下午两点半，我就到了办公室。
一会儿，朱加华来到我办公室，汇报道：
“人已到了我办公室，你见一面吧。”
我摇摇头：“先看文章，人嘛，只要不长得太丑就行。”
他笑道：“不丑，但不英俊，很朴实的一个人。”
我挥挥手，示意他去安排地方，让樊文华写。
一会儿，就是这个科长，那个科长不断出进。都是些大大小小的什么计划，方案。我扫几眼，看看没有问题，就大笔一挥，签了。
大约四十分钟，第一篇文章送进来了。
朱加华说：“我说的是论人才的重要性，他自己取了一个标题。”
我点点头，接过就读起来。
首先看标题：《用人所长，所望皆才》。
再往下读：
世有伯乐，然后有千里马。此唐人韩愈之名篇。
韩愈之名声大已哉，小子焉敢胡说？然借用其意，略改数字，千里马难求，百里马不少。何必拘于良驹，雄马，世间人才，用其所长，所望皆人才也。
倘若只求良驹，日行千里，世间确实稀少。然降低标准，因事求才。五百里、三百程，一百之短短，五十之区区，远近不同，适之以才，则众马熙熙，良马攘攘。
事有大小，路有远近，又何必所望皆千里？
因人而异，则满眼都是良马，挑三拣四，所见皆是废材。所谓善用人者，世间无非八字，用人所长，量才使用。
四水奔腾，秦水其一，人才万千，文华弱微。偌能启用于莒里，虽非良才，岂敢不一心向前，努力学习？
向贤者学，与智者处，目前百里，假以时日，渐可行三百里，习练蹄足，时见负重。亦或可行五百里。一马当先，众马接替，千里岂不如坦途哉？
积土成山，风雨兴焉，积水成渊，蚁龙生焉。江河不拒细流，人才不拒成长。
今有开发区招人，临笔挥毫，洋洋洒洒，寄才情于天地，盼所识于诸公。”
这篇文章用白话文就是说：
唐代文人韩愈说，世上一定要有伯乐，才有千里马，韩愈名气太大，我不敢反对，但是，我想说的是，千里马很难找，但是百里马还是不少。
所以，不必一定要找千里马，找到百里马也不错，只要用其所长，也是人才。
下面论述了，如果只用百里马，那么，你满眼看到的都是人才。一是用好百里马，大家接力，也可跑一千里，二是把百里马不断训练，它也许能跑三百里、五百里，甚至一千里。
最后说，我要说的道理就是这一些，你们开发区招人，我希望这里有慧眼识珠的人。
我看完，望桌子上一擂。
不能说，这篇文章就写得特别好。但一个大学生能写到这个地步，绝对不错了。关键的是提出了一种好的思路。
世界哪有那么多千里马？
你招进来，不断培养，先让他跑五十里，再跑一百里，以后让他跑三百里，假以时日，再让他跑五百里，这是可能的。
他文章提出了一个重要观点，不是世上一定有千里马，千里马是培养和锻炼出来的。
那篇白话文，我只快速地读了一遍。那篇文章比古文更精彩。
我打了一个电话给朱文华：
“你把他带进来吧。”
一会儿，朱加华带进一个一米七左右的瘦个男子。模样虽不出众，但望去有一种潇洒气度。
朱加华向他介绍：“这是开发区郝主任。”
樊文华朝我喊道：“郝主任好。”
我伸手道：“坐吧。”
两人坐下。我才问道：
“小樊家里是秦水的？”
他摇摇头，笑道：“我家在市里，我大学毕业时，已经不包分配。正好秦水卫生局公开招聘工作人员，我就去报名应试，恰好考上了。”
朱主任介绍：“他是真正的遥遥领先，比第二名多27分。”
我点点头，问道：“父母从事什么工作呢？”
他介绍道：“我父亲和母亲原来都是四水纺织厂的工人，90年代就下岗了。后来就办了一个小饭店，现在一直以开饭店为业。”
我又点点头，再接着说道：
“你写的文章，一文一白，我都看过了。都不错。”
说到这里，我当然不能说，就是看中了他的文章。
他在等待着我下一句很关键的话——能不能调入。
我不会让他感觉如此轻松，如此毫不费力。而是点燃了一支烟，慢慢地吸着。
这一套，是我当秘书时，从领导们那儿学来的。
适当的紧张感，才有之后的快乐感。
我吐了一缕烟，才缓缓地说道：
“当然，能写文章的，四水之内，大有人在。你说是不是？”
他立马本能地回答：“是。”
我又吸一口，说道：
“你的文章不错，但更主要的是朱主任极力推荐你。所以，我决定调你到开发区办公室来。”
一长串的紧张之后，他听到我说调他过来，顿时又像反应延迟半拍似的。
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