刚子去沈阳的第三天晚上，电话来了。
林卫东守在公司的电话旁，铃响第一声就接了起来。
“卫东，是我。”电话那头，刚子的声音带着疲惫，但还算镇定，“车和货都放行了，人没事。”
林卫东心里一块石头落了地：“怎么回事？详细说说。”
“扣车的是沈阳东区工商局，说咱们的布料没有完税证明。”刚子说，“我找到扣车的人，塞了五百块钱，又请吃了顿饭。那人说，其实不是针对咱们，是最近查走私查得严，抓典型。咱们手续齐全，就是缺个完税证明。”
“那怎么解决的？”
“我去找了陈厂长。”刚子说，“就是你上次卖布的那个红星服装厂陈厂长。他帮忙找了工商局的关系，补开了个证明，又交了两百块罚款，车就放了。”
“陈厂长肯帮忙？”
“肯。”刚子说，“他说你上次送货及时，讲信用，这个忙得帮。还让我带话，说五千套工作服，他等着要，让你一定按时交货。”
“行，我知道了。”林卫东说，“你什么时候回来？”
“明天一早的车，后天下午到。”刚子顿了顿，“卫东，这趟……花了七百多。我……”
“钱花了就花了，人车货安全最重要。”林卫东打断他，“你做得对，该花的钱就得花。回来我给你报销，再加两百奖金。”
“奖金就不用了……”
“该给就得给。”林卫东说，“这趟辛苦你了。回来好好休息两天。”
挂了电话，林卫东坐在椅子上，长长地舒了口气。刚子这次处理得不错，有勇有谋，还知道动用关系。这个兄弟，没看错人。
但这事也给他提了个醒：运输线太脆弱了。一辆车，一个司机，出了事就抓瞎。得建立更稳固的运输网络，得有备用方案。
第二天一早，林卫东去了服装厂。一进车间，就感觉气氛不一样了。机器声依旧，但工人们的精气神明显提升。陈师傅在车间里巡视，不时停下来指点，工人们都认真听着，改了又改。
“林经理来了？”张厂长迎上来，脸上有了笑容，“你看，这两天质量上来了。陈师傅定的标准，大部分工人都能达到。就是产量……还差点。”
“产量不急，先保质量。”林卫东拿起一件刚做好的工作服，仔细检查。针脚密了，线头净了，尺寸准了，扣眼锁边也整齐了。
“这件合格。”陈师傅走过来，“是王秀英做的。”
“王大姐？”林卫东有些意外。
“嗯，练了两天基本功，开窍了。”陈师傅难得地露出笑容，“昨天做了三件，今天到现在做了两件，都合格。就是慢点，但质量没问题。”
林卫东走到王秀英的工位前。王秀英正低着头缝袖子，很专注，没注意有人来。她手里的针脚又密又匀，线头剪得干干净净。
“王大姐，手艺进步很大啊。”林卫东说。
王秀英抬起头，看到是林卫东，有些不好意思：“林经理……我以前，太糊弄了。陈师傅说得对，做了十几年衣服，做成那样，丢人。”
“现在不丢人了。”林卫东说，“这件衣服，能当样板。”
“真的？”王秀英眼睛亮了。
“真的。”林卫东对张厂长说，“张厂长，从今天起，王大姐做的衣服，单独放，当样板。让其他工人都看看，什么叫合格品。”
“行！”张厂长点头。
巡视完车间，林卫东和陈师傅、张厂长回到办公室。陈师傅拿出个小本子：“这两天，我做了个统计。五十三个工人，现在有三十七个能达到标准，一天能做两到三件。还有十六个，在练习，暂时不上工。总的产量，现在一天八十件左右。”
“离目标还差多少？”林卫东问。
“三个月，五千套，平均一天要出五十五件。”张厂长算了算，“现在一天八十，超了。但这是刚开始，大家都认真。时间长了，怕有松懈。”
“所以要建立制度。”林卫东说，“我有个想法，咱们搞个‘质量标兵’评选。每周评一次，产量高、质量好的，奖励二十块钱。连续四周评上的，工资涨一级。”
“这个办法好！”张厂长眼睛一亮，“有奖励，有奔头，工人们肯定愿意干。”
“陈师傅，您觉得呢？”林卫东问。
“行。”陈师傅点头，“但标准得严。不能光看产量，质量必须过关。我建议，成立个质检小组，我当组长，再选两个手艺好的工人当组员。每件衣服都要检查，合格的盖章，不合格的返工。”
“好，就这么办。”林卫东说，“张厂长，您安排一下，今天下午开会宣布。”
下午的会开得很顺利。听说有“质量标兵”奖励，工人们都很兴奋。二十块钱，相当于三四天的工资，不是小数目。而且连续四周评上还能涨工资，更有吸引力了。
“林经理，要是我们这些练习的，练好了能参加评选吗？”一个年轻女工问。
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