培养专精“唇语解读”、“痕迹追踪”、“易容伪装”等特殊技能的情报员二十七人。
技术支援强化:
与天工院合作,配备“微型留影石”、“匿踪法袍”、“同频传讯玉”等专用装备。
建立紧急情报“星光通道”,重要消息可在半日内直达周长明案头。
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五、 管理梯队:行政体系的高效运转
专业化分工:
在韩立统领下,设立“资源司”、“人事司”、“律法司”、“外联司”四大职能部门,各司其职,权责清晰。
推行“季度考核”与“交叉审核”制度,确保行政效率与廉洁。
年轻干部崛起:
周煜在参与资源调度后,提出“动态库存管理法”,使常用物资周转率提升20%。
外联司新晋执事苏文(22岁,双灵根),在与百草派的药材定价谈判中,据理力争,为仙伯府每年节省灵石逾五千。
制度创新:
颁布《仙伯府贡献点细则》,将任务完成、技术创新、战功等统一量化,实现跨部门贡献流通。
建立“疑难事务听证会”制度,由相关领域骨干共同商议解决复杂问题。
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六、 特殊人才:多元化发展的惊喜
灵植夫钱小月发现“月光苔”与“夜荧草”间存在共生促进效应,使两者产量均提升25%。
古符文研究员孙明破解龙庭外围一枚关键禁制符文,为后续探索节省至少半年时间。
三名拥有“灵耳”天赋的弟子被选拔进入星影阁,专司监听与声纹分析。
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总结:
如今的星陨仙伯府,已形成“顶尖战力引领(周长明、柳如眉)-核心骨干支撑(韩冲等)-专业人才发力(各领域专才)-后备力量充足(道场弟子)”的完整人才生态。这股蓬勃迸发的“星火”之力,正以前所未有的广度与深度,推动着整个仙伯府向着更高层次迈进。每一个领域的突破与成长,都如同为这棵参天巨树增添新的年轮,使其根基愈发深厚,枝叶愈发繁茂。
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