阳光透过玻璃照进来，在桌面上投下明亮的光斑，一切都在朝着预想的方向推进，这让她紧绷了好几天的神经，终于松了些。
小露回到集团总部时，夕阳正透过走廊的玻璃窗，在地面投下长长的光影。她径直走进李总办公室，见他正对着一份文件出神，便轻手轻脚地走到桌旁。
“董事长，子公司那边的事都对接好了。”她先汇报了驻场办公的安排，随后话锋一转，“对了，小熙表姐推荐行政部的会雅当她的董事长助理，说那姑娘能力挺强的。”
李总抬起头，指尖在桌面上轻轻点着，嘴角带着若有似无的笑意：“会雅这姑娘我有印象，是个做事扎实的好苗子。不过嘛……”他故意顿了顿，“先别急着让她当助理，我另有安排。”
小露愣了一下：“那……董事长助理的位置空着也不是办法啊。”
“让子公司总经理助理小巧顶上。”李总翻开另一份文件，指着其中一页，“小巧在总经理身边待了三年，熟悉子公司的运营流程，性子也沉稳，当董事长助理正合适。至于秘书岗位，就让公关部的楚然来做，那姑娘形象好，应变能力也强。”
“这……”小露着实有些意外，“我还以为您会选会雅，要么就是白欣禾呢。白欣禾不是一直跟着小熙表姐当生活秘书吗？”
李总笑了，靠在椅背上解释：“会雅有更大的用处。直接提拔她当行政部副经理，协助晴雯打理行政部的事。这次管理层改革，行政部是大后方，得有个得力的人帮衬晴雯。”
他顿了顿，提起白欣禾时语气柔和了些：“至于欣禾，她才十八岁，太年轻了。让她在基层多锻炼锻炼，别急着往高处推，拔苗助长不是好事。”
小露这才明白过来，心里暗暗佩服李总的考量——既给了会雅实实在在的晋升，又不让她过早卷入董事长身边的复杂关系；让小巧和楚然填补空缺，既稳妥又能平衡各方势力，果然是老谋深算。
“还是您考虑得周全。”她笑着说，“那我这就给子公司发通知？”
“嗯，”李总点头，“顺便告诉小熙，会雅的任命是总部的意思，让她多带带这姑娘。行政部是公司的脸面，得撑起来。”
小露拿起笔，在笔记本上记下要点：“对了，小巧和楚然的任命，需要走集团的公示流程吗？”
“不用太复杂，”李总说，“子公司内部公示三天就行。重点是让她们尽快到岗，别耽误了改革的进度。”
正说着，天爱秘书敲门进来，递上一份文件：“李总，这是欧洲分部的季度报表，您看要不要现在审阅？”
“放这儿吧。”李总指了指桌角，等天爱出去后，又对小露说，“会雅那孩子，我观察很久了。她不仅能做事，还不爱掺和那些家族争斗，这种人放在行政部，能帮晴雯挡不少麻烦。”
小露点头认同：“确实，行政部天天跟各部门打交道，要是立场不坚定，很容易被拉拢。会雅性子直，正好合适。”
她站起身：“那我先去处理任命的事，晚点把公示文件发给您过目。”
“去吧。”李总挥挥手，看着她走出办公室，拿起桌上的会雅资料，嘴角扬起一抹笑意。这盘棋，他得一步一步下稳了。子公司的改革是契机，既要打破旧的格局，又要稳住基本盘，就得把合适的人放在合适的位置上——会雅是块好料，得慢慢打磨，将来能派上更大的用场。
窗外的夕阳渐渐沉下去，给办公室镀上了一层暖金色。李总翻开欧洲分部的报表，心思却还在子公司的人事安排上。小熙推荐会雅，未必没有自己的考量，但他自有更长远的打算。在这盘涉及集团未来的棋局里，每个棋子的位置，都得经过深思熟虑。
而此时的小露，已经坐在电脑前起草任命通知。屏幕上的文字一行行浮现，她忽然觉得，集团的管理之道，就藏在这些看似寻常的人事安排里——既要有识人的眼光，更要有布局的智慧。这大概就是父亲能坐稳董事长位置这么多年的原因吧。
走廊里的灯光亮了起来，映着她专注的侧脸。一场关乎子公司未来的人事调整，正在这平静的傍晚，悄然落子。
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