这“绩效考核”，难道真有几分门道？
他忽然想起那节“管理学体验课”里提到的“激励机制”与“员工潜能”。当时只觉得是空谈，此刻看到这活生生的例子，心中不免有些触动。
或许……这法子，并非全无可取之处？
正当萧彻陷入沉思时，永和宫那边的“直播”又有了新动向。
林薇似乎是觉得光讲解不够直观，竟然开始现场“指导”采荷如何“高效扫地”，比如采用“S形路径覆盖法”减少重复劳动，以及如何“多角度观察”确保无卫生死角……
萧彻看着林薇那副“专业顾问”的派头，以及采荷一脸懵懂却努力照做的样子，只觉得荒谬绝伦，却又莫名地想继续看下去。
这冷宫，如今倒成了他了解那“系统”和那女人行事风格的独特窗口。
然而，就在林薇的“冷宫KPI改革”进行得“如火如荼”，并开始为萧彻持续提供虽然单次数额不大但细水长流的宫人震惊值时，一些不和谐的音符，也开始悄然出现。
长春宫内。
德妃抚摸着怀中雪白的波斯猫，听着心腹宫女汇报永和宫近来的“异动”，美丽的眼眸中闪过一丝冷厉。
“绩效考核？哼，装神弄鬼！”她轻嗤一声，“陛下近日可有再去永和宫？”
“回娘娘，并未听说陛下白日驾临。只是……只是宫里都在传，陛下对那废后……似乎有所不同，还、还成了她什么‘榜一大哥’……”宫女的声音越说越小。
德妃的脸色瞬间阴沉下来。“榜一大哥”这个词，像根刺一样扎在她心里。虽然不明白具体何意，但结合那夜响彻脑海的公告，绝不是什么好话！
“看来，是本宫往日太过仁慈，让她在冷宫里过得太安逸了。”德妃放下猫，指尖轻轻敲击着桌面，“去，给御膳房和内务府递个话……永和宫那边，既然喜欢‘绩效’，那就让她们……更‘充实’一点。”
她嘴角勾起一抹冰冷的笑意。
同样收到风声的淑妃，在锦绣宫里也摔碎了一个茶杯。
“贱人！都被打入冷宫了，还不安分！竟敢用妖法蛊惑陛下！”她气得胸口起伏，“去，把咱们安排在永和宫附近的人都动起来，本宫倒要看看，她这‘绩效’，能不能扛住麻烦！”
两股暗流，开始向着永和宫汇聚。
而此刻，正为自己初步成功的“管理实践”而沾沾自喜，并看着系统里稳定增长的震惊值偷笑的林薇，还完全没有意识到，她这小小的“试点”，已经引起了怎样危险的关注。
她只是在琢磨着，等这波震惊值攒够了，是先把那个《基础炼钢法改良》的简介预览买下来吊着皇帝的胃口，还是换个便宜点的《古代简易净水装置制作指南》来进一步改善一下生活条件。
永和宫的平静，即将被打破。
这场由KPI引发的风浪，才刚刚开始荡漾开第一圈涟漪。而身处漩涡中心的林薇，她的“绝地求生”，似乎正要进入一个更刺激也更危险的阶段。
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