与之相比，公田就如同铁打的营盘，坚不可摧，具有不可倾占的特性。
府官与治安人员仅仅从公田领取俸禄，他们自身还有其他的产业。
并且，到了规定的退休时限，他们就无法再从公田获取俸禄。
这种制度设计，有效地避免了公田被少数人长期把持的风险。
朱有建对卫所屯田制进行过专门的研究，对于这一制度，他难以简单地评判其好坏。
不得不承认，卫所屯田制在特定的历史时期展现出了其先进性。
作为职业军人制度，它实现了自给自足，无需国家过多供养，成为了稳定的兵源基地。
在明朝初期，社会尚未完全稳定之时，这一制度有力地保证了军户的给养，维持了军队的稳定，为国家的统一和巩固做出了重要贡献。
但遗憾的是，随着时间的推移，朝廷重文轻武之风渐盛，武勋阶层未能获得实封田地，就将罪恶的手伸向屯田；
导致军户的地位逐渐下降，渐渐沦为勋贵的侍奴，最终使得军户制走向崩盘。
反观公田法，虽然在未来的发展过程中难免会出现一些问题，但它有一个显着的优势，那就是不会被勋贵将官侵占。
因为公田已经从朝政体系中分离出来，成为了股份制下的一个独立利益体。
只要大股东们还希望公司能够持续发展，就不会坐视公田法崩盘。
毕竟，公田的稳定与发展关系到他们自身的利益，他们必然会采取措施来维护公田法的正常运行。
在商讨股制的过程中，有人提出皇家利益可能会因新的制度安排而受损。
朱有建听后，不禁笑道：
“说笑呢！
军屯制的时候，皇家真能从中获取巨大利益吗？
大明可不是皇室一家的私有物，若仅靠皇室去维护，迟早会有崩溃的一天。
须记住，大明是天下人的大明，不是朱家的大明，只有把那些有能力、有实力的家族都纳入国家利益集团之中，国家才能持续发展下去。”
众人听了，觉得颇有道理，皇家独揽利益的模式确实难以长久维持，吸纳各方力量才是长久之计。
说白了，就是共制法，群策群力共同为大明，谋求发展下去的道路。
接着，话题转到了地方官聘用制度上。
股东们对此有些难以接受，他们认为这近乎于地方自治了。
虽说并非出于表忠心的考量，但给予地方官职却不提供正式的身份，这实在让人难以理解，大家不禁质疑：
“人家图什么呢？”
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