韩松林:“嗯,先延后也行。先将福满多超市的结算账户给放在民众银行吧。”
韩松林不会说将集团旗下的账户全部都放民众银行,没有这个必要,而且也会引来猜疑;福满多超市有着极其庞大的现金流,这股现金流对于民众银行的发展,已经足够多了。
“对了,民众银行的副行长当中,有一个叫董文彪的吧?”
郑琳意外的看向韩松林,不知道韩松林为什么提这个人;民众银行的确有一个叫董文彪的人,从民众银行建立的伊始就在了。
不得不说一点,对民众银行的建立,国家寄予了相当高的期望,调配了不少精兵强将过来。
“老板如何知道他的?”郑琳问完,觉得自己问了一个傻问题,老板难道还不能够有自己的消息渠道?
看了眼韩松林,郑琳想到这次去京城,老板应该在自己身边安插了眼线。
要知道郑琳如此想,韩松林绝对大喊冤枉,他可真的没有搞特务治企的心思。
这一套已经过时了。
现代企业管理,讲究的是制度管理。
当然了,制度管理这点,韩松林觉得最好的制度,是有人文关怀的制度。
很多企业搞的制度吧,没有人文关怀,就恨不得要压榨出来员工每一分的价值出来。
韩松林知道董文彪,因为他知道董文彪厉害啊!
这人将民众银行真正的发展成为了一家全国性的银行。
“对于人才,我都有关注的。想办法,让董文彪任民众银行的行长。”
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