这话一出，其他网友反对倒是没那么强烈了。
云禾越看越生气，干脆直接关掉app，来一招眼不见为净，她心里则想着，到时候简历华丽的直接刷掉。
但这种话也不能摆在明面上说，云禾思来想去，直接召集人事部门开了场小会。
“这次简历筛选，你们严格按照我制定的规则来，第一、频繁跳槽的人不能要，工作经历超过五段直接刷掉。”
在云禾看来能够频繁跳槽，也是能力的体现。
“第二条，国外名校毕业的咱不要，咱们主打的一个不能崇洋媚外，外来的和尚在我这里不好念经！”
云禾其实想将清华北大的毕业生也给筛选掉，只是实在找不到什么拒绝清华北大毕业生的理由，就只能含泪去掉国外名校。
“第三条，在老东家担任主管以上职务的全都不要。”
这条规则一出，人事部的人顿时面面相觑。
云禾委屈的理由依旧是合理中透着牵强：“当了领导的人，身上有惰性，不是埋头干实事的，况且他们思维容易僵化，缺乏创新，不是我想要的人才。”
人事部众人勉强接受了这个理由。
云禾思来想去，继续说道：“大家集思广益，还有没有什么筛选简历的规则？”
立马就有人说道：“那种对其他公司打了招呼的，肯定不能要。”
云禾一听这话立马急了：“不行！”
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