(第二节完 字数:)
## **第三节**
**组织部干部二处长的电话,像一盆冷水,瞬间浇灭了周正帆心头因发现人才而升起的一丝暖意。** 对方的措辞虽然委婉,但意图明确——阻止魏长明上位。这反应速度,远超他的预期。显然,山源县的消息已经第一时间反馈到了市里某些领导那里,并且迅速形成了阻击的共识。
“经验是在实践中积累的,温室里养不出参天大树。”周正帆对着电话,语气平静却坚定,“组织上用干部,不能只看资历,更要看能力、看担当、看潜力。魏长明同志在山源县的表现,尤其是在推动改革、服务企业方面展现出的原则性和战斗力,我认为符合当前我们江市优化营商环境、推动高质量发展的用人导向。至于山源县复杂的情况,正需要这样有锐气的干部去打破僵局。”
电话那头沉默了几秒,干部二处长干笑两声:“秘书长说得对,用人导向是很明确。不过……干部任命有一套严格的程序,尤其是开发区管委会主任这样的关键岗位,还需要市委常委会审议。李建军副市长那边,对山源县的发展也很关心,之前也提过一些人选建议……是不是需要再统筹考虑一下?”
果然搬出了李建军!周正帆心中冷笑,知道这就是最大的阻力所在。
“程序当然要遵守,建议也可以充分听取。但最终,还是要以事业为重,以德才为准。”周正帆不想在电话里多做纠缠,“这样吧,关于山源县开发区班子配备的问题,我会在适当的场合,向市委主要领导做专题汇报。也请组织部方面,能够客观、公正地考察魏长明同志,不要受一些非主流因素的影响。”
结束通话,周正帆的脸色沉了下来。他预料到会有阻力,但没想到对方的反应如此迅速和直接。这让他更加确信,山源县的问题,绝不仅仅是懒政怠政那么简单,其背后隐藏着更深层次的利益格局。魏长明就像一颗投入死水的石子,尚未正式上任,就已经激起了如此强烈的涟漪。
“主任,情况不太妙?”于晓伟从周正帆的表情和只言片语中猜出了大概。
“有人坐不住了。”周正帆淡淡道,“看来,我们推魏长明,是真的戳到某些人的痛处了。”
“那……我们还要继续吗?”
“为什么不?”周正帆眼中闪过一丝锐利的光芒,“越是有人反对,越说明我们的方向是对的!越说明魏长明这样的人,正是他们害怕的!”
回到市发改委办公室,周正帆立刻投入到紧张的工作中,但心里一直萦绕着魏长明和山源县的事。他首先让于晓伟将山源县调研的详细报告,特别是涉及审批改革落实不力、中介服务垄断以及魏长明力推项目受阻的具体案例,整理成一份内容翔实、证据充分的《调研情况专报》。这份专报,他不仅报给了周市长和郑书记,也抄送给了市纪委和市委组织部。
在送给郑书记和周市长的版本中,他额外附上了一封亲笔信,着重强调了发现和培养敢于担当、善于作为的年轻干部对于破解当前改革困局、激发基层活力的重要意义,并正式提出了推荐魏长明兼任山源县开发区管委会主任的建议。
他知道,这只是第一步。要推动这件事,还需要在市委常委会上获得支持。他必须提前谋划,争取多数。
随后,他主动约见了市纪委书记张正华,向他通报了在山源县发现的,可能涉及违规指定中介服务、变相利益输送的问题线索,特别是规划建设局相关人员的问题。张正华高度重视,表示纪委将立即介入,与山源县纪委联合调查,深挖可能存在的腐败问题。“如果确实存在利益链条,这将是打破山源县僵局的一个有力突破口。”张正华说道。
周正帆明白,反腐的利剑,有时候也是为改革扫清障碍、为优秀干部打开通道的利器。
与此同时,关于山源县调研和周正帆力荐魏长明的消息,也在江市的小圈子里悄然传开。各种明枪暗箭开始射来。
有人在私下场合议论,说魏长明“年轻气盛”、“不成熟”、“缺乏大局观”,在山源县“人缘不好”、“搞不团结”。
更有甚者,开始翻魏长明的“旧账”。说他当年在省科技厅工作时,就因为“性格偏激”不被领导喜欢,才被“下放”到基层挂职锻炼。还有传言说,他之所以在山源县被孤立,是因为“工作方法简单粗暴”,“不尊重老同志”。
甚至有一些匿名的举报信开始出现在市纪委和组织部,反映魏长明在负责某个科技项目时,“存在程序不规范问题”,或者“与某些企业老板交往过密”。
这些手段,周正帆太熟悉了。他一方面让于晓伟通过可靠渠道,了解这些传言和举报信的来源;另一方面,他亲自给魏长明打了一个电话。
“长明,市里最近有一些关于你的传闻,听到了吗?”周正帆开门见山。
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