唐艺宁见秦寿爽快应下晚上的饭局，悬着的一颗心稍稍落地——这至少说明，这位手握海量优质内容的神秘作者，愿意跟她进一步接触，而非把路堵死。她端起茶杯抿了一口，压下心底的急切，语气里带着几分不易察觉的试探：“秦先生，既然时间还充裕，我还有几个冒昧的问题，想跟您请教一下，不知方便吗？”
秦寿靠在椅背上，指尖漫不经心地划过温热的杯沿，嘴角噙着点淡笑：“反正我也没别的事，唐总要是不忙，咱们随便聊。”
要是此刻梁蜜在这儿，怕是要当场翻个白眼吐槽——跟她谈合作时，这狗作者要么嘴硬抬杠，要么寸步不让，活像个刺头；怎么跟唐艺宁相处，就变得文质彬彬、有问必答了？合着就会看人下菜碟！
唐艺宁没察觉这茬，顺着话头追问：“您小说里写的‘糖仁公司’，后来因为旗下几位一线演员接连出走，最终陷入低迷，只有‘胡过’以工作室挂靠的方式留了下来——这情节，是您观察行业后的思考，还是单纯的虚构呢？”
这话问得极巧，“糖仁”的处境几乎是果仁的翻版，唐艺宁这话，明着问小说，实则是想探探秦寿对果仁现状的看法。
秦寿抬眼看向她，语气平静却字字戳中要害：“小说里的‘糖仁’，走的是‘电视剧制作+艺人经纪’的路子，而且把宝全压在古装剧上，经营模式太单一了——剧本质量跟不上、制作水准下滑，或者演员撑不起角色，公司盈利立马就受影响。您想啊，明星为什么当明星？赚钱肯定是第一位的，其次才是拿奖、实现价值。要是公司给不了能赚钱、能涨咖位的资源，艺人自然会想走。”
他顿了顿，手指轻轻点了点茶盘：“第二，‘糖仁’一门心思做自制剧，不跟外部团队合作，创新力早晚会枯竭。自家剧本就那么些，角色有限，艺人要成长，就得抢角色——抢来抢去，艺人跟公司的感情能不消耗吗？‘胡过’没走，是因为小说里‘糖仁’创始人当年救过他、帮他度过车祸后的低谷，他念着这份恩，留下来撑场面，但也早不演公司的自制剧了，靠工作室自己对接外部资源。”
“第三，就是题材风险。”秦寿的语气多了几分犀利，“把所有鸡蛋放一个篮子里，政策一变就慌了。小说里‘糖仁’就是赶上限古令，手里一堆古装剧拍不了、播不了，现代剧、悬疑剧又没储备好剧本，这不就等于断了生路？说到底，还是‘糖仁’创始人的经营思维没跟上时代，守着老路子不肯变。”
说到这儿，他话锋稍缓：“不过唐总您要是仔细看小说，会发现这位创始人对艺人是真的好——从不逼女艺人陪酒应酬，遇到需要牺牲艺人尊严换资源的合作，宁愿放弃也不妥协，这点在圈子里很难得。可娱乐圈终究是靠作品说话，光靠‘善待’留不住人，艺人要的是能让自己往上走的机会。所以后来那些艺人发展起来就解约，甚至有闹到法庭的，也跟女性管理者太感性、没建立起成熟的留人机制有关。”
秦寿的话像一把精准的刀，剖开了“糖仁”的问题，也直直戳中了唐艺宁的心事。她指尖猛地攥紧了茶巾，指节泛白，心里翻江倒海——柳如画合约到期不续的态度已经很明确，还有几个合约剩一两年的老艺人，最近也总在私下打听外部资源；就连当年的梁蜜，合约一到也是干脆利落离开，如今开了甜蜜蜜，反倒成了果仁的竞争对手。
她一直想不通，自己待艺人不薄，从不搞那些乱七八糟的潜规则，资源也尽量往他们身上倾斜，为什么留不住人？直到此刻秦寿点破，她才恍然——原来自己以为的“善待”，在艺人眼里终究抵不过“发展受限”的现实，而她固守的“自制剧+老团队”模式，早成了束缚艺人的枷锁。
秦寿说完，见唐艺宁半天没吭声，只盯着茶盘出神，便没再多说，端起茶杯慢慢啜着龙井——他当然知道“糖仁”影射的是果仁，也清楚自己这番话戳中了对方的痛处，但点到为止就够了，毕竟只是初次深谈，没必要把话说得太透。
过了好一会儿，唐艺宁才缓缓抬起头，眼神里没了之前的从容，多了几分疲惫和困惑：“秦先生，您是说……我太执着于‘情分’，反而没跟上行业的脚步？比如总想着用自制剧捧人，却忘了艺人需要更多元的角色成长，也忘了公司得拓宽题材赛道？”
“我只是分析小说里的‘糖仁’。”秦寿放下茶杯，语气保持着分寸，“现实里的公司经营，比小说复杂得多，唐总自有您的考量。不过有句话倒是可以说——艺人留不留，看的从来不是‘老板好不好’，而是‘跟着老板，能不能拿到更好的资源、走得更远’。”
这话像颗石子，彻底砸开了唐艺宁心里的疙瘩。她想起去年给胡戈推的几部自制剧，全是古装权谋题材，胡戈团队委婉提过“想尝试现代剧”，她却以“古装是果仁强项”为由压了下去；还有柳如画，明明适合清甜挂的现代女主，她却硬塞了个古装女二，只因为“自制剧缺个温婉角色”。
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