王大叔也放下手里的柴禾，笑着说：“我年轻时学过修灶，上次红玉改的灶膛，我能再琢磨琢磨，把灶口的挡风板弄得更严实点，还能省点柴。” 聂红玉听着，心里暗暗记下 —— 张大妈负责发面和蒸制，李婶管野菜择选分类，王大叔兼管灶具维护，小栓子负责烧火和分粥，她自己统筹协调，这样每个人都能发挥特长，正好符合酒店后厨 “人岗匹配” 的管理思路，效率肯定能再提一截。
她拿出小本子，把分工记下来，还画了个简单的排班表：“张大妈早上七点来发面，李婶六点半来择菜，王大叔每天检查一遍灶具，小栓子跟我一起熬粥，大家看这样行不行？要是有不合适的，咱们再调。” 张大妈第一个点头：“行！我早上醒得早，七点来正好，还能把面发透。” 李婶也说：“六点半不早，我家离得近，走路十分钟就到。” 大家都没意见，分工就这么定了。
刚定好分工，钟守刚就扛着锄头走进来，看到大家围在一起看排班表，脸色一沉：“聂红玉，你这是干啥？搞小团体啊？炊事班是集体的，哪能你说怎么分工就怎么分工，眼里还有没有队里的规矩？” 聂红玉早有准备，把排班表递给他：“钟副队长，这分工是大家一起定的，张大妈会发面，李婶会择菜分类，王大叔会修灶，每个人干擅长的活，熬粥更快，团子更好吃，还能省柴，这是为集体提高效率，咋能是搞小团体？”
张大妈也帮腔：“钟副队长，这分工是我提议的，红玉也是为了大家好，我手冻裂了，红玉还帮我缝手套，这样的好媳妇，哪找去？” 李婶也说：“就是！以前老周头管炊事班，啥都自己来，效率低还浪费，红玉这分工好，咱们干着也顺心。” 钟守刚被说得没话，拿着排班表翻了翻，没找出毛病，只能哼了一声：“别光说不练，要是效率没提，我饶不了你们！” 说完就走了，心里却怄得慌 —— 聂红玉这招 “拉拢人心”，让社员们都向着她，以后更难挑刺了。
分工实施的第一天，效果就显出来了。张大妈发的面又软又香，蒸出来的野菜团子起了两层皮，咬一口满是麦香；李婶把野菜分了类，嫩的做团子馅，老的切碎熬粥，还把野菜根洗干净腌成咸菜，一点没浪费；王大叔把灶口的挡风板修了修，火苗更聚了，水烧开的时间比以前快了五分钟。社员们来分粥时，都夸团子好吃，粥也更稠了，有的还说：“现在炊事班的活做得比以前细多了，红玉真是会管事。”
中午休息时，聂红玉给小栓子缝好了手套，小栓子戴在手上，高兴得蹦蹦跳跳，还跑去跟其他社员炫耀：“这是红玉嫂子给我缝的手套，暖和得很！” 柳氏来送野菜，看到炊事班井井有条，张大妈她们有说有笑地干活，心里满是骄傲：“红玉，你这法子真好，大家都跟一家人似的，比以前热闹多了。”
傍晚收工时，夕阳把炊事班的窗户染成金红色，张大妈把剩下的发面揉成小馒头，分给大家当晚饭，李婶还装了罐腌野菜，递给聂红玉：“这野菜腌得脆，给小石头尝尝，下饭。” 王大叔则检查完灶具，笑着说：“灶口的挡风板修好了，明天烧柴还能省点，我再琢磨琢磨，能不能把蒸屉弄得更严实点，省点蒸汽。”
聂红玉抱着腌野菜，手里还攥着小本子，上面记着今天的效率数据：粥熬制时间缩短 8 分钟，野菜利用率提高 30%，团子好评率 100%。她走在回家的路上，寒风依旧，心里却暖烘烘的 —— 她知道，这不仅仅是分工的成功，更是人心的凝聚。以前炊事班的人各干各的，还总闹矛盾，现在大家都向着一个目标干，有说有笑，这才是集体该有的样子。
沈廷洲在院门口等她，看到她手里的腌野菜，笑着说：“张大妈她们给的？我就说你这法子管用，人心齐了，啥都好干。” 小石头跑过来，接过聂红玉手里的小馒头，咬了一口：“妈妈，这馒头真好吃！比以前的团子软多了！” 柳氏则端着热粥出来，笑着说：“今天大家都夸你，说跟着你干有奔头，以后咱们的日子肯定越来越好。”
夜里，聂红玉坐在油灯下，把今天的分工效果记在本子上，还在旁边写了 “后续计划”：教张大妈用老面引子做更多花样面食，跟李婶学腌野菜的技巧，让王大叔帮忙琢磨修蒸屉。她知道，拉拢人心不是一时的事，得靠真心和实在事，让大家都能在炊事班找到归属感，这样才能长久。
窗外的风还在刮，却吹不散灶房里的暖意，也吹不散社员们凝聚起来的心。聂红玉合上本子，嘴角带着浅浅的笑 —— 她不仅靠技能稳住了炊事班，更靠真心拉拢了人心，这为以后搞养猪场、查原主跳河真相，都打下了坚实的基础。她知道，只要人心齐，再大的困难，都能一起扛过去。
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