“父皇，还有一事，儿臣思虑良久，不知当讲不当讲。”李恪忽然道。
“哦？还有何事？恪儿但说无妨！”李世民心情极好，和颜悦色说道。
“是关于如何赏赐周明及一众有功匠师，以及……如何激励天下匠人的！”
李恪缓缓道：
“方才父皇说，欲赐予金银田产，对周明等佼佼者则升迁官职，此乃皇恩浩荡，自然极好。”
“然则……”
李恪话锋微转，提出一个现实问题：“金银田产，赏赐一次便是一次！”
“官职升迁，亦有定额上限，且，并非所有匠人都适合或渴望为官。”
“久而久之，赏赐之激励效用，恐会递减。”
李世民微微颔首，这确实是个问题，赏赐只能管一时，不能管一世。
他看向李恪：“那依恪儿之见，该当如何？”
李恪微微一笑，抛出了他思虑已久的方案：
“儿臣有个建议，或可在匠师群体之中，推行一套新的等级评定制度——名曰：‘八级匠师制’！”
“八级匠师制？”
大唐君臣都是第一次听到这个新鲜词，不由得愣了一下，相互对视一眼，皆从对方眼中看到了疑惑。
“正是！”
李恪解释道：“此法便是将天下匠人，依据其技艺之精湛程度、贡献之大小、经验之深浅，由低到高，划分为八个等级。”
“一级为初入门槛者，八级则为技艺登峰造极，堪称国之大匠者！”
“每一等级，对应不同的俸禄钱粮待遇。”
“等级越高，每月领取的工钱、粮食补贴等便越丰厚，使其生活优渥，无后顾之忧，可全心钻研技艺。”
说到最关键处，李恪的声音提高了几分：
“若有匠人，凭借超凡技艺与重大贡献，一路晋升至最高的八级匠师！”
“届时，朝廷可不仅赐予厚禄，更可由父皇您亲自下旨，赏赐其官职！”
“甚至，父皇可赐予其不等的爵位！”
“从而使其不仅能以技艺安身立命，更能光宗耀祖，得享世人尊崇！”
“如此，可为天下匠人树立起一道清晰可见，可望亦可及的晋升阶梯！”
“让他们看到，只要潜心钻研技艺，便能获得实实在在的名利回报！”
“这必将极大激励匠师们奋发向上，精益求精，不断追求技艺之极致！”
“届时，何愁我大唐工匠技艺不兴？何愁炼钢法这般创新不层出不穷？”
甘露殿陷入寂静。
李世民、房玄龄、杜如晦……这些帝国的最高决策者们，全都是人精。
他们太清楚“激励机制”的重要性了！
而“八级匠师制”，看似只是给工匠分了个等级，但其背后蕴含的智慧，却远超简单的赏赐。
它化一次性赏赐为长期、可持续的激励。
它将工匠的个人利益，与技术的进步、国家的发展，紧密捆绑！
要知道。
匠师乃贱业！
一日是匠师，一辈子是匠师，休想逃脱！
而这条制度提供了一条“技而优则仕”、“技而优则贵”的向上通道。
“妙啊！”
半晌，房玄龄抚掌惊叹，眼中满是激赏：“殿下此议，实在妙不可言！”
“如此，工匠们有了奔头，朝廷得了实利，更能促进百工技艺竞相发展！于国于民，百利而无一害！”
“不仅如此！”
杜如晦补充道：“此制若推行开来，还可由朝廷或各州府，定期组织考核评定，规范匠作市场！”
“使得滥竽充数者无所遁形，能工巧匠脱颖而出，便于朝廷征召任用！”
“好一个八级匠师制！”
李世民更是龙颜大悦：“恪儿，你这脑袋瓜里，究竟还装了多少点子？”
他越琢磨，越觉得此法可行，简直是四两拨千斤的治国良策，着实精妙！
“此法大善！”
李世民一拍御案，当即拍板，“玄龄、克明，此事便交由你二人牵头！”
“会同工部、户部、将作监、少府监，细细斟酌这‘八级匠师制’！”
“如何划定等级标准、考核办法、待遇明细，尽快拟个章程出来！”
“臣等遵旨！”
房玄龄和杜如晦立刻躬身领命，干劲十足。
长孙无忌站在一旁，脸上虽然挂着赞许的笑容，但忌惮却更深了几分。
李恪今日所献二策，一为炼钢强兵之实利，一为激励工匠之良法，皆非小打小闹，而是直指国本！
毫无疑问。
陛下对他的宠溺和看重，越来越甚了。
这不是个好消息！
【叮！人前显圣成功！强烈震撼李世民及殿内众臣！显圣值+1000！】
李恪看着兴奋的李二和重臣，微微一笑。
“八级匠师制”只是开始，将来，还会有“专利法”、“技术奖励”等。
总而言之，要进行工业革命，势必要创造一个良好的工业环境、氛围。
就像18世纪的英国，高度重视科学技术，导致第一次工业革命的爆发。
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