思虑之间，三分测试结束。
合计25投13中，相当尴尬。
毕竟是以高个子射手作为卖点，火箭也是看重射手属性才考虑，结果这表现。
“他发挥严重失常，他不是这样的水平，我诚恳地请求再给他一次机会…”拉德马诺维奇的经纪人急炸了，同位置的竞争者可是有乔?约翰逊等人，这么差命中率想屁吃，虽说成功入选没啥问题，但顺位高低影响第一笔签约薪资和战术地位，射手更需要球权。
话音落下，没人吭声。
众人目光看向主教练汤姆贾诺维奇，按说他作为球队主教练，是最有决定的人。
汤姆眉头微皱，似乎陷入犹豫。
苏洋看在眼里，心想自从霍里离开，因为两连冠产生经验依赖，火箭一直想要再选大个子射手，达成那种‘中锋在篮下肆掠+大前锋在外线三分牵扯’的效果，也就是第二个罗伯特?霍里+奥拉朱旺组合，所以今年特别看重埃迪?格里芬，拉德马诺维奇也是备选。
可拉德马诺维奇投成那逼样，汤姆自然信心和耐心明显动摇，纠结是否再给机会。
正想着，站在旁边的首席助教拉里?史密斯投来不屑地嘲笑眼光，好似在说‘你不是在面试自夸能够帮助球员解决心理问题吗？这拉德马诺维奇明显很紧张，你去解决啊’。
为免感觉错误，苏洋与拉里对视两眼，确定是嘲讽，当即转动脑袋思考，半秒钟就想到办法，反正先试一试，成与不成无所谓，能够帮主教练汤姆打破暂时的尴尬也是贡献。
想出头就别怕失败被嘲讽打击。
“我能帮助他，可以试试吗？”
苏洋大步往前举手发问，眼看众人目光扫过来，强压快速跳动的心脏，稳住。
“当真？那你试试。”
汤姆也不多想，反正相当于给第二次机会，顺便看看苏洋有啥操作，没有损失。
老板亚里亚大山强忍想要询问这个亚洲小伙儿是谁的冲动，道森赶忙简单介绍。
苏洋快步走到拉德马诺维奇身边，拉着一起转身面向众人，“我认为你的刚才问题在于发力过程中动作太多，加上你比较高，导致你出手缺乏稳定性，你像我这样发力…”
言语之间，苏洋做接球动作放在髋部位置保护，紧跟着稳住髋部不动，顺势往上举球做预备，最后顶髋发力，推肘压腕出手，“核心是把动作简化为三步，提升稳定性…”
考虑到拉德马诺维奇的身高和体型，下意识联想到比较类似的前世热火球员邓肯?罗宾逊，而邓罗的三分球取得大幅度提升，有很大的功劳是热火投篮教练罗伯?弗多的指导，希罗也因为罗伯?弗多的指导而三分命中率提升，斯波甚至夸奖罗伯是联盟最强投篮教练。
而罗伯?弗多对投篮的核心是强调物理规律，手臂发力应该弹球模式最为轻松。
全套动作流程非常简单，一遍就会。
“来，你试试！”
理论讲完，抬手轻拍拉德马诺维奇肩膀暗示放松，心说我就靠你神准，去争取老板、总经理和老板的重视，伱要支棱起来啊，西雅图夜店的美女还需要你去消费，别那么怂。
“嚯！行啊，真有一套。”
首席助教拉里?史密斯实在没忍住发出轻视嘲笑，心中乐呵这什么狗屁投篮教学。
倒也无人理会。
拉德马诺维奇自顾站到右侧底角，明显还有有些紧张，苏洋见状又做一遍动作。
第二次测试随即开始。
噌！第一球空心入网。
接着第二球和第三球也空心入网，第四球砸筐反弹入网，第五球哐当打铁反弹。
明显比之前更稳。
立马转到左翼位置，又连中三球，第四球打铁，第五球再度明命中，合计10中8。
效果肉眼可见地比之前更好，首席助教拉里?史密斯神色愈发紧张，像是听到丧钟。
场内拉德马诺维奇愈发自信，甚至加快出手速度，最后停在右侧底角，25中21。
“好！”经纪人兴奋地鼓掌。
老板亚历山大和总经理道森微微点头，主教练汤姆心生欢喜，更多是为苏洋。
“谢谢你，兄弟！”
拉德马诺维奇激动地握手。
苏洋轻拍手背致意：“我们与南斯拉夫友谊长存，这应该的，加油别紧张。”太激动了，居然赌对了，应该是拉德马诺维奇的基础很好起到决定作用，第一次太紧张。
说完退回场边，迎着拉里?史密斯满脸惊讶眼神，强压兴奋地心，装作无事发生。
运动训练主管基思?琼斯和力量训练师大卫?玛查两人远远地竖起双手拇指，称赞拉满。两位训练师太吃惊啦，没想到苏洋并非随便说说，而是真有先进的训练方法，英雄出少年啊。
试训继续进行，一些基础的快下上篮，还有一些快速退防和二次分球，未成系统。
世纪初各大队伍的训练和测试都很落后，导致难以垂直细分，特别看重身体素质，选人策略普遍很保守，所以才会出现斯威夫特那种篮球智商极低，却能当选榜眼的情况。
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