进入了工作状态。凯文普利查德就严肃了很多。
一边将手中的资料递给王大春，一边略待气势的解释道。
“不得不说，今年我们球队的球员是兵强马壮，既年轻又有活力。
可是有些太年轻太有活力了，有些球员有了不同的意见，而且你应该也注意到了，球队现在已经处于超员状态，两个新秀还没有签约。
这就不得不让我们得进行一些交易操作了。”
很难想象一个球队的总经理，想要对球队球员进行交易操作，居然向自家球员解释的这么委婉。
难道这就是巨头的待遇？
看着王大春还在看手上的资料。凯文普利察德继续开口道。
“当初布雷克提出交易申请时，乔尔同样也提出了，我们之所以一直没有动做，除了目前没有合适的交易对象外，还是想征询一下你的意见，毕竟他是你的替补。”
“啊，乔尔想离开？”
前面凯文普利查德说的话，王大春一直没反应。
除了因为觉得跟自己没关系以外，还有就是可能他脑子还没转过来。毕竟信息量有点大。
可牵扯到自身时，他就立马抓住了信息重点。
“不错，而且他刚刚又来找过我，希望尽快把他交易出去！”
“不是吧，这家伙这么着急，难道他就这么讨厌球队吗？”
王大春有些想不通。
开拓者队不好吗？乔尔为什么一定要走？而且还是主动申请要走。
王大春哪里知道？曾经作为一个首发球员被挤到替补席。
但替补时间出场的又有限的老球员。那种悲哀的心情。
而且这种悲哀的心情还在延续。哈桑怀特赛德的到来，让乔尔普尔兹比拉更有了一种危机重重的感觉。
对于这种情况，王大春都说啥？天要下雨娘要嫁人。这些事毕竟不是他能控制的了。
“我明白您的意思了！队友的选择我赞尊重，但您为什么把咱们球队的名单递到我手上？”
不错，刚才凯文普利查德递给王大春的资料，就是开拓者球员的资料。
面对王大春的疑惑，这位总经理先生自然给出了答案。
“刚才说过！球队现在处于超额满员的状态，两个新秀还没有签约，要是乔尔交易走后，球队的人数是刚好达到了15人。
可球员配置就有些不合理了，你看，锋线上有多少人？中锋的位置上又有多少人？所以我们需要做出一些调整和交易一部分球员。”
经过凯文普利察德的提醒，王大春才注意到球队目前的位置配比的确有些。不太合理。
只拿内外线人员的对比来说。
去掉乔尔。
外线人数是10人，内线人数只有5人，尤其是中锋的位置上只有两人。
这万一王大春或者哈桑怀特赛德两人谁受伤？
那真有可能一个累死另一个了。
“那您的意思就是？”
聊了这么久，说了这么多，王大春也似乎意识到了一些事。
“我今天找你目的不是询问你交易谁，而是问把谁交易了？”
“啊？”
王大春虽然多少有些觉悟，但还是有些吃惊。
“不是吧？总经理先生，这个事情是管理层应该做的事情，为什么要咨询我的意见？”
以王大春的性格，你问他换哪一个队友，把哪个队友交易出去。可能真的有些为难他了。
他一直认为自己和自己的队友处的不错。
而且不夸张的说，开拓者队有不少的球员都是因为王大春才来到这里。
像安东尼托里夫，阿尔米约翰逊。帕特里克贝弗利。兰德里菲尔兹。保罗乔治。哈桑怀特赛德。
这些人都多少和他有些关系。
就算不提这几个人，只说球队队友之间，如果让他说谁走谁留。他是真说不出来。即便现在只是征询他的意见。
“王，球队去年的战绩不错，虽然没有进入总决赛，非常的可惜，但这也说明了我们的实力非常强，同样这也验证了我们球队球员的实力。
现在的阵容不合理，需要调整，我们就必须做出一些割舍，你现在也算是球队中的灵魂人物，所以你的意见很重要。”
王大春的心情凯文普利查德多少也能理解一些。
眼前这个男孩，哦不对，应该是这位球星。以王大春的实力，现在必须带有尊称。
眼前这位球星。给他的印象一直非常好。勤奋好学，团结友爱。当然还有群带关系。
但王大春的意见对他真的很重要。不仅是因为王大春与老板的关系，而且他也的确有些相信王大春的眼光。
“万一交易错了咋办，万一交易的别人心里不舒服咋办？”
“…………。”
这位总经理先生也不容易啊。
“总经理先生，这个我真说不上来，还是你们自己做决定吧？”
王大春是实在不想参与这件事情。
“你不需要现在就立刻告诉我？你可以仔细考虑过后再给出你的意见？但我希望你能记住，这是为球队好！”
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