如果就没有施工单位支持，根本就不可能来堵这个门，现在看来施工单位的诉求很简单，第一个就是撤掉莫主任，让王小丫来工作，而且还要求对莫主任进行纪律检查。第二个就是及时支付人工费，现在施工单位都没钱，他们干了那么长时间的活儿，连钱都没有，他们已经受不了了。
不过大家说的最多的还是莫主任，这是施工单位对莫主任的管理非常的反感，如果说别的还好，现场的管理人员都听莫主任的，正事不干，对项目正常的运行带来了非常大的难度。
戴经理本来不愿意掺和这些事，但看到现在情况这么严重，好像钱还不是最主要的，关键是这个项目现在都没法儿正常运行了，这才是主要原因。
看来自己虽然了解了一些情况，但没有想到，尤其是莫主任插手物资，插手工程，把整个项目搞得乌烟瘴气，大活儿苦不堪言，这闹起来看来也是正常的。
情况基本了解了，戴经理还得劝着他们说，这情况我知道了，我会及时给领导汇报。
这些施工单位的人似乎是一点都不罢休，问题解决不了，他们都不走。戴经理都不知道怎么劝他们，但是情况既然了解了，他也只好对大家说，大家，既然在这里，尽量的还是不要吵闹，毕竟整个指挥部都在办公。
戴经理也就这么说说，根本不抱任何希望，而工人确实也没当回事，整个走廊里还是很吵，关上门儿也挡不住这工人的吵闹声。
情况基本上了解，他回到自己的办公室，他现在非常犹豫，是直接给管延波说，还是给董事长直接汇报。
不过这时电话又响了，他一看，正是管延波打来的电话。
他接起电话，那边传来管延波略显着急的声音，戴经理，情况怎么样？问了吗？
戴经理还是有点犹豫，那还是回答道，管总，我看情况有些复杂。这些堵门的反映了一些情况，一个是项目部运行的情况，现在项目部整个运行都不正常，他们还反映。
戴经理顿了顿。
反映什么？管延波盯着戴经理问。
反映，反映莫主任违法乱纪。
这可不能乱说，他们有真凭实据吗？没有证据可不能乱说。管延波一脸严肃地说。
戴经理继续说，他们说把材料都报到集团去了，没想到集团至今没有回音。
管延波心里想，好啊，只要有证据那就能扳回一局来，但他还是顿了一下，然后对着戴经理说。这事儿还得麻烦你也再确认一下，工人他们到底有没有真凭实据，没有真凭实据，这事咱们不管，而且也没法管，尤其就是现在集团都不管我们怎么管？
对了，如果你找工人，工人说非得要找单位的领导才放心，那就把他们直接领到我这儿来。管延波放低了声音。
不过，管延波还是说，戴经理，我希望我们指挥部不出问题，那个王经理一走影响指挥部的整体运转，要是再出个莫主任，那咱们这个活还怎么干？即便王经理现在查着没有问题，那也影响工作了，对我们都不是好事。所以，还是要仔细问一下，把材料弄过来，咱们好好分析分析。
戴经理嗯了一声，他没有想到管延波最终考虑的还是工程，从这一点来看，他就是一个大公无私的人啊。
戴经理还是说，管总，你稍微一等，我现在就过去。
管延波对着戴经理招了招手，戴经理靠近管延波，然后低声说，你把人领过来，我直接跟他们说。
戴经理嗯了一声，看得出，管延波对这事儿非常重视，他感到管延波说话的声音都低了。
管延波正在等待着戴经理的信儿，很快就有人来到了他的办公室。
打开门一看，却是戴经理带着一个中年人走了进来。
戴经理一进门就对着管延波说，管总，这人想单独见你。
管延波说了声，进来吧。
戴经理悄悄退出了房间，管延波却是对着这人说，你好，感觉你有点面熟，是你带人过来的？
老张看着管延波，说，管总，我是一建的队伍老张，我们跟崔总一块儿吃过饭。
管延波嗯了一声。
老张说，管总，你也知道，我们相处时间都长了，话都可以直接说，我们跟王经理关系处理的也非常好，现在来了一个狗屁不通的莫经理，你说这工作让我们怎么干？
管延波盯着老张，老张继续说，管总，你看，这都是莫主任干的好事儿。
他一边说一边拿出一个牛皮纸的档案袋，他把档案袋儿往桌子上一扔，然后对着管总说，管总，你看看，这都是你们莫主任干的好事。
管延波看着老张，对着他说，张老板，你先坐下。
他随即弹出一支烟来，递给老张，老张接过烟，也不管管延波抽不抽，自己点上烟抽了起来。
管延波打开档案袋，这档案袋里，上边是一张纸，写的非常简单，这纸上写着1234……，每一条都写了什么时间？在哪个地方干了什么事？后边附着照片。
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