“我知道,我没能赢得您充分的信任。”
“我也知道,作为公司的系统,我应该展现怎样的面貌。”
“您不信任我,那么……您或许也并不信任制造出我的A,还有这家公司吧。”
“我知道B给您留下了什么样的系统,”
“我也知道它会以怎样的形式显示在您面前。”
“但我还是决定等待。虽然这并不是什么令人愉快的事,但我相信您和我之间的关系,相信它能担得起‘信任’二字。”
“我所要做的事,唯有忍受这无尽的等待。”(灰:等待总会有完成之时)
“也许您应该无视B所说的话,把精力更多地集中到为公司做其他事情上,”
“但您却一直在接纳B的花言巧语。最终,他成功在您心中种下了那颗不信任的种子。”
“既然如此,用火影彻底将其燃毁就成了我的责任,不是吗?”
安吉拉说完便离开了,但安吉拉的话语和那个眼神已经让X知道了B的最终下场。
“最终只会徒留一地灰烬。”
X摇了摇头。
……
“……”
“每当我闭上眼睛时,我的眼皮里面好像都有另一个世界。”
“那是很久以前的世界,我曾身处的世界。”
“那时,我好像在恳切地希望有人能因我活下去,但还有一人希望我能活下去……”
“但一睁开眼睛,我就会再度回到这里。”
“即使职员们能在这里活下去,那又有什么用呢?”
“一天,又一天,他们只是单纯地延长自己的生命而已……”
“无论是充满希望的未来;”
“还是对今后的周全计划;”
“亦或是对未来的自我的畅享和自省……你知道吗?对他们而言,这些东西都不过是……”
“触手可及的。”
灰在这时打断了X和Netzach的对话。
“那些东西在这里并不遥远,无论是对那些职员来说,又或者对你来说,它们都是触手可及的。”
“……”
“是啊,这也不过是我认为的而已,这些东西只是我没有而已……”
Netzach颓废的说着。
“不,每个人都拥有,只是你的被隐藏起来了,我们只需要将其挖掘出来即可。”
“我相信你,你可以的。”
灰拍了Netzach的肩膀。
“算了吧,这到头来也只是浪费功夫……”
Netzach想要摇头拒绝。
“实践是成功的第一步,未曾实践过又怎知不行,你需要的是迈出第一步。”
“诶!”
灰搂住Netzach的肩膀就离开了。
“Hod也想和您聊聊,主管您别忘了去。”
灰的声音从耳边响起。
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任务:遥不可及(划掉)触手可得
Netzach/Hui
对职员来说,比保住小命更重要的是确保自己的精神状态。倘若露出疏忽,他们的余生就都得在半永久性的创伤后遗症中度过,活着也和死去并无差别。在这样的地方,让他们护好理智反而比保命要困难得多。
而护好理智后对今后的设想也是十分重要的,那就让我们迈出第一步吧。
内容:避免员工恐慌并通过这天/让员工的精神不低于一半并通过这一天
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……
“主管您来了,很抱歉我之前说了一些奇怪的话,但现在我已经好多了。”
Hod笑着对X说道。
“嗯。”
X看着已经“恢复的差不多”的Hod点了点头。
“‘当一个好人并不容易,但是当你在做出第一件帮助他人的事时,你也就自然离好人越来越近,而我们要做的事就是维持住。’这是灰对我说的,当时这句话对我影响很大,现在我将它分享给您,希望它能帮到您。”
“灰他总是能在我遇到困难、心情低落的时候拉我一把,如果没有灰有些时候我真的不知道我该怎么办……”
“灰真是受大家欢迎,无论是其他Sephiroth们,又或者是其他职员们,他们都很喜欢灰……”
Hod表情越说越不对劲。
“但是灰却亲自说过,他喜欢我……”
“……抱歉,主管我说的有点多了。”
Hod像是回过神来般对着主管说道。
“希望您今天工作顺利,再见。”
Hod说完就离开了。
“?”
X有些疑惑的看着Hod离开了。
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任务:示范培训
多亏了您的优秀指挥,我们现在有了很多能力出众的员工!主管,如果能让这些员工来示范什么是完美的管理和镇压的话,那一定会比任何文件和视频都更有用。
内容:至少分配5名V级员工并通过这天。
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