医院里，闫晓玉笑的嘴都合不拢了。
赚钱不赚钱先不说，看看当初那些嫌弃茶素医院物不所值的人，当时一个个冷嘲热讽的说茶素医院这么不去抢。
当时闫晓玉气的胸都疼了。
女性，特别是过了进入青春期的二次发育以后，最忌讳的是生闷气。
早些时候，乳腺甲状腺大多数都是分开的。
后来这两个科室划归为一个科室，就是因为这两个腺体，虽然功能不太一样。
但这两个腺体治病条件极其的统一。
尤其是对于放射和生气，极其的敏感。
现在的调查，放射的当量已经清楚了。在茶素医院的手术室里，如果要C型臂检查。
护士们，尤其是如同巴音这种山峰比较高的，不是躲在铅板后面，就要穿上铅衣。
男医生们也比较照顾她们。
越是大，对于放射越是敏感！
但生气，一直无法明确具体的数据，后来经过询证医学的大量调查后，发现生闷气的损害也特别的厉害。
比如年轻女性的胃溃疡，乳腺结节，甲状腺结节，这些疾病不光是因为生活习惯的导致，也有一个性格因素。
有时候心里难受，放声哭一场，朝着大山疯狂喊一喊，也是一种有效的释放。
闫晓玉的办公室里，一群不停说着好话的药企经理一点都没影响闫晓玉的工作，甚至还能促进她的工作效率。
人就是这么奇怪。
如果张凡办公室里有这么一群人在旁边，不管说什么好听的话，他都没心思工作。
可闫晓玉不一样，不光能听到谁说的不够真心，还能一边听着奉承的话语一边工作，甚至都能在这个环境里产生出更好的想法！
“你先稍微一等，等我签了这个合同！”
“兽耳地区，目前我们已经把授权交给别人了，当初其实第一个考虑的是你们公司，可你们公司的那个什么经理，鼻子不是鼻子，嘴不是嘴的，也不知道你们的企业文化是不是这样。
反正我觉得不合适，就算我们不能合作，也是朋友嘛，为什么出口伤人呢？”
“已经开除了，已经开除了。闫院长……”
“我可不是干涉你们公司运营！”
“没有，没有！哪里有，我们也发觉他不适合我们公司。”
对于当初不想和茶素医院合作，现在又转头来找的公司，张凡专门开了一次会议。
对于商业上的事情，张凡现在越来越谨慎了。
这玩意，第一次掉进一个坑里，可以理解，天黑路滑的，谁也保不齐有摔倒的时候。
第二次也能说的过去，可一而再的，这样还不谨慎，这是脑子不合适。
有时候，人对人，这个性格脾气潜移默化的都会相互影响。
比如茶素医院的班子成员，李存厚一听这个事情，就已经打开手里的平板电脑了，不是查询价格，而是给他手下的研究员开始布置任务。
至于会议，张凡举手他举手，赚钱亏钱，他从来不操心，反正要钱的时候肯定不会含糊的。
会议上，真正能讨论的，全尼玛不是班子成员。
考神，曾女士，还有一个茶素医院附属大学的校长高晶晶同志，三个人主要是负责出主意的。
“张院，如果不提高价格，对于早先就和我们合作的公司是不公平的，甚至对于我们医院也是有损害的。
我的意见是加收百分之三十左右的费用。”
张凡看了一眼考神，心说这个货心真黑。
考神说完，曾女士瞟了考神一眼。
“三十？这不仅仅是一个成熟的市场，而是已经升级了的市场，他们不升级只有死路一条。
他们前期一点风险都没有承担，现在无风险加入，世上没有这么好的事情。
三十就是做慈善了。
但，他们有资格让我们给他们做慈善吗？
加收两倍，可以就继续谈，不行也就不用多废话了。这条赛道不缺他们这几家！
在商言商，没有什么仁慈不仁慈的，眼界要宽……”
曾女士现在和考神有点竞争，以前的时候两人的业务范围也没什么交集的时候。
还是和和美美的，但现在不光有了业务交集，最重要的是资源争夺。
比如新药上市以后，需要专业医生做学术报告。
曾女士必须和医生还有科室甚至和医务处都要联系好。
结果，科室医务处都搞定了，医生这里搞不定了。
大主任们这种事情是一般不参与的，副主任级别的有所顾虑所以也不太被邀请。
剩下有资格的医生也就不多了。
可问题是，现在有资格的医生全让考神捏在手里。
虽然一次性的收入，可能没有曾女士给的多，但考神这边讲究的是一个细水长流。
而且虽然考神在临床上没啥建树，可毕竟是临床出身的，人头数。现在有钱有地位了，和医生们的关系好的不能再好了。
好几次新药推广会，曾女士竟然找不到合适的医生。
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