林栀觉得，沈司珩最近可能不是在吃醋，而是直接把整个山西老陈醋厂搬进了脑子里，还是发酵了八百年的那种。那股酸味，隔着八条街都能闻见，熏得她脑仁疼。
视频会议“技术指导”事件后，沈司珩非但没有收敛，反而变本加厉，将他的“冰山酷王”模式升级到了2.0版本——“规则制定者”。
这天晚上，林栀刚和顾瑾之团队结束了一场富有成效的线上讨论，心情颇好地伸了个懒腰，准备去厨房找点吃的慰劳自己饱受学术摧残的大脑。刚站起身，一份打印好的、装订整齐的文件，就被一只骨节分明的手，面无表情地推到了她面前的茶几上。
A4纸的顶端，几个加粗的黑体字，像法官的法槌一样，重重敲在她的神经上：
【关于与顾瑾之教授团队合作项目的注意事项（暂行）】
林栀：“？？？”
她拿起那份足足有三页纸的文件，狐疑地看向文件提供者。沈司珩先生正优雅地坐在对面沙发上，双腿交叠，指尖在膝盖上轻轻点着，一副“朕只是通知你，不是跟你商量”的从容姿态。
“这是什么？”林栀晃了晃手里的文件，感觉厚度堪比她大学时写的毕业论文初稿。
“行为准则。”沈司珩言简意赅，语气平淡得像在说“今天天气不错”。
林栀低头，开始浏览这份所谓的“注意事项”。越看，她嘴角抽搐的幅度越大，血压呈指数级上升。
这哪是什么注意事项？这分明是《沈司珩单方面制定的防绿帽行动指南》以及《林栀行为规范守则十八条》！
让我们来欣赏一下其中的“精华”部分：
第一条：所有与顾瑾之团队（包括但不限于顾瑾之本人）的线上、线下会议，需提前至少24小时报备时间、地点、参会人员名单，并经甲方（沈司珩）审核通过。
（林栀内心OS：甲方？？？我签的是合作课题，不是卖身契！）
第三条：单次线上会议时长不得超过90分钟。如需超时，需提前申请并说明充分理由。
（OS：学术讨论是菜市场买菜吗？还能讨价还价掐着表来？）
第五条：禁止在非工作时间（定义：晚八点至早八点）与顾瑾之团队进行任何形式的私人通讯（包括邮件、即时通讯软件等）。紧急学术问题需通过工作邮箱沟通，并抄送甲方指定邮箱（chenxu@sshengroup.）。
（OS：陈助理做错了什么要承受这种信息轰炸？而且“私人通讯”？？我们讨论的是植物基因序列不是深夜情感热线！）
第八条：线下会面（如有必要）必须在公共场合进行，且需有第三方（需经甲方认可）在场。禁止任何形式的单独会面。
（OS：这是合作科研还是特务接头？还需要带个电灯泡？）
第十三条：禁止接受顾瑾之个人名义赠送的任何礼物（价值超过人民币50元的学术资料或书籍除外）。
（OS：50块？？现在一杯好点的奶茶都三十了好吗！沈总您对物价是不是有什么误解？）
第十五条：在合作交流中，需保持专业、严谨的态度，禁止使用任何可能引起误解的称呼（如“瑾之”、“学长”等）及表情符号。
（OS：……我连发表情包的权利都被剥夺了？！）
第十八条：甲方保留根据实际情况，随时增补、修订本注意事项的权利。最终解释权归甲方所有。
（OS：……霸王条款！赤裸裸的霸王条款！）
林栀一目十行地看完，感觉自己的太阳穴在突突直跳。她抬起头，看着对面那个一脸“我很讲道理”的男人，深吸了一口气，努力让自己的声音保持平静，虽然效果堪忧：
“沈司珩，你这是什么意思？”
沈司珩抬眸，眼神无辜中带着理直气壮：“规范合作流程，规避潜在风险，提高工作效率。” 标准的三段论，无可挑剔的商业逻辑。
林栀把文件“啪”地一声拍在茶几上，气笑了：“规避风险？规避什么风险？怕我被顾瑾之拐跑了吗？”
沈司珩面不改色，甚至微微颔首：“防范于未然，是管理者应尽的职责。”
管理者？！他到底把她当什么了？他商业帝国里需要严加看管的不稳定资产吗？
“沈司珩！”林栀猛地站起来，叉着腰，像一只被惹毛了的小豹子，“我们是合作！是平等的学术交流！不是你的下属在向你汇报工作！你这些条款，充满了不信任和……和莫名其妙的控制欲！”
沈司珩看着她气得泛红的脸颊和亮得惊人的眼睛，神色依旧平静，只是眼底深处掠过一丝极快的、类似愉悦的情绪。他喜欢看她这样生机勃勃的样子，哪怕是因为在生他的气。
“如果你觉得这是控制，”他慢条斯理地开口，带着一种气死人的从容，“那你可以理解为，这是对‘契约伙伴’的一种必要的……保护性措施。”
“保护？！”林栀简直要被他这颠倒黑白的功力气晕了，“保护我什么？保护我不被学术界的清风霁月玷污了吗？！”
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