（第二节完 字数：）
## **第三节**
**组织部干部二处长的电话，像一盆冷水，瞬间浇灭了周正帆心头因发现人才而升起的一丝暖意。** 对方的措辞虽然委婉，但意图明确——阻止魏长明上位。这反应速度，远超他的预期。显然，山源县的消息已经第一时间反馈到了市里某些领导那里，并且迅速形成了阻击的共识。
“经验是在实践中积累的，温室里养不出参天大树。”周正帆对着电话，语气平静却坚定，“组织上用干部，不能只看资历，更要看能力、看担当、看潜力。魏长明同志在山源县的表现，尤其是在推动改革、服务企业方面展现出的原则性和战斗力，我认为符合当前我们江市优化营商环境、推动高质量发展的用人导向。至于山源县复杂的情况，正需要这样有锐气的干部去打破僵局。”
电话那头沉默了几秒，干部二处长干笑两声：“秘书长说得对，用人导向是很明确。不过……干部任命有一套严格的程序，尤其是开发区管委会主任这样的关键岗位，还需要市委常委会审议。李建军副市长那边，对山源县的发展也很关心，之前也提过一些人选建议……是不是需要再统筹考虑一下？”
果然搬出了李建军！周正帆心中冷笑，知道这就是最大的阻力所在。
“程序当然要遵守，建议也可以充分听取。但最终，还是要以事业为重，以德才为准。”周正帆不想在电话里多做纠缠，“这样吧，关于山源县开发区班子配备的问题，我会在适当的场合，向市委主要领导做专题汇报。也请组织部方面，能够客观、公正地考察魏长明同志，不要受一些非主流因素的影响。”
结束通话，周正帆的脸色沉了下来。他预料到会有阻力，但没想到对方的反应如此迅速和直接。这让他更加确信，山源县的问题，绝不仅仅是懒政怠政那么简单，其背后隐藏着更深层次的利益格局。魏长明就像一颗投入死水的石子，尚未正式上任，就已经激起了如此强烈的涟漪。
“主任，情况不太妙？”于晓伟从周正帆的表情和只言片语中猜出了大概。
“有人坐不住了。”周正帆淡淡道，“看来，我们推魏长明，是真的戳到某些人的痛处了。”
“那……我们还要继续吗？”
“为什么不？”周正帆眼中闪过一丝锐利的光芒，“越是有人反对，越说明我们的方向是对的！越说明魏长明这样的人，正是他们害怕的！”
回到市发改委办公室，周正帆立刻投入到紧张的工作中，但心里一直萦绕着魏长明和山源县的事。他首先让于晓伟将山源县调研的详细报告，特别是涉及审批改革落实不力、中介服务垄断以及魏长明力推项目受阻的具体案例，整理成一份内容翔实、证据充分的《调研情况专报》。这份专报，他不仅报给了周市长和郑书记，也抄送给了市纪委和市委组织部。
在送给郑书记和周市长的版本中，他额外附上了一封亲笔信，着重强调了发现和培养敢于担当、善于作为的年轻干部对于破解当前改革困局、激发基层活力的重要意义，并正式提出了推荐魏长明兼任山源县开发区管委会主任的建议。
他知道，这只是第一步。要推动这件事，还需要在市委常委会上获得支持。他必须提前谋划，争取多数。
随后，他主动约见了市纪委书记张正华，向他通报了在山源县发现的，可能涉及违规指定中介服务、变相利益输送的问题线索，特别是规划建设局相关人员的问题。张正华高度重视，表示纪委将立即介入，与山源县纪委联合调查，深挖可能存在的腐败问题。“如果确实存在利益链条，这将是打破山源县僵局的一个有力突破口。”张正华说道。
周正帆明白，反腐的利剑，有时候也是为改革扫清障碍、为优秀干部打开通道的利器。
与此同时，关于山源县调研和周正帆力荐魏长明的消息，也在江市的小圈子里悄然传开。各种明枪暗箭开始射来。
有人在私下场合议论，说魏长明“年轻气盛”、“不成熟”、“缺乏大局观”，在山源县“人缘不好”、“搞不团结”。
更有甚者，开始翻魏长明的“旧账”。说他当年在省科技厅工作时，就因为“性格偏激”不被领导喜欢，才被“下放”到基层挂职锻炼。还有传言说，他之所以在山源县被孤立，是因为“工作方法简单粗暴”，“不尊重老同志”。
甚至有一些匿名的举报信开始出现在市纪委和组织部，反映魏长明在负责某个科技项目时，“存在程序不规范问题”，或者“与某些企业老板交往过密”。
这些手段，周正帆太熟悉了。他一方面让于晓伟通过可靠渠道，了解这些传言和举报信的来源；另一方面，他亲自给魏长明打了一个电话。
“长明，市里最近有一些关于你的传闻，听到了吗？”周正帆开门见山。
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