就在妖族紧锣密鼓地研讨“退休再就业”方案，并暗戳戳谋划圣位之时，巫族盘古殿内的气氛，却截然不同。
“放屁！统统都是放屁！”祝融祖巫怒吼着，周身烈焰翻腾，将殿内映照得一片通红，“什么狗屁退休！什么再就业！道祖这是要亡我巫族！”
“不错！”共工祖巫虽然常与祝融不对付，此刻却也同仇敌忾，“我巫族顶天立地，靠的是拳头，是血脉！让我们去当鬼差？去混沌挖矿？去给那些蝼蚁表演战舞？简直是奇耻大辱！”
帝江坐在主位，脸色阴沉得能滴出水来。其他祖巫如蓐收、句芒、玄冥等，也都是一副怒不可遏又带着茫然无措的神情。他们习惯了直来直往，用力量解决问题，道祖这番弯弯绕绕、看似给选择实则断根基的操作，让他们感到无比的憋闷和愤怒。
后土（平心）静静坐在一旁，身为地道合道者，她已超然于巫族日常事务，但血脉牵连让她无法完全置身事外。她看着暴躁的兄长们，心中暗叹。她比他们更清晰地感知到天道那不容置疑的意志，也明白道祖此举虽然奇葩，但确实是眼下唯一可能避免巫族彻底覆灭的途径。
“兄长们，稍安勿躁。”后土缓缓开口，声音带着轮回的沉静，“道祖之意，已然明确。抗拒，唯有毁灭一途。”
“难道就任由他摆布吗？！”帝江猛地看向后土，眼中带着血丝。
“或许…可以谈谈条件。”后土沉吟道，“道祖看似惫懒，实则对‘秩序’与‘减少业力’有所偏好。我巫族不似妖族那般心思繁杂，若能展现出足够的‘价值’，或可争取到更有利的安置。比如，地府职位，确实需要肉身强横之辈维持秩序…”
“不去！”祝融直接打断，“让我去管那些软绵绵的阴魂？不如让我死了痛快！”
“那混沌拓荒呢？”后土看向帝江，“兄长掌控空间速度，或可在混沌中寻得一线生机，为我巫族保留火种。”
帝江目光闪烁，没有说话。混沌的危险他深知，但“保留火种”这个词，触动了他作为大哥的责任。
就在巫族内部争吵不休，难以达成共识之时，萧狂的声音再次精准地传入所有洪荒大能，尤其是巫妖高层耳中，语气带着一丝不耐烦：
“咳咳，看来有些同志思想还没转变过来啊。本座再强调一遍，时间不等人，天道不等人！为了帮助大家更直观地理解‘贡献’与‘回报’，本座特意制定了《巫妖量劫功德量化考核标准（试行版）》，现已上传至‘道祖快乐网’内部公告区，自行查阅！”
“本座只看结果，不论过程！谁先达到‘平稳过渡’标准，化解自身族群劫气，谁就能优先获得本座的‘重点关照’和资源倾斜！就这样，散会…啊不，自行领悟！”
话音刚落，所有大能的神识立刻涌入“道祖快乐网”，果然在置顶位置看到了那份金光闪闪的“考核标准”。
点开一看，里面内容更是让所有人眼皮直跳。
【巫妖量劫功德量化考核标准（试行版）】
一、核心指标：族群劫气消减度（占比60%）
· 主动停止大规模冲突： 每次成功避免预设冲突点（由天道大数据测算），视规模奖励 1000- 功德点。
· 成员平稳转业安置： 每成功引导一名金仙及以上成员进入指定“再就业岗位”（混沌拓荒、地府公务员、文明引导员、文化产业等），并稳定工作一个元会，奖励 500-5000 功德点/人。（注：岗位需道祖认证）
· 化解内部业力怨念： 通过内部调解、功德超度等方式，每消减单位业力，奖励相应功德点。（具体换算公式复杂，详见附录一）
二、辅助指标：新时代贡献度（占比40%）
· 混沌探索贡献： 每发现一处稳定的混沌资源点或未知小世界坐标，奖励 2000- 功德点。
· 地府建设贡献： 为幽冥地府稳定运转、轮回有序做出突出贡献（如改进流程、发明新法术等），经平心娘娘认证，奖励 1000- 功德点。
· 文化输出贡献： 成功在洪荒或异界推广本族文化产品/服务，并产生正向功德收益，按收益比例奖励功德点。
· 创新突破贡献： 在以上未涉及领域，为洪荒和平与发展做出公认的重大创新，由道祖酌情奖励，上不封顶！
三、惩罚机制：
· 引发大规模冲突： 扣除 5000- 功德点，并视情况冻结部分族群福利。
· 消极怠工，阻碍转型： 扣除 1000- 功德点/次。
· 恶意竞争，破坏团结： 扣除 2000- 功德点/次，并通报批评。
四、排名与奖励：
· 实时功德榜将于“道祖快乐网”首页公示。
· 量劫结束时，总功德排名第一的族群，将获得道祖“神秘大礼包”一份（内含成圣机缘提示、先天至宝线索、专属定制服务等）。
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