翌日上午十点
雾隐村
杰图参谋办公室
……
“毕竟是获得银翼突击勋章的你，我们就直接来谈实务内容吧，你会分配到参谋本部底下的单位。
虽然不是直属长官，不过你就当作这实质上是在我的底下办事吧。”杰图参谋直接开门见山地说道。
“是的。今后请多多指教。”
杰图参谋事务性地淡然述说着，但即使是从军多年的他，也是连作梦也没有想到，自己居然会有这么一天，拥有让十岁小孩成为自己部下的经验。
就连被提拔的本人，也一副这正合我意的感觉，让他怀疑对方是否在适应战场上，意外地吃了一些苦头。
不过既然有能获得银翼突击勋章的才干，以及战场归来的身份，年龄想必只是个小问题吧。
这个小小的脑袋里装着的某种东西，能以经验让我们知道，对我们来说，依赖视觉判断状况是件多么愚蠢的事。
本来应该要对这种情况感到不对劲吧。在如此年幼的阶段就发挥出卓越才能的人太过异常。
他那独创性的概念，究竟该给予赞赏，还是批判他疯了呢？
只不过，他能不能作为大队长派上用场？杰图与参谋本部就只在乎这一点。
既然能派上用场，那其他议论就显得不重要了。
“很好。”
实际上，就连他也对只指挥过一次中队就需要指挥大队的情况，丝毫不显得慌张。
根据他的言行来看，恐怕他早就认为自己会立刻担任大队指挥吧。
“神代?谭雅大队长。参谋本部打算立刻让贵官负责快速反应特殊大队的指挥。”
“非常感谢您对我的信任，这是下官的荣幸。”谭雅显得有些激动，立刻回答道。
实际上来讲，会这么心急也是无可奈何的事。
倘若是这种大队，就能兼具某种程度的裁量权与战斗能力，是行动相当自由的部队规模。
他认为自己适合在前线作战，就跟大部分教官所指出的一样。所谓重视忍者，但极为积极果断地迈向战斗。
如此具有干劲的野战忍者将校，还同时是名卓越的忍者军官。
就算要我现在就立刻让他率领部队，在最前线发挥本领也无所谓吧。
但对杰图参谋而言，还是期待他能成为长老团的直属大队长，而不是“水影大人”的大队长，希望他担任起更加“广泛的职责”。
因此就某种意思上，他甚至认为这是个好机会。
“很好。不过要交给你的，将会是新编制的忍者大队吧。”
“啊……是新编制吗？”谭雅有些失望地说道。
“这是村子的常态，放弃吧。麻烦事会很多喔。”
组织部队，加以训练，并确立管理系统。
倘若没有经验老道的老牌忍者支援，这些全都会是极为困难的工作。
人尽管能够创造组织，但组织却无法创造人。
因此，只要能组织出某种成果，才能算得上是雾隐村真正的中流砥柱。
正因为如此，才会以重新编制大队的功绩，强行将大队交给他指挥。
“然后，你明天就会收到编制官的任命书了。”
所谓专家的事情就交给专家处理，他将制度上能利用的制度全部利用了。
这也是没办法的事，想把忍者大队交给只有一次中队规模指挥经验的谭雅来指挥，必须得要运用相当的手段。
比方说，编制官这个职位，原本是负责将佣兵队编入正规军，这种几乎算是第一次忍界大战遗物的职务。
这不需要有过中队长经验，只要是军官都可以担任。
是为了统一管理雇用的佣兵团，用来统治他们的制度。
这虽是在十几年前使用的制度，但只要没有废止，当然就是有效。
既然在文件上有效，就任谁也无法提出异议。
说到底，说不定会因为根本不知道编制官这种职务，连想抗议都没办法就是了。
“编制官？这似乎是相当古老的职务吧？”
不过谭雅却出乎意料地相当优秀，知道编制官是种古老的职务。
那么，想必他很快就会知道，这实际上是强行靠制度敷衍过去的做法吧。
实在是相当可靠。
这么优秀的人，就算要我把自己的孙女嫁给他也没问题。
由于他太过可靠，甚至几乎要让我忘记，眼前的军人只不过是一名幼童。
“要将大队交给年仅十岁的你指挥很难。所以是利用编制大队的功劳，强行让你压服各种不满意见。”
这本来是不应该说出口的话也说不定，但是面对他，或许老实让他接纳我们是他的伙伴，会让他把事情干得更好吧。
这是要重新编制一个大队。该做的事情堆积如山。所以事先让他知道，长老团不是他需要警戒的对象会比较有益。
“……可以认为我必须以自己的实力压服他们，才能成为真正的大队长吗？”
然而杰图参谋却没有正面回答他的问题，而是鼓励道：
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