李祥这次再来项目上，已然跟前几次来不一样了，形势在悄然无声之间发生了不小的改变。以前来的时候，项目经理几乎是不怎么理会的，但是今天李祥刚从车里下来，项目经理林川在二楼看到了后立马走到外面的楼道里热情的招呼上了。
“李经理，你今天怎么有空来项目上坐坐了，快到楼上来想喝点茶。”
李祥没有拒绝林川表现出来的善意，反正有些事情也要过一下他的路子，正好就一起办了。
“好啊，今天林经理不怎么忙哈，我好几次来都没见到你，听说都是到工地去了，可见林经理真的是一心扑在生产上，公司有林经理这样认真负责的榜样，何愁最后盈利目标达不成啊。”李祥这时也是把见人说人话，见鬼说鬼话的不要脸精神发挥出来了，他可没来找过林川，明知道林川不待见他，他怎么可能自己热脸去贴冷屁股。
“哈哈，这不就是相当于跟公司签了军令状了吗，不尽心怎么对得起苗总这么多年的栽培，就算说个自私的话，好好干不也为了自己在以后能多拿点钱吗，不过这也离不开李经理的大力支持啊，毕竟材料设备占了大头，只有把这方面的成本控制好了，才能谈得上盈利。”林川倒也没有拐弯抹角，直接就把自己突然对李祥热情的原因说了出来。
“这都是应该的，工作需要配合的地方尽管说，只要是为公司好的，我都义不容辞。”李祥心里却是忍不住吐槽，你当然是想把成本压低，利润提高，将来多得奖金，可我的工资还是那样，不会因为项目的好坏多一分钱，要不是看在苗家的份上，我才懒得理你。
“那可太好了，正好我有些事情想要跟你商量......”林川倒是真的没在客气，等李祥说完会配合，立马就拿出好几件事跟李祥讨论要怎么处理。
李祥也不含糊，在管理规定允许的范围内，两人有权决定的事情当场就给出建议，两人觉得可行就此拍板，需要上会的也暂时两人先达成一致，大大推动了事情的进度。
等把林川的事情解决完，李祥喝了口茶，这才不急不忙地说：“我今天来也有件事需要林经理提出中肯的意见。”
“哦？什么事，只要我知道，肯定会认真给予答复。”林川对于刚才李祥如此高的配合度很是满意，所以这时抽着烟，十分放松地说。
“今天我来是要对小蒋和小刘进行首次月度考核，对他们这么久以来的工作进行第一次量化打分，其中有一部分也是要林经理参与，所以还请林经理本着实事求是的原则，给他们一个客观的分数。”李祥边说边把手里的打分表递给了林川。
林川顺手接过，快速浏览了一下打分表，很快就找到了项目领导打分那一栏，里面列出的打分项分别有工作态度、工作内容、工作时间等内容。林川见并没有什么新奇的，于是拿过一支笔，看了看表头上被考核人员是小蒋，就要开始打分，可仔细一看第一项列出的内容，笔又停了下来。
第一项，该管理人员是否认可公司管理制度并在工作中认真执行，没有主管故意违背或刻意损坏公司利益的行为。
林川是可以当好人，给小蒋打个高分，可真正让他犹豫的是通过刚才跟李祥第一次深入接触，让他感觉到了李祥并不是那么好糊弄的人，他有着工作多年所具备的经验和知识，以及这个年龄段该有的客套，这样的人不可能坐在办公室里却对下面的人的所作所为一无所知。如果自己打了高分，那就是不据实相告，可要打了低分，又有点对不起往日的好兄弟。这时林川就忍不住暗暗埋怨小蒋，平常做那些没用的干什么，这时让他为难。
“李经理，先让我来打分，这有点得罪人啊......”林川尴尬地笑笑，没有落笔。
“没事的，这张打分表剩下的部分都是我在填，不会让他们看到，我也是想通过这次考核，真实的看看各项目的采购部人员工作水平是否称职。”
“如果不称职，是否要......”林川很敏锐地捕捉到了李祥话里的意思，试探性地问。
“这是应该的，毕竟只有精兵强将才是林经理想要的吧，如果有害群之马，留着添堵也挺烦人的。”李祥没有藏着掖着，直接把话挑明。毕竟这次自己的目的很明确，就是要换人，项目经理这是绕不开的，与其后面突然告知让他们觉得李祥没有尊重他们，不如现在说了。
“他们都干的好好的，也没必要就要换了吧......就比如我这个项目，进度过半，再换人折腾一下也不太好吧。”林川道。
“其实有些事情我不说林经理肯定也知道，在我没来公司之前，项目上的主管们权力都是不小的，从中有没有以权谋私，很多人都心知肚明的，这不能算是干的好吧，再加上我来了之后有些人心里不服，在背后没少做一些阳奉阴违的事情，我觉得这样不太好。”
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