春日的阳光透过清颜工作室的落地窗,洒在会议桌中央的《新人主播孵化计划草案》上。苏清颜指尖划过“目标:一年内孵化10位垂直领域优质主播”的字样,抬头看向团队成员,眼神里满是坚定:“恋情稳定后,我有更多精力推进新规划。工作室不能只靠我一个人,要打造‘多主播、多内容’的矩阵,而新人孵化是第一步。”
此时距离苏清颜与陆时衍官宣已过去两个月,工作室的商业合作稳定,公益项目有序推进,《清颜的游戏世界》稳居头部直播节目行列。但苏清颜并不满足于此,她在团队会议上多次提到:“单一主播的抗风险能力太弱,只有培养更多优质新人,工作室才能实现长期发展。”经过反复调研,“新人主播孵化计划”终于提上日程。
草案中明确了孵化方向——聚焦“游戏”“公益”“生活”三大垂直领域。游戏领域重点挖掘有游戏天赋、擅长互动的新人,与《清颜的游戏世界》形成内容联动;公益领域侧重招募有爱心、善于传递温暖的主播,助力“乡村孩子电竞启蒙”项目宣传;生活领域则培养擅长美食、家居等内容的主播,拓展工作室的内容边界。
“但我们缺乏新人挖掘渠道和专业培训体系,这是最大的难点。”运营总监张远直言。苏清颜早有准备,她拿出手机,调出与陆时衍的聊天记录:“陆时衍已经答应,星耀直播会为我们的计划提供资源支持。平台有现成的新人挖掘渠道和培训课程,我们可以直接对接。”
当天下午,苏清颜就带着团队前往星耀直播总部,与陆时衍及平台培训部、流量运营部负责人召开对接会。陆时衍将一份《星耀直播资源支持方案》推到苏清颜面前:“平台会从三个方面助力你们的孵化计划。第一,开放‘新人主播招募通道’,优先将符合你们需求的候选人推荐给工作室;第二,提供定制化培训课程,涵盖直播技巧、内容策划、粉丝运营等模块;第三,给予流量扶持,新人主播开播初期,平台会在首页推荐位、直播专区等资源位给予倾斜。”
培训部负责人补充道:“我们还会安排平台的头部主播担任‘导师’,比如游戏领域的‘老K’、生活领域的‘小厨娘’,他们会定期与新人交流,分享实战经验。”流量运营部负责人也表示:“新人主播的流量扶持会分阶段进行,开播第一个月给予50%的推荐资源,第二个月根据直播数据调整,表现优秀的新人会追加资源,确保资源精准利用。”
有了平台的支持,工作室的孵化计划迅速落地。第一步是新人招募,工作室联合星耀直播发布招募令,明确三大领域的招募要求:游戏领域需具备至少2年游戏经验,擅长1-2款热门游戏,有基本的互动能力;公益领域需认同工作室的公益理念,愿意参与乡村电竞启蒙项目的线下活动;生活领域需有明确的内容方向,具备一定的专业技能(如烹饪、手工等)。
招募令发布后,反响远超预期。短短一周内,就收到了超过500份报名简历。工作室联合星耀直播成立“筛选小组”,通过简历初筛、线上试播、线下面试三个环节选拔新人。线上试播环节,候选人需进行1小时模拟直播,筛选小组从“内容吸引力”“互动能力”“镜头表现力”三个维度打分;线下面试则侧重考察候选人的价值观、职业规划与工作室理念的契合度。
经过半个月的筛选,15位候选人脱颖而出,成为工作室首批孵化对象。其中既有擅长《英雄联盟》的游戏玩家小林,也有曾在乡村支教、愿意投身公益直播的大学生小夏,还有擅长中式面点、想通过直播分享美食文化的宝妈小琴。
新人入驻后,工作室立即启动培训计划。培训分为“理论+实战”两部分:理论课程由星耀直播的培训师授课,内容包括《直播行业法规》《内容策划方法论》《粉丝社群运营技巧》等;实战课程则由苏清颜亲自带队,她会观看新人的试播录像,逐一指出问题,比如“小林的游戏解说过于专业,普通观众难以理解,需要增加通俗化表达”“小夏的公益直播内容太单一,可以加入乡村孩子的日常故事,增强情感共鸣”。
陆时衍也时常参与培训环节,从平台运营的角度给出建议。有一次,他观看小琴的美食直播后,建议道:“可以在直播中加入‘公益联动’,比如每卖出一份面点教程,就向乡村学校捐赠一份营养餐,既增加内容的社会价值,又能提升观众的好感度。”小琴采纳了这个建议,直播效果果然显着,开播第二周,粉丝量就增长了3万。
为了让新人快速成长,工作室还设计了“师徒制”——让15位新人分别跟随苏清颜及工作室的核心主播学习。苏清颜亲自带教小林和小夏,她会带着小林一起录制《清颜的游戏世界》特别版,让小林在节目中担任“助理解说”,借助节目的流量为小林引流;她还会带小夏一起前往乡村学校,让小夏通过直播记录公益活动的全过程,积累优质内容素材。
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