“鼎盛公司销售部,这个月再完不成 KPI,你们都给我卷铺盖走人!”
尖锐的吼声从总监办公室穿透玻璃门,砸在敞开式办公区的每个工位上。林辰在一片键盘敲击声中睁开眼,手指还保持着敲击键盘的姿势 —— 面前的电脑屏幕亮着,一份名为 “Q3 产品推广方案(终稿)” 的文档被标了三个刺眼的红色批注:“数据逻辑混乱”“预算漏洞明显”“毫无执行价值”,落款是 “周明”,销售部总监,《职场狂飙》原剧情里以 “PUA 实习生、抢下属功劳” 闻名的 “职场反派”。
“林小宇!发什么呆?周总监喊你第三遍了!” 旁边工位的小陈用胳膊肘碰了碰他,声音压得极低,眼神却往总监办公室的方向瞟,“刚才周总监拿着你写的方案,在办公室里摔文件夹,说要‘好好教教你怎么做事’,你小心点 —— 上一个被他‘教做事’的实习生,三天就辞职了。”
林辰这才反应过来,自己已经魂穿成《职场狂飙》里的实习生林小宇 —— 一个在原剧情里因 “背锅方案漏洞” 被周明当众羞辱,最终被迫离职的 “职场炮灰”。他快速扫过办公区:格子间里的同事们都低着头,手指在键盘上翻飞,却没人敢抬头看总监办公室的方向,空气中弥漫着 “焦虑(80%)+ 恐惧(60%)” 的情绪,典型的高压职场氛围,和《邻里故事》里的温情截然不同。
“情绪感知” 能力自动触发,林辰的视野里瞬间铺满情绪标签:周明办公室里,“愤怒(70%)+ 心虚(90%)+ 想甩锅(85%)” 的能量波动几乎要溢出来;小陈的 “担心(75%)+ 想提醒却不敢(65%)”;远处工位的老员工则带着 “麻木(80%)+ 看热闹(30%)”—— 显然,周明甩锅实习生的戏码,在这里早已不是第一次上演。
林辰深吸一口气,摸了摸脖子上的武林盟令牌(隔着衬衫,被领带遮住,没人注意),又确认了背包侧兜的失效黑盒 —— 盒子安静无异常,暂时没有掠夺者痕迹,眼下最要紧的,是应对眼前的 “背锅危机”。他起身往总监办公室走,路过茶水间时,瞥见镜子里的自己:洗得发白的浅灰色西装,领带系得歪歪扭扭,脸上还带着刚入职场的青涩,和周围 “职场老油条” 的沉稳格格不入,活脱脱一个 “待宰的实习生” 模样。
“咚咚咚!”
“滚进来!” 周明的声音带着不耐烦,还夹杂着翻动纸张的刺耳声响。
推开门,周明正坐在宽大的办公桌后,双脚搭在桌面上,手里捏着林辰写的方案,见他进来,直接把方案甩在地上:“林小宇,你是怎么混进公司的?这份方案,狗看了都摇头!用户增长率写 15%,你告诉我,这个数据是你拍脑袋想出来的?还是觉得销售部的人都没长眼睛?”
方案在地上散开,林辰弯腰去捡,指尖刚碰到纸张,就听到周明继续说:“甲方刚才打电话,说要是按你这个方案执行,他们就终止合作 —— 你知道这意味着什么吗?意味着销售部这个月的 KPI 要完不成,意味着整个部门的奖金都要泡汤!你担得起这个责任吗?”
按原剧情,林小宇会慌乱地道歉,说 “自己没核对好数据”,然后熬夜修改方案,却在修改完后发现周明偷偷把方案作者改成自己,还在部门会议上抢了所有功劳。但现在站在这里的是林辰,他捡起方案,翻到数据页,手指点在 “15%” 的数字上,语气平静却带着不容置疑的坚定:“周总监,这个‘15%’的用户增长率,是您上周五在部门例会上让我改的,您说‘甲方喜欢看高增长数据,先把数字做漂亮,后续再调整’,我这里有当时的会议录音,您要听听吗?”
周明的脚瞬间从桌面上放下来,脸上的愤怒僵住了,手指无意识地攥紧了钢笔,情绪标签里的 “心虚” 涨到 95%,“慌乱(80%)” 也冒了出来:“你…… 你胡说什么?我什么时候让你改数据了?会议录音?你敢私自录会议内容?”
“不是私自录音,是按公司规定,重要会议需留存记录,方便后续追溯。” 林辰掏出手机,打开录音文件 —— 周明的声音清晰传来:“小宇,把用户增长率从 8% 改成 15%,别管什么原始数据,甲方看了满意就行,出了事我担着!”
周明的脸瞬间涨成猪肝色,他猛地站起来,伸手想抢手机:“你敢阴我?把录音删了!”
“周总监,您别急。” 林辰往后退了一步,避开他的手,继续翻方案,“还有预算漏洞,您上周让我把‘校园推广渠道’的预算删掉,说‘学生群体消费力低,没必要投入’,我也按您的要求改了,现在您却批注‘预算漏洞明显’—— 需要我把当时的聊天记录也调出来吗?”
这章没有结束,请点击下一页继续阅读!