“鼎盛公司销售部，这个月再完不成 KPI，你们都给我卷铺盖走人！”
尖锐的吼声从总监办公室穿透玻璃门，砸在敞开式办公区的每个工位上。林辰在一片键盘敲击声中睁开眼，手指还保持着敲击键盘的姿势 —— 面前的电脑屏幕亮着，一份名为 “Q3 产品推广方案（终稿）” 的文档被标了三个刺眼的红色批注：“数据逻辑混乱”“预算漏洞明显”“毫无执行价值”，落款是 “周明”，销售部总监，《职场狂飙》原剧情里以 “PUA 实习生、抢下属功劳” 闻名的 “职场反派”。
“林小宇！发什么呆？周总监喊你第三遍了！” 旁边工位的小陈用胳膊肘碰了碰他，声音压得极低，眼神却往总监办公室的方向瞟，“刚才周总监拿着你写的方案，在办公室里摔文件夹，说要‘好好教教你怎么做事’，你小心点 —— 上一个被他‘教做事’的实习生，三天就辞职了。”
林辰这才反应过来，自己已经魂穿成《职场狂飙》里的实习生林小宇 —— 一个在原剧情里因 “背锅方案漏洞” 被周明当众羞辱，最终被迫离职的 “职场炮灰”。他快速扫过办公区：格子间里的同事们都低着头，手指在键盘上翻飞，却没人敢抬头看总监办公室的方向，空气中弥漫着 “焦虑（80%）+ 恐惧（60%）” 的情绪，典型的高压职场氛围，和《邻里故事》里的温情截然不同。
“情绪感知” 能力自动触发，林辰的视野里瞬间铺满情绪标签：周明办公室里，“愤怒（70%）+ 心虚（90%）+ 想甩锅（85%）” 的能量波动几乎要溢出来；小陈的 “担心（75%）+ 想提醒却不敢（65%）”；远处工位的老员工则带着 “麻木（80%）+ 看热闹（30%）”—— 显然，周明甩锅实习生的戏码，在这里早已不是第一次上演。
林辰深吸一口气，摸了摸脖子上的武林盟令牌（隔着衬衫，被领带遮住，没人注意），又确认了背包侧兜的失效黑盒 —— 盒子安静无异常，暂时没有掠夺者痕迹，眼下最要紧的，是应对眼前的 “背锅危机”。他起身往总监办公室走，路过茶水间时，瞥见镜子里的自己：洗得发白的浅灰色西装，领带系得歪歪扭扭，脸上还带着刚入职场的青涩，和周围 “职场老油条” 的沉稳格格不入，活脱脱一个 “待宰的实习生” 模样。
“咚咚咚！”
“滚进来！” 周明的声音带着不耐烦，还夹杂着翻动纸张的刺耳声响。
推开门，周明正坐在宽大的办公桌后，双脚搭在桌面上，手里捏着林辰写的方案，见他进来，直接把方案甩在地上：“林小宇，你是怎么混进公司的？这份方案，狗看了都摇头！用户增长率写 15%，你告诉我，这个数据是你拍脑袋想出来的？还是觉得销售部的人都没长眼睛？”
方案在地上散开，林辰弯腰去捡，指尖刚碰到纸张，就听到周明继续说：“甲方刚才打电话，说要是按你这个方案执行，他们就终止合作 —— 你知道这意味着什么吗？意味着销售部这个月的 KPI 要完不成，意味着整个部门的奖金都要泡汤！你担得起这个责任吗？”
按原剧情，林小宇会慌乱地道歉，说 “自己没核对好数据”，然后熬夜修改方案，却在修改完后发现周明偷偷把方案作者改成自己，还在部门会议上抢了所有功劳。但现在站在这里的是林辰，他捡起方案，翻到数据页，手指点在 “15%” 的数字上，语气平静却带着不容置疑的坚定：“周总监，这个‘15%’的用户增长率，是您上周五在部门例会上让我改的，您说‘甲方喜欢看高增长数据，先把数字做漂亮，后续再调整’，我这里有当时的会议录音，您要听听吗？”
周明的脚瞬间从桌面上放下来，脸上的愤怒僵住了，手指无意识地攥紧了钢笔，情绪标签里的 “心虚” 涨到 95%，“慌乱（80%）” 也冒了出来：“你…… 你胡说什么？我什么时候让你改数据了？会议录音？你敢私自录会议内容？”
“不是私自录音，是按公司规定，重要会议需留存记录，方便后续追溯。” 林辰掏出手机，打开录音文件 —— 周明的声音清晰传来：“小宇，把用户增长率从 8% 改成 15%，别管什么原始数据，甲方看了满意就行，出了事我担着！”
周明的脸瞬间涨成猪肝色，他猛地站起来，伸手想抢手机：“你敢阴我？把录音删了！”
“周总监，您别急。” 林辰往后退了一步，避开他的手，继续翻方案，“还有预算漏洞，您上周让我把‘校园推广渠道’的预算删掉，说‘学生群体消费力低，没必要投入’，我也按您的要求改了，现在您却批注‘预算漏洞明显’—— 需要我把当时的聊天记录也调出来吗？”
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