怎么竞争的过？
‘茶花’牌算命好，让‘圣光’接手救下了。
这两年国的家电厂都被‘圣光’的二手货害苦了，没有核心技术就是死路一条。这反过来又方便‘圣光’低价收购重组，在撕裂般的痛苦中进行产业升级。
节目组到了工厂外，一条长长的队列特别显眼，足有四五百米。
“这些是什么人？”
节目组架起摄像机，对准了长长的队列。女记者手持话筒问。
“准备进厂的普工。”市里干部说道，“都是十几二十岁的年轻人，好些只有初中甚至小学文化，找不到工作。
‘圣光’把他们招募起来，先丢进技校培训一到三个月，然后上生产线干活。基本月薪有两百多，带加班费能上五百。很多人抢着来。”
女记者又问道：“‘圣光’不是在普遍加薪么？其他地方的工厂给三四百的月收入的，怎么给你们的少一截？”
“我们这消费低，工资也可以低一点。毕竟同样是建厂，总得有点优势。再说加个班能有五百多，这还少啊？”
“‘圣光’要招募多少人？”
“今年上的家电生产线就有二十几条，需要一两万人。明年产品线铺开，需要的人工更多。现在的麻烦是职工宿舍不够，十几平的屋子里挤七八个人。”
节目组特意拍摄了厂外长长的队列，女记者试图采访即将进厂的普工。只是这些年轻人大多腼腆，见到镜头便躲闪，不敢说话。
好不容易碰到几个愿意开口的，顶多说自己来自何地，对其他的也说不出什么来。采访了一圈，女记者又问陪同的干部，“他们好多来自边境县市。”
干部猛一点头，“对，‘圣光’优先聘用靠近缅甸的边境乡镇人员。那里经济很差，年轻人没出路。
若是不照顾照顾，他们很多人不是吸毒就是贩毒，一辈子就毁了。我们必须救他们。”
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