中囯银行这边娄屹通过购买其手中的质押的写字楼，并由其负责装修的事情，花掉了22个亿的资金；
而这仅仅是娄屹花钱的第一步。
周六的时候，娄屹还在集团董事会上进行了一个提议：
提前发放集团所有员工的年终奖。
目前，整个三镇人才集团的员工达到了1万人，月平均工资在1万元；
之前，三镇人才集团都是走15薪，每年会多发3个月的薪资，其中年中1个月、年终2个月；
今年，娄屹直接提议就是16薪，理由也很简单，那就是回报全体员工在三镇人服员工持股上的支持；
娄屹咨询过郑易盛，在三镇人服目前市值的加持下，没问题的；
所以，16薪里面，年中的时候已经发了1个月，那剩下的3个月就都是在年终的，每个人平均三个月的工资，那就是3万；
所以，这笔钱就是3个亿。
而在16薪的这个提议通过后，娄屹还说道：
“今年咱们全体员工为了支持三镇人服上市，在员工持股上都是把自己的积蓄花的差不多了，很多人都是借钱了的；
所以2月份的薪资，提议也提起那发放，让大家回家过一个好年。”
2月12是除夕，2月27是元宵节，按照正常的情况，应该是2月28日发放当月的工资，反正那天正好是周三，不需要提前；
但是现在娄屹就是提议直接提前发，啧啧啧，这也就是国企，大家把这个岗位看的很重，你要是放在民营企业里面，想屁吃！
在民营企业里面，就是年终奖有没有都是问题，而即便是有，那也必然是给你搞一个什么分开发，年前发一些，年后发一些；
为啥？怕你跑了，带着年终奖跑了不来了呗。
而且，在薪酬发放时间上，你永远要相信国企！
就比如三镇人才集团，就是直接月底的时候发当月的，从来不搞什么次月发上月的，变相的给你押了一些日子；
有些民营企业，很变态，直接是次月20日才发上月的薪资，这种公司，建议大家有多远就躲多远吧；
一家公司发薪的日子，真的在一定程度上能代表这家企业到底是个什么样子。
闲话不扯，随着娄屹的这个提议，董事会自然是没有什么问题的通过了，这种不通过，你就等着被员工背后问候你祖宗把；
所以，提前发薪又花出去了1个亿，加上年终奖就是总共4个亿的资金。
22个亿购置全国30城的10.5万平米写字楼及装修，4个亿用于年终奖和提前发薪2月份，加起来就是26个亿；
账面上加起来还有12个亿！
募集资金员工持股上结余8亿，上市发行27亿，这是35亿不假，但是三镇人才集团自身还有现金流的；
比如三镇人服，各公司加起来的账面的现金就是有1.3个亿，集团其余的加起来也有个1.7亿所以，实际上三镇人才集团的现金流在38亿的；
即便是现在花了26亿出去，也是还有12亿的。
娄屹仔细的算了算，看着账面的12个亿，和王丹进行沟通后，决定再花一笔大钱：
职工福利住房！
汪秀根据集团的发展情况，在三镇人服上市之前做过一个人员编制的规划，在三年内，三镇人才集团总人数将达到1.5万人；
目前1万人，而在2029年将达到1.35万人，完成三镇人服、人服网两家最大体量公司人员的编制，再在2年内完成集团整体的编制；
所以，1.35万套房子就是按照2029年的人员数量进行的，但是现在既然有钱急需花出去，那么直接就把1.5万人里面还缺的1500套也解决了；
跟中囯银行那边反正之前沟通时候，那边也是按照1.5万这个数字进行分配的；
并且最关键的是，这1500套可以和现在还没有分出去的那些房子一样，员工的那部分直接挂在中囯银行，不需要多花钱，多支付利息；
1500套的产权中15%的数字就是4.5个亿左右；
找了郑易盛，郑易盛那边听了之后董事会上也是加快表决，当天就是给了回复，可以操作，他们自己账面的资金被拿去填窟窿；
中囯银行那边就更加不要说了，30个亿的资金规模，解决1500套质押的不良资产，他们高兴还不来及呢；
所以，这里就是快速的各方加快了流程，等着周一打款和后续流程的推进。
总共38个亿的现金流，购置写字楼及装修预付款总共22亿、提前发薪2月份及年终奖花4个亿、1500套房产15%产权4.5个亿；
还剩下7.5个亿。
“董事长，集团和各家子公司的账面金额可以根据3.5亿进行预留，并且这笔钱可以用维持各公司的正常运营来阻止相关的抽取调度。”
王丹这边把账目算了算，但是也只能用这个方法再留下3.5亿，也就是比之前的3亿多了5千万，但是这已经不容易了；
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