还有下周一下午五点，全院要开年终总结大会。
到时候除了值班人员以外，其他不管是不是休假的都要回来参加会议啊，不然就算旷工处理。”
一听到要开年终总结大会，办公室里不少人貌似还更开心了一些。
“怎么了？怎么开年会你们这么开心啊？”陈方好奇的问了问李勇。
“笨呐！我们每年开年会基本就是总结然后就开始发红包了！”
“哦~”陈方这才恍然大悟：“过年嘛，哈哈，我们新来的员工有吗？”
李勇摇摇头：“那就不知道了，你们才来两个月……应该有的吧？再不济几百块肯定有。”
“啊？几百块？？”陈方无力吐槽：“那你们能拿多少？？”
听见他们聊薪资问题，张易也有点感兴趣。
虽然他不差钱，但听听别人的收入再对比一下自己的收入，就会觉得……嗯~自己还是很牛逼的嘛~
“这个是跟科室挂钩的，科室全年绩效好，那就分的多，不好就分的少。”
“哦~反正就是开年会就等于要拿红包，不管多少，基本每个人都有，是这个意思吧？”
“对！”
见张易若有所思的样子，陈方好奇道：
“张易你今年回去过年不？”
张易摇摇头：“不知道呢，昨晚我舅给我打电话我没接到，估计也是问我这个事，过年看看，如果排班紧张那就依工作，不紧张我就回去几天。”
……
年前的医院非常忙碌。
不仅要应付卫生局的年终检查，还要各种医院评级。
协和为什么能总排在全国医院的第一名，就是年终评分下来分数最高。
不管是科研还是临床满意度。
协和的分数都是非常高的。
当然，还是要归功于每一位在医院奋斗的一线工作人员。
很快，时间到了周一。
协和医院的年终总结大会。
前天金正伦还找到张易，让张易自己写一份单独的年终总结，到时候得在大会上面念。
张易还纳闷呢。
这年终总结大会是医院的总结大会啊，干嘛要让他单独念呢？
后来才知道，医院每年年终的时候也会评选年度优秀员工。
能写年终总结的，大概率就是被评上优秀员工了。
下午五点。
全院所有员工除了值班人员全部来到了协和医院最大的这间阶梯式会议室。
快过年了，再加上今天是发钱的大好日子，整个会议室里叽叽喳喳的。
领导都还没来，大家聊天聊的不亦乐乎。
张易正低着头看微信，他在跟那位王总谈事情。
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