楼主管的办公室里，气氛有点压抑。
闻佳宁和张强站在邱夏夏身后，垂着头，把事情的经过原原本本、毫无保留地又陈述了一遍，包括他们所有的错误和冒失。
楼主管靠在椅背上，手指抚过手机壳，脸上看不出喜怒。
听完后，她又认真地看了方案，才缓缓开口，声音不高，却带着压力：“张强，闻佳宁，你们知道你们的问题在哪里吗？”
“知道！我们擅自承诺，撒谎，不懂规矩，异想天开……”张强抢着回答。
“不止。”楼主管打断他，目光锐利，“你们最大的问题是，只凭一腔热血，缺乏对现实成本和公司运作的基本敬畏。把车展‘搬’进大学？说得轻巧！场地费、车辆运输费、安保费、人员调配、时间成本……你们算过吗？”
“车展有车展运作的规则，公司从上一年度就开始做计划，是集全公司之力的一项大活动。这不仅仅是一场销售活动，也是企业形象的一次展示。如果企业的员工，突发奇想、自作主张，很可能会给企业带来巨大的风险……”
面对楼主管，两人哑口无言，头垂得更低了。
“当然，”楼主管话锋一转，拿起了邱夏夏放在她桌上的那份学生会方案，“你们这次带回来的这个东西，倒是让我有点意外。”
她仔细翻看着，“江省工业大学学生会……方案做得有模有样，考虑得比你们周全多了。场地、时间、工会参与、学生会负责宣传联络……他们很有诚意。”
闻佳宁和张强惊讶地抬起头，看到楼主管脸上并非全然的怒意。
“主管，”邱夏夏适时开口，“虽然这两个孩子闯了祸，但不可否认，这个商机是值得抓的。目前来看，对方的合作意向是明显的，态度也很积极。”
“而且，精准定位大学教职工这个潜在高端客户群，确实是个新思路。传统车展成本太高，我们或许可以……换种更轻量、更有趣的模式？”
楼主管看向邱夏夏，又看了看面前忐忑不安却眼神带着最后一丝希冀的两个实习生，沉吟片刻：“说说看。”
邱夏夏显然在路上已经快速思考过：“如果我们不做传统的大型车展布置，联合校方工会和学生会，搞一个‘遇见春天车友嘉年华’！邀请我们现有的别克车主，把他们的爱车直接开到大学操场，按车型分区停放。这解决了运输成本和展车问题。场地是现成的，学生会负责基础秩序和引导。我们4S店派出销售顾问和技术顾问现场办公，设立咨询点和简易洽谈区。”
闻佳宁觉得自己的世界，被邱师父打开了一扇大门。之前，她最佩服的专业大佬是吴教练，现在必须是吴教练和邱师父。
在闻佳宁敬佩的目光里，邱夏夏越说思路越清晰：“重点是增加互动！设置一些汽车主题的小游戏，比如趣味绕桩、轮胎知识问答、快速换胎体验、甚至儿童绘画区，让孩子们画一画心目中的车。邀请金佳梦同学再来暖场表演，活跃气氛。……”
“总之，是可以把‘卖车’变成‘玩车’和‘交流’，降低老师的时间成本，吸引教工家庭参与。成本可控，形式新颖，精准触达目标人群！”
闻佳宁和张强听得眼睛发亮！
厉害呀，邱师父就是邱师父，这脑子也太好使了！
这个主意太好了！既解决了成本问题，又保留了核心的“校园对接”概念，还更有趣！
楼主管认真地提出了一些问题，又翻看了学生会的文件，良久，终于点了点头：“这个思路……有操作性。邱夏夏，这个项目前期暂由你来负责，你带着他俩整理一个更详细的可行性报告和初步预算，重点突出‘轻量化’、‘互动性’和‘精准获客’。”
“闻佳宁、张强，你们负责立刻联系学校，确认校方和学生会对这种‘嘉年华’模式是否接受，以及他们能提供哪些具体支持。记住，这次是代表公司正式沟通，任何进展和反馈，第一时间向我汇报！不许再自作主张！”
“是！主管！”三人异口同声，闻佳宁和张强的声音带着劫后余生的激动和无比的感激。
接下来的几天，整个销售部都围绕着“遇见春天车友嘉年华”高速运转起来。
楼主管展现了雷厉风行的一面，迅速协调了市场部、售后部、客服部甚至财务部的资源。邱夏夏牵头反复和校方商榷后的方案，得到了尹总监的首肯和资源支持。
闻佳宁和张强成了与学生会对接的“桥梁”。他们严格地遵守着楼主管的每一条指令，准时汇报，虚心请教邱夏夏。李国涛和学生会干部们展现了极高的效率和热情，场地批文、安保协调、校内宣传、志愿者招募都迅速落实。据说女生部对于礼仪接待任务，还进行了提前彩排演练。
金佳梦得知下一个周末自己要再次“出征”，在大学的操场上表演，兴奋得差点蹦起来。她尝到了在4s店表演的甜头，那是收获了一大波的粉丝啊，现在她的票数，已经在第25名啦。
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