忘忧峰的建设如火如荼地展开，砍伐树木的梆梆声、开垦土地的锄头声、搬运石料的号子声，与山间的鸟鸣泉响交织成一曲充满生机与希望的乐章。团队成员们干劲十足，在【开拓者】士气加成下，效率惊人，短短数日，山顶平台已初步平整，几条主要路径也被开辟出来，灵田区域完成了初步的规划与翻整。
然而，历勿卷却并未沉浸在这热火朝天的体力劳动中。他将日常建设和协调工作大部分委托给苏柒柒和王铁柱等人，自己则一头扎进了临时搭建、仅能遮风避雨的简陋草庐之中。
草庐内，陈设极其简单，一桌，一椅，一榻，以及堆积如山的空白玉简和兽皮纸。历勿卷端坐于桌前，眉宇微蹙，目光深邃，仿佛穿透了草庐的简陋，望向了更深远的时空。他的指尖，一缕精纯的灵力如同最细腻的刻刀，在一块质地温润的青色玉简上缓缓流动，留下清晰而蕴含道韵的文字。
他并非在创造什么惊天动地的神功秘籍，而是在做一件看似平凡，却可能动摇整个修仙界根基的事情——将“可持续发展小组”的成功经验，系统化、理论化，着书立说。
年度考核的巨大成功，如同在死水微澜的绩效仙界投入了一块巨石。其引发的浪潮，远不止于一座忘忧峰的赏赐和十万贡献点的分配。真正深远的影响，在于理念的扩散。
在外门弟子聚居的各个角落，在任务堂外的等待区，在传功坪的休息间隙，甚至在膳堂用餐之时，悄然兴起了一种新的风气。
“听说了吗？历师兄他们那个队，每天只修炼四个时辰！”
“何止！他们还午睡！酉时准点‘下班’！”
“可他们偏偏赢了！还把戒律堂预备队打得毫无还手之力！”
“我有个远房表弟的朋友的邻居就在他们队里，听说他们有什么‘番茄工作心法’，修炼一刻钟，休息一小会儿，效率反而更高！”
“还有那什么‘三三八’作息，我看着都羡慕，那才叫修炼，咱们这纯粹是耗命……”
起初只是零星的羡慕与好奇，但随着时间推移，越来越多的底层弟子开始自发地模仿。他们或许不得其法，或许只学到了皮毛，但至少，他们开始尝试着在疯狂的“内卷”中，为自己争取一丝喘息之机，开始思考“有效努力”与“无效耗时间”的区别。一种对现有秩序的怀疑与反思，如同地下涌动的暗流，正在外门悄然蔓延。
历勿卷通过苏柒柒和早期成员的信息网络，清晰地感知到了这股涌动的思潮。他知道，火种已经播下，但若无人引导，这些零星的星火很可能在旧秩序的巨大压力下迅速熄灭。他需要给这些迷茫的探索者，提供一个清晰的理论武器和实践指南。
就在他凝神构思，将前世项目管理中的SMART原则（具体、可衡量、可实现、相关性、时限性）与修仙界的灵力控制、功法修炼相结合时，脑海中，沉寂数日的系统面板再次主动浮现，散发出柔和而坚定的光芒。
【检测到理念自发传播现象，符合‘思想启蒙’初级阶段特征。】
【触发主线分支任务：‘理念制度化’】
【任务要求：将宿主的实践经验与核心理念，系统总结为可复制、可推广的理论文本。】
【任务奖励：理念传播速度与接受度小幅永久提升；解锁【初级理论框架】辅助构建功能。】
【寄语：星星之火，可以燎原。愿此纲领，成为指引迷途的灯塔。】
一股清凉的气息融入历勿卷的神识，他顿时感觉思维更加清晰，对于如何将零散的经验提升到理论高度，如何构建一个逻辑自洽、易于理解的体系，有了更明确的方向。【初级理论框架】功能悄然运转，辅助他梳理着脑海中纷繁复杂的念头。
他深吸一口气，目光变得更加坚定。指尖灵力再次涌动，在玉简上刻下了这部注定将掀起滔天巨浪的着作之名——
《天衍宗工作法（外门试行版）》
开宗明义，他并未将之称为“功法”或“心法”，而是命名为“工作法”，本身就带着一种强烈的、区别于传统修仙体系的色彩。
引言部分，他直指核心困境：“夫修炼之道，本为求长生，得逍遥，窥天道。然今之修士，疲于奔命，困于积分，苦熬时辰，忽略本心。此非修行之真意，实为‘绩效’所异化也……”
他没有激烈地批判，而是用一种冷静而客观的笔触，剖析了当前“绩效修仙”体系下，修士们普遍面临的困境：努力与回报不成正比，身心健康受损，创造力被扼杀，以及最终导致整个文明停滞的万年僵局。
接着，他笔锋一转，提出了核心理念：“吾所谓‘工作法’，非是偷懒耍滑，乃是追求‘可持续发展’。何谓可持续？乃身心协调，张弛有度，以高效之方法，达长远之目标。其核心在于：有效努力，优于无效耗时；团队协作，强于个人独斗；智慧策略，重于盲目硬拼。”
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