两位领导一唱一和的夸赞，让余泽涛浑身发热，原本的拘谨渐渐消散，取而代之的是难以抑制的兴奋。几杯白酒下肚，他已经有些神魂颠倒，心里更是心潮澎湃。
酒过三巡，菜过五味，话题不知不觉转到了全省国企改革之上，莫英华脸上露出几分凝重：“现在省里要推进国企改革，这对邯钢来说既是机遇也是挑战。改革的方向是好的，能推动企业市场化转型，提升竞争力，我们邯钢绝对支持。”
李金山点点头，非常认同地说道：“国企改革势在必行，这是中央的要求，也是全省经济发展的出路。不改革，这些老国企迟早会拖垮全省经济，职工安置也会成为更大的社会问题。”
莫英华连连点头，随即叹了口气，话里话外透露着邯钢的难处：“李厅长说得在理，可具体到企业，真是有苦难言啊。就比如我们邯钢，企业老职工多，办社会职能负担重，光职工子弟学校就有3所，社区医院2家，每年投入的运营费用就占营收的12%。现在要剥离这些职能，职工安置是个大问题，资金压力实在太大。”
他掰着手指算道：“我们初步测算，仅职工分流安置就需要近2000万元，再加上技术改造的资金需求，企业根本无力承担。如果安置工作不到位，不仅改革推进不了，还可能引发不稳定因素，影响全省的改革大局。”
李金山闻言，连连点头表示理解：“莫总的难处我清楚，省财政厅也在统筹考虑改革资金的问题。邯钢是全省工业的支柱，不能因为改革把企业拖垮了。”
话题说到这里，莫英华转头看向余泽涛，眼神里带着期盼：“泽涛，你现在是改革小组的一员，参与方案制定，最了解政策导向。都是老乡，我也不瞒你，邯钢现在确实困难，希望你在制定政策的时候，能多考虑考虑企业的实际情况，为邯钢多说几句公道话，让安置比例更合理一些。”
李金山这时也一脸深意地看着余泽涛，余泽涛心里咯噔一下，终于明白这场饭局的真正目的，压力瞬间涌上心头。
他知道，这是莫英华和李金山给自己出的难题，答应吧，违背改革公平原则；不答应，不仅会得罪莫英华这位同乡大佬，还可能影响自己在李金山心中的印象，进而断送未来的仕途之路。
就在他犹豫不决时，李金山开口了：“泽涛，改革既要推进，也要实事求是，结合企业实际情况。叶书记和许省长在改革工作全体会议上都强调过，要稳字当头，要守住职工安置的底线，兼顾改革成效与社会稳定。”
他话里有话，意有所指：“邯钢是全省的重点企业，它的稳定对改革全局至关重要。你在工作中要多调研、多发声，把企业的实际困难反映上去，这也是为改革负责。”
随后话锋一转，李金山又夸赞道：“你这次能参与这么重要的工作，是难得的历练机会。在工作中要敢于发声，只要是出于公心，为了改革大局，组织上一定会支持。你是个有能力的干部，好好干，组织不会亏待你。”
这番话既有明确的暗示，又有赤裸裸的利益诱惑。余泽涛知道，在官场中，领导的赏识和支持至关重要。他今年31岁，在正科级岗位上已经干了三年，一直渴望晋升，这次无疑是个绝佳的机会。
最终余泽涛还是没能扛住压力与诱惑，答应会在方案讨论中为邯钢争取更合理的安置比例。这才有了讨论会上余泽涛专门针对职工安置财政配套比例发难的一幕。
余泽涛发言结束后，会议室里陷入短暂的沉默。不少人觉得他说得有道理，毕竟邯钢的体量和困境摆在那里；但也有人觉得，若为邯钢破例，其他企业必然会纷纷效仿，方案的统一性将被打破。
不少人下意识地看向任正浠，毕竟职工安置财政配套比例是他牵头负责的，所有人都在等着他的回应。
任正浠脸上看不出丝毫情绪波动，他环视一圈后，缓缓开口，语气平静却带着不容辩驳的力量：“余科长的顾虑有一定道理，但所提的调整建议我不能认同。”
他拿起桌上的全省国企经营状况汇总表，说道：“首先，方案中确定的30%企业承担比例，是基于全省国企平均经营水平测算的，并非凭空制定。我们统计了30家重点国企的财务数据，平均负债率为78%，邯钢83%的负债率虽高于平均水平，但仍在可承受范围内。”
任正浠进一步解释：“其次，职工安置费用并非一次性全额支付，方案中明确了分三年逐步到位的支付方式，每年企业仅需承担200万元，这与邯钢每年近3亿元的营收相比，占比不足1%，并不会对技术改造资金造成实质性影响。”
他话锋一转，强调道：“更重要的是，改革方案的核心原则是公平公正。如果为邯钢单独下调比例，其他企业必然会提出同样要求。唐钢目前负债率85%，亏损额2300万元，比邯钢的情况更严重，若唐钢也要求下调比例，我们是否同意？秦市港口机械制造厂技术骨干流失严重，资金缺口更大，又该如何处理？”
任正浠的目光扫过全场，继续说道：“改革不能搞特殊化，否则方案就失去了权威性和可操作性。邯钢所谓的资金困难，本质上是长期依赖政策扶持、缺乏市场化运作意识导致的。通过改革剥离办社会职能，正是为了让企业轻装上阵，集中资金用于技术升级和市场开拓。如果连30%的安置比例都无法承担，只能说明企业的经营管理仍存在深层次问题，这就需要我们深入调查其经营管理，更需要通过改革来倒逼其转型。”
最后，任正浠说道：“当然，我们也考虑到部分企业的特殊情况。方案中已明确设置了专项扶持资金，对确实存在困难的企业，可通过申请专项补贴的方式予以支持，但这必须经过严格的审核程序，而不是直接修改统一的比例标准。”
任正浠的反驳有理有据，既引用了具体数据，又紧扣改革原则，让余泽涛哑口无言。他的脸色瞬间沉了下来，而且任正浠那句需要深入调查其经营管理，更是让他有一种偷鸡不成蚀把米的感觉，他的心中满是不甘和恼火，却又无可奈何。
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