在杜兰德先生动用其深厚人脉，悄然重启对我亲生父母失踪案调查的同时，清源资本法国分部的建设工作也进入了关键的架构搭建阶段。位于巴黎核心区的新办公室已然装修完毕，现代化的设计融入东方美学元素，静候着它的主人。
董事长办公室内，我召集了伊莎贝拉和索菲亚。
“伊莎贝拉，索菲亚，”我站在落地窗前，俯瞰着巴黎街景，“法国分部即将正式挂牌运营。前期你们的成绩有目共睹，现在，是时候赋予你们更重的担子了。”我转身，目光首先落在伊莎贝拉身上，“伊莎贝拉，任命你为清源资本欧洲区总裁，统揽欧洲业务，直接向我汇报。”
伊莎贝拉金色的短发在阳光下熠熠生辉，眼神锐利而坚定：“感谢林总的信任，我一定不负所托，将清源在欧洲的旗帜牢牢立稳。”
我随即看向索菲亚：“索菲亚，任命你为董事长特别助理，常驻巴黎，协助伊莎贝拉进行战略协调、高层关系维护，并直接与我保持直线沟通，确保总部与欧洲前哨的步调一致。”
索菲亚露出一个自信而从容的微笑：“明白，林总。我会做好桥梁，确保信息畅通，战略落地。”
核心管理层既定，接下来的重任便是搭建各部门的总监团队。我的原则很明确：高端化、本土化、年轻化。所有总监级别人选，原则上要求拥有欧洲顶尖名校博士学位，年龄控制在25至30岁之间，具备国际视野与前沿行业经验。
猎头公司送来了雪片般的简历，其中不乏来自伦敦金融城、瑞士私人银行、硅谷科技巨头的精英。面试在巴黎办公室紧锣密鼓地进行。我亲自参与了所有最终轮面试，表面上是考察专业能力，实则悄然运转桃花诀，感知着每一位候选人的内在“气韵”。
我需要寻找的，不仅是才华，更是心性纯净、能与清源文化契合、忠诚的伙伴。多数候选人气场驳杂，欲望过盛，或心性不够坚韧，在桃花诀的玄妙感知下无所遁形。最终，经过严格筛选，一支堪称梦幻的年轻总监团队浮出水面：
清源资本（欧洲）有限公司核心管理层名单：
· 总裁：伊莎贝拉·罗素 (Isabella Russell)
· 董事长特别助理：索菲亚·陈 (Sophia Chen)
· 投资总监：亚历山大·杜邦 (Alexandre Dupont)， 28岁，巴黎高等商学院金融博士，前某泛欧私募基金高级投资经理。气场锐利如出鞘之剑，目标明确，对高科技赛道洞察极深。
· 研究总监：艾米丽·拉瓦锡 (émilie Lavoisier)， 26岁，剑桥大学数据科学博士，原某顶级对冲基金量化研究员。气场如精密运行的星轨，逻辑缜密，对数据有着近乎本能的敏感。
· 风险总监：卢卡·伯纳德 (Luca Bernard)， 27岁，苏黎世联邦理工学院金融数学博士，曾供职于瑞士某系统性风险监测机构。气场沉稳如阿尔卑斯山岩，谨慎周密，风险意识深入骨髓。
· 法务合规总监：让-巴蒂斯特·勒鲁瓦 (Jean-Baptiste Leroy)， 29岁，巴黎第二大学法学博士（金融法方向），拥有多年跨境并购合规经验。气场如古老的法典，坚守规则底线，又不失灵活。
· 财务总监：奥黛特·罗兰 (Odette Laurent)， 25岁，剑桥大学会计与金融博士。
这支由伊莎贝拉领导的，平均年龄不足二十七岁的博士团队，如同一柄刚刚淬炼成型的欧洲利剑，锋芒毕露，充满了无限的潜力与活力。
团队组建完成后，我并未立刻离开。在等待杜兰德先生调查消息的间隙，我亲自参与了针对新团队的密集培训和战略研讨会，将清源资本的文化内核、投资哲学以及忠诚要求，潜移默化地灌输给每一位新成员。伊莎贝拉和索菲亚也展现出卓越的领导才能，迅速凝聚了这支精英团队。
而每一个夜晚，当巴黎沉浸于浪漫与奢靡之中时，我在丽兹酒店的套房，则成为与伊莎贝拉和索菲亚之间激情与默契升华的圣殿。
与伊莎贝拉的缠绵，如同她构建的金融模型，精准而充满爆发力。她习惯于掌控节奏，如同在市场中寻找最佳交易时机，每一个动作都带着研究般的专注与热情，直至共同抵达那如同算法优化到极致般的、理性与感性交织的巅峰。在情动深处，她灵魂中的桃花印灼灼发光，将她对事业的野心与对此刻灵肉交融的沉醉紧密融合。
与索菲亚的亲密，则更像是一场深度的策略博弈与情感共鸣。她更注重过程的“均衡”与“效用最大化”，善于运用她对人性细腻的洞察，引导着一场势均力敌的“谈判”，最终实现身心极度满足的“共赢”。在极致的愉悦中，她体内的桃花印也熠熠生辉，将她对宏观趋势的把握，微妙地转化为对此刻微观感受的极致体验，将身心与忠诚毫无保留地交付。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！