罗峰深知，团队必须脚踏实地，他也期待自己能从激进的思维逐渐转向稳健。
“各位有何意见？”
罗峰笑着询问。
团队成员纷纷摇头，表示认同老板的观点，并对他的慷慨大方表示赞赏。
罗峰继续说道：“包括我们在大陆的手机加工厂，那里的一部分员工表现优异，我们也应给予相应的待遇。”
唐文哲问：“老板，大陆这边也要给予同等待遇吗？”
罗峰点头：“是的，我们讲究的是一视同仁。
别忘了，我们的技术源于大陆，没有大陆，飞龙通讯不可能有今天的成就。
我反对任何对大陆的歧视性政策。
香江这边的待遇，大陆员工也应享受同等水平。”
他进一步提议：“目前大陆商品仍凭票供应，可以先给他们发放电视机作为奖励。”
团队成员对罗峰的决定无异议，完全信任他的领导。
……
陈舟听到自己将得到一千五百万的消息时，几乎不敢相信自己的耳朵。
他全身心投入技术研发，对外部世界几乎隔绝。
尽管作为研发团队的核心工程师，他的年薪已超两百万，但这笔巨额资金仍然让他震惊。
唐文哲告诉他这个数额时，他疑惑地问：“给我这么多钱做什么？”
唐文哲反问：“你觉得呢？”
陈舟思考后回答：“我结婚了，还有孩子，我不能乱花钱。”
他对金钱有清晰的认知，知道这些钱的意义和责任。
唐文哲瞪大了眼睛，重新审视陈舟。
这个人在香江的行为非常务实，没有四处瞎搞，对爱情忠诚。
这让唐文哲产生了一些新的想法。
他提议道：“那你有没有考虑过改善一下生活品质？比如换个大房子，买辆豪车？”
陈舟回应说，他对于现有的住所很满足，老板已经在实验室附近为他提供了一套120平的房子，家庭也在那里。
他不需要买车，因为他不会开车。
唐文哲震惊于他的淡然，又问道：“那你有没有考虑过让孩子接受更好的教育？”
陈舟表示，他的孩子虽然来到了香江，但粤语环境还不适应，因此他决定将孩子送回国内。
唐文哲感到十分不解。
当陈舟询问是否可以自由支配他的一千四百万分红时，唐文哲开始认为陈舟终于开始考虑个人问题了。
然而，陈舟表示他想将这笔钱捐给金陵的研究院，因为他之前在那里工作过，知道那里的研究经常缺钱。
唐文哲对此感到非常震惊和打击。
他觉得陈舟完全没有私心，对金钱的态度让他无法理解。
不过，陈舟的团队却非常开心接受了这笔奖励。
整个飞龙集团因为这次奖励而陷入了欢乐的海洋。
随后这件事被报道在飞龙集团报上引发大家的热议和验证真实性后轰动了整个香江。
陈舟这次分红竟达到十个亿这一数字更是引起了社会的广泛讨论。
在媒体圈子里，与罗峰打交道总是充满惊喜。
从港灯集团起步，到拿下两大银行，再到如今飞龙集团的内部分红政策，每一次他都引领着大新闻。
这次，罗峰推出的集团内部分红政策，在香江引起了巨大的震动。
分红对于基层员工来说，简直是前所未有的事情。
一些研发部门的人员，居然能拿到高达一千四百多万的分红，如陈舟这样的特例让人震惊。
而他的团队，平均下来每人也有两百多万的分红。
对于香江的普通上班族来说，这样的分红数额近乎天文数字。
记者们纷纷报道这一事件，整个香江都为之炸锅。
就连那些没有进入大学的学生们也因此感到羡慕和嫉妒。
在香江的教育体系中，中学阶段的压力已经相当之大，需要为DSE考试准备。
而罗峰的分红政策，无疑让职业教育的重要性更加凸显。
对于那些选择职业教育的学生来说，这样的成功例子给他们带来了无限的鼓舞和动力。
然而对于普通上班族阿雷来说，听闻李杰的分红高达四十万时，也不禁感到震惊与嫉妒。
飞龙集团的这一举措无疑在香江市民中引发了羡慕与嫉妒的情绪波动。
阿雷和李杰接受了不同的职业教育，阿雷学习会计，而李杰偏向理工科。
随着时间的推移，阿雷的优势逐渐显现，他在香江的制造业转移中表现出色，而李杰的工作机会和收入逐渐减少。
尽管如此，阿雷对目前的生活仍感到满足，尽管他的经济状况较稳定但积蓄有限，只能居住在较小面积的房屋中。
而李杰在飞龙通讯公司找到了新的机会，收入大增，令阿雷感到震惊。
当阿雷看到李杰穿着西装开着马自达归来时，他感到了不小的震撼。
阿雷下楼看到李杰正在扶父亲上车。
李杰告诉他自己买了新房，准备搬家。
阿雷对李杰的发达感到惊讶，并询问他的新车价值。
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