当神话互娱在琴岛吹响集结号。
意气风发地准备开创一个新时代时。
远在深南市和杭城的两座大厦里。
气氛却很凝重。
企鹅游戏总部，副总裁马腾云的办公室。
曾经象征着品味与从容的紫砂茶具，已经被收了起来。
取而代之的，是堆积如山的紧急报告和离职申请。
马腾云的脸色铁青。
他看着神话娱乐那份刺眼无比的官宣公告，看着上面那一个个熟悉的名字。
感觉自己的心脏，都在被人用刀子一下下地割。
冯骥、王涛、李思……
这哪一个，不是他亲自拍板，用高薪和股权，从外面挖回来的核心骨干？
哪一个，不是他手下S级项目里，不可或缺的顶梁柱？
现在，全跑了。
被方羽那个外行，用一封虚无缥缥的信，就给一锅端了！
更让他头疼的是，这批核心大神的出走，引发了公司内部剧烈的动荡。
剩下的员工，人心惶惶，无心工作。
茶水间里，走廊上。
所有人都在窃窃私语。
讨论着神话互娱那“神仙一般”的办公环境和福利待遇。
好几个正在开发中的重点项目，因为核心人员的流失，直接陷入了停滞。
“马总……”
一位事业部的负责人，小心翼翼地敲门进来，脸上写满了焦虑。
“我们……是不是也应该立刻启动一个3A项目？”
“把声势造起来，再用更高的价格，把冯骥他们给挖回来？”
“不然，这人要是再这么流失下去，我们今年的KPI……”
“KPI？KPI！”
马腾云瞬间暴怒。
他抓起桌上的一份财务报表。
“你他妈跟我提KPI？”
“你懂什么是3A吗？”
“立项到出成果，至少三五年！”
“这期间，只有天文数字的投入，一分钱的产出都没有！”
“你告诉我，这笔预算，谁批？”
“董事会那帮只看财报的家伙，能批准吗？”
“这三五年的时间里，我们的流水从哪来？”
“我们的KPI怎么完成？你来告诉我！”
那位高管被骂得狗血淋头，一句话也不敢说。
他知道，马总说的，都是事实。
企鹅游戏，这艘看似无坚不摧的商业航母。
早已被它自己那套追求“短期回报”、“快速变现”和“高流水”的商业模式，给彻底绑架了。
他们的每一个项目，从立项开始，就要背负着沉重的营收压力。
他们的每一个决策，都要为每个季度的财务报表负责。
让他们调转船头，去和方羽进行这种不计成本，不问回报的理想主义豪赌？
不可能。
整个公司的基因，就不允许他们这么做。
马腾云咆哮过后，无力地瘫坐在椅子上。
他第一次，感到了一种深深的悲哀和无力。
他发现，自己和方羽，根本就不在同一个维度上竞争。
方羽在用理想和未来，吸引着最顶尖的人才。
而他，只能用眼前的金钱和职位，进行着苍白的挽留。
他输了。
输得彻彻底底。
……
另一边，杭城。
猪场游戏创始人丁三石的茶室里，也失去了往日的悠然。
他最爱喝的顶级大红袍。
此刻入口，也变得如同黄连一般苦涩。
陈墨的离职，对他的打击，比马腾云失去冯骥，还要大。
因为陈墨，是他一手培养起来的。
是他从一个美院的毕业生，一步步提拔成了公司的首席美术。
他一直以为，陈墨是他最忠心，也最不可能走的人。
可他还是走了。
走得那么决绝，只留下了一幅画。
丁三石第一次，感觉到了真正的恐慌。
这种恐慌，不是来自于市场份额的被抢夺，也不是来自于某个项目的失败。
而是一种，更深层次的，关于根基动摇的恐惧。
方羽不是在跟他们抢蛋糕。
他是在挖走他们做蛋糕的，最好的那批厨子。
“开会！”
丁三石紧急召集了所有事业部的负责人，商讨对策。
会议室里，气氛压抑。
讨论来，讨论去，所有人提出的方案，都绕不开那老三样。
“给剩下的核心员工，加薪！”
“给他们升职！”
“给他们画更大的饼！”
丁三石听着这些毫无新意的建议，心中涌起一阵烦躁。
他发现，自己引以为傲的，那套“项目奖金分红”的激励模式。
在方羽那套“梦想 + 顶级待遇 + 绝对尊重”的组合拳面前。
显得是那么的苍白无力。
他们能给的，只有钱。
而方羽给的，是钱，是尊重。
更是一个能让那些天才的野心，得以安放的，梦想的舞台。
这怎么比？
会议，最终在一种沉闷而无奈的气氛中，不欢而散。
当天深夜。
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