张明远听着众人的争论，心中波澜起伏。他比任何人都清楚，他试图建立的，是一个在生产力尚不发达的农业社会里，过早出现的、带有强烈理想主义色彩的制度。它的先进性在于理念，而它的脆弱性，也恰恰可能源于此理念与现实的脱节。
“诸位，”他最终开口，声音沉稳，“你们所说的问题，我都听到了。这并非坏事，反而说明我们的制度是活的，是在实践中成长，而非僵化的教条。”
他目光扫过众人：“理想的纯粹固然可贵，但若不能扎根于现实的土壤，终将枯萎。我们开创此路，并非要建立一个毫无瑕疵的‘天国’，而是要探索一条比旧制度更公平、更有活力、更能让大多数人安居乐业的路。”
“因此，”他做出了决断，“原则必须坚持，但方法可以灵活。着典制馆、监察司、天工院、各州郡主官，联合调研，就军功评定与晋升、农工激励、基层管理等方面，草拟试行方案。核心是：在确保基本公平和底线的前提下，探索建立一套能激发个体创造力与积极性的、更为精细化的管理考评与利益分配机制。记住，我们的目标是‘大同’，但通往‘大同’的道路，需要一步一步，脚踏实地地走！”
理想的画卷上，出现了第一道现实的裂痕。但这裂痕并非末日，而是成长的印记。如何弥合这裂痕，使其成为制度更加坚韧的纹路，将是对“玄鼎”执政智慧的真正考验。
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