“这种人进来，只会把工作室变成跳板。”杰伊收起纸张，“我们要的是沉得下心的人，不是流量猎手。”
中午简单吃了饭团，两人继续接待下午的应聘者。陆续来了四位，其中有两位表现尚可，一位擅长布艺修复但沟通略显拘谨，另一位虽无专业背景，却带来了一本手绘改造构想册，全是用旧衣物变日常用品的设计草图。
“这是我爸的工装裤改的工具包。”她指着一页画，“口袋位置都按他习惯留着，拉链换成磁吸扣，方便他关节炎发作时用。”
诺雪翻完整本册子，眼睛亮了些。
“你学过制版吗？”她问。
“没系统学过，都是自己琢磨。”女孩有些不好意思，“但我愿意学。”
“态度比基础重要。”杰伊低声对诺雪说。
“列入候补。”她点头，在名字旁标注：**潜力型，需实操测试**。
傍晚前最后一场面试，是一位三十岁左右的男士，名叫陈志远，曾在本地一家定制工坊做了六年，最近因公司裁员离职。
他说话沉稳，回答问题条理分明。提到“最有感情的手工”，他说是为女儿做的第一条背带裤。“她早产，衣服总是不合身。我就照着尺寸一点点改，缝了整整三天。她穿上那天第一次笑了。”
诺雪注意到，说到这儿时，他右手无意识摩挲着左手虎口的老茧。
“你平时习惯用哪只手操作缝纫机？”她突然问。
“右手。”他答，“但修补细活常用左手控布。”
“难怪茧子在那边。”杰伊插了一句。
陈志远一怔，随即笑开：“你也懂这个？”
“我家这台老机器，压脚总偏左，练出来的毛病。”杰伊指了指角落那台银色工业机，“谁接手都得适应一阵。”
气氛轻松了些。
面谈结束，陈志远起身道谢，临出门前忽然回头：“你们不看重资历，我很感激。但我还是想说一句——我能马上上手，不会耽误项目进度。”
说完便离开了。
屋里静了几秒。
“成熟匠人。”杰伊评价，“基本功扎实，家庭导向，稳定性高。”
“但他那句‘不会耽误进度’……”诺雪皱眉，“像是默认我们要赶工。”
“也可能只是想表达可靠。”杰伊说。
“我知道。”她轻叹，“但我们不是要找最快的，是要找最对的。”
两人坐回桌前，开始汇总全天记录。
电脑屏幕上打开了一个表格，横向列着三位最具潜力的候选人：
1. **林晓雯** —— 美术学院应届生，理念契合度高，共情能力强，优势：创新思维、语言表达；待验证项：实际打版能力、抗压表现。
2. **张婷** —— 自学成才型，构想丰富，动手意愿强烈，优势：改造灵感、情感投入；待验证项：标准化作业能力、团队协作节奏。
3. **陈志远** —— 资深从业者，经验丰富，执行力强，优势：技术全面、效率保障；待验证项：是否适应慢节奏创作、价值认同深度。
“三个方向都不一样。”杰伊靠在椅背上，“一个代表未来，一个代表初心，一个代表现在。”
“所以我们不能只看一面。”诺雪关掉表格，打开日程本，“下周安排一次半日见习，让他们都来实际接触一下工作流程。看看他们在真实环境里怎么反应。”
“比如遇到客户临时改需求，或者布料不够怎么处理。”杰伊接话，“顺便观察他们怎么跟我们互动。”
“对。”她点头，“特别是看你能不能接受我这样的主理人。”
这话出口，两人都笑了。
“上次社区活动还有人问我，你是男是女。”杰伊模仿当时语气，“我说，他是我丈夫，也是最好的设计师。”
“然后呢？”
“对方愣了半天，说‘哦，那挺好的’，转身就走了。”他耸肩，“现代人啊，接受不了复杂答案。”
诺雪笑着摇头，站起身走到窗边。天色渐暗，街灯次第亮起。一辆快递车停在门口，送货员放下几个包裹便离开。她走过去打开，是几份寄来的纸质简历附件，还有一封手写信。
信纸折成小鸟形状，展开后是一行稚嫩字迹：“姐姐，我也想试试。我把我奶奶的旧头巾做成了一朵布花，照片贴在背面。我不知道算不算数，但我觉得它很有意义。”
诺雪翻到背面，果然贴着一张拍得不太清楚的照片，一朵叠得不太整齐的红花静静躺在木桌上。
她把信递给杰伊。
“加一个临时名额。”她说，“让她也参加见习。”
“小学生？”他看了眼落款署名，“十四岁，初中生。”
“符合年龄规定。”她提醒，“而且，她知道什么叫‘有意义’。”
杰伊没再说什么，默默把名字添进表格最后一行。
夜深了，工作室灯还亮着。诺雪把今天的笔记全部归档，合上笔记本时，手指再次抚过那句“每一针都记得它的来处”。
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