说到底还是赵德柱拉太快，把本来三五年以后的完全体，直接让团队展现在市场上。
游戏公司那边接二连三出游戏，无非是在原本就竞争激烈的电脑游戏端上抢饭吃，可不储备这么大的技术力量，等到手机游戏爆发又要落后。
WB更是这种情况，包含了WX在内的新媒体未来有多大的市场可想而知。
只是智能手机还没有普及罢了。
这种情况下，很快就要过万人的产业园，差不多就是个三湾整编的关键点。
夏姐眼光还是毒辣，看得很准。
可赵德柱也不敢找她请教具体该怎么办啊，包括TM和WB里面，从天湖来的人手，都在被他有意无意的放到二线。
其实赵德柱的防范心很强的。
对于一个山穷水尽从三十几楼跳下来的男人，只信得过四朵金花，也不出奇。
或者再残酷点，这几个姑娘要是有了男朋友或者结了婚，他同样也就不敢信任了。
所以赵德柱内心最信得过的，恐怕还是他老婆。
但龙芷羽的文化水平也很有限，稍微有点小资文艺的熏陶，那也是在长期的空姐工作中积淀出来眼光。
对于企业管理真的帮不上忙。
况且她那点很基础的企业层级管理，已经远远不适应产业园的规模了。
所以赵德柱只能靠自己。
好在他还有点享受这种拼命挣扎的感觉。
也就是在他那一层楼的空旷办公室里，接待一拨拨儿的投奔技术人员，特别是民间手机专家的时候。
赵德柱找到了这个办法。
从微软决定在江州合办这个移动互联网研发中心开始，就有很多对手机有兴趣的技术人员、专家过来希望合作。
赵德柱之前不是要求李媛媛接待应聘或者毛遂自荐的专家时候，必须把每个人的技术方向梳理出来一个简单标签么。
现在就派上了用场。
只要是撰写智能手机相关软件，做智能手机硬件分析，甚至仅仅是表达对目前市面上智能手机狂热喜欢的爱好者，都能得到和赵老板面谈的机会。
交谈内容也很简单，你有什么看法，想做什么，大概需要多少钱，是自己干还是想跟着大公司干，是跟我们还是微软。
能够走到最后一个问题，往往也不过五分钟时间。
赵德柱会干净利落的在第一二个问题回答，就判断对方的对错，隐约跟未来方向沾边的，他才会展开第三个问题。
而且哪怕是错的，送走时候也会指出错在哪里，欢迎未来有了新想法再来谈谈，请李媛媛这边安排奉上两千元的车马费。
比如有人对目前多普达手机连接电脑以后，做了个桌面软件，可以轻松把照片从手机里面导出来进行管理。
赵德柱就十万块买了这个软件，并给这个家伙一万块底薪，开始在产业园研发中心上班。
因为这个闽建来的小伙子提出他还有不少想法，但没有任何资本组建团队公司。
所以赵德柱让他先拿工资上上班，几千工程师、程序员熟悉以后，邀请谁跟着一起组成团队都行。
就类似这样的情况，赵德柱陆续买了二三十个，有在智能手机上做OFFICE的，有想把电子阅读放到手机上，更有专注于捣鼓手机视频播放的，有些仅仅是个很粗糙的轮廓，赵德柱也能以一两万的价格买下来，重点是把这种人收留在陈晓龙的研发中心上班。
没有人限制他们要打卡或者非得马上出成绩，在成立有方向的团队项目组之前，一万块这年头的高薪，在江州可以过得很舒服，能没有后顾之忧的全力投入钻研学习。
但也就是个过得舒服，要靠这个自己创业肯定不行，真摸鱼偷懒，啥东西都没有，时间稍长也瞒不住。
所以这部分人也许学历不好看，来源更是五花八门，甚至还有修手机出身的手艺人。
却呈现出很有生命力和创意的天马行空。
拼命的想抓住这个机会，成天在国际手机论坛、技术网站上面找寻亮点。
比高管们反而有活力。
赵德柱自己不会学，就招了这样一些人来代替他学。
每个月才几十万的开支而已，付得起。
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