市委党校的警示教育课上，气氛压抑得让人喘不过气来。被诫勉谈话的干部们整齐地坐成方阵，一个个低着头，沉默不语。大屏幕上，正播放着某局长因消极怠工，致使项目流产的纪录片。画面中，项目工地一片荒芜，杂草丛生，机器设备锈迹斑斑，而那位局长却整天无所事事，对工作敷衍塞责。后排的干部中，有人悄悄把手机调至静音，生怕一个不小心，打破这令人窒息的安静。这时，组织部长的声音从扩音器里传来，严肃而有力：“上个月，我们对 12 名干部进行了岗位调整，其中包括 3 名正处级领导。这绝不是儿戏，是对工作严重失职的严肃处理！” 台下，某局办公室主任听到这话，大腿不由自主地开始不受控制地抖动起来。他心里清楚，自己上周刚把企业报送的创新补贴材料锁进抽屉，就等着对方来 “表示表示”，如今看来，怕是要东窗事发了。想到这儿，他的后背早已被冷汗湿透，双手不自觉地握紧，指甲深深嵌入掌心。
全省干部大会上，祁同伟站在讲台上，神色凝重。他轻点鼠标，大屏幕上立刻显示出一组对比数据，瞬间刺痛了在场所有人的神经：实施 “干部下沉” 制度的试点县，企业开办时间从原来的 15 天大幅压缩到 3 天，效率提升显着；而未落实该制度的地区，平均耗时仍超过 20 天，差距一目了然。祁同伟举起一份厚厚的投诉材料，声音低沉却充满力量：“这是某位处长让企业‘回去等消息’的半年里，积攒下来的 237 封求助信！每一封信，都是企业的血泪诉求，我们怎能视而不见？” 话音刚落，会场的空调突然发出一阵刺耳的嗡鸣，那声音尖锐而急促，像极了某些人心底慌乱的心跳。不少干部听到这话，脸上露出羞愧的神色，低下头，不敢直视台上的祁同伟。
“干部数字画像” 系统首次生成全省履职热力图时，会议室里一片哗然。只见红色区域主要集中在经济发达地区，十分显眼。省纪委的同志走上前，指着屏幕耐心解释：“这些地方表面上看数据漂亮，各项指标都名列前茅，可实际企业投诉率却居高不下，很明显存在‘数据政绩’的问题。说白了，就是只做表面功夫，不办实事。” 祁同伟拿起激光笔，在屏幕上圈出某沿海开发区，目光犀利：“大家看，这个地方的干部画像，居然连周末步数都异常整齐，整齐得离谱！你们就不觉得奇怪？这里面肯定有猫腻，必须好好查一查！” 众人顺着他指的方向看去，纷纷露出疑惑的神情，会议室里顿时议论纷纷，大家都在猜测这背后到底隐藏着怎样的秘密。
某企业的座谈会现场，气氛热烈而融洽。下沉干部李科长坐在一旁，笔记本摊开在桌上，上面已经密密麻麻地记满了字。当企业代表提出 “政策执行一刀切” 的问题时，李科长眼睛一亮，立刻从口袋里掏出录音笔，身体微微前倾，诚恳地说道：“您详细说说，具体是哪些条款不合理？我马上记录下来，直接反馈给政策制定部门，争取尽快解决问题。” 窗外，其他干部却躲在树荫下，一边吞云吐雾地抽烟，一边谈笑风生，丝毫没有把工作放在心上。可他们的工作照，却早已被精心上传到政务平台，还配上了 “深入企业排忧解难” 的虚假配文。如此鲜明的对比，让人不禁对某些干部的工作态度感到心寒。
省纪委的谈话室里，气氛压抑得近乎窒息。被约谈的干部坐在椅子上，眼神游离，死死盯着墙上的 “为人民服务” 标语，仿佛想从那几个字里找到一丝慰藉。调查组的工作人员表情严肃，将手中的证据一一摆在他面前，有他在企业报销的私人消费发票，还有与商人的暧昧聊天记录，桩桩件件，铁证如山。当被问及为何对企业诉求置之不理时，他原本紧绷的神经瞬间崩溃，双手抱住头，突然崩溃大哭起来：“我…… 我怕做多错多，还不如什么都不做，起码不会犯错……” 那哭声中，既有懊悔，又有不甘，更多的是对自己错误行为的深刻反思。
改革领导小组会议上，祁同伟抛出的 “干部履职雷达图” 引发了热烈讨论。雷达图上，六个维度清晰地展示着干部的工作表现：营商环境、民生服务、改革创新、廉洁自律、风险防控、群众口碑。某组织部门负责人看着自己的雷达图，脸色渐渐变得难看。只见他的 “改革创新” 指标几乎触底，低得可怜；而 “廉洁自律” 维度的高分，竟是因为他三年来没审批过任何项目，纯粹是因为无所作为才 “洁身自好”，这让他感到无比羞愧。他红着脸，低下头，心里暗暗下定决心，一定要做出改变，不能再这样混日子了。
某街道办的办事大厅里，“干部下沉” 公示栏前围满了群众，大家你一言我一语，议论纷纷。当看到某位处长的服务承诺写着 “每周至少接待企业 2 次” 时，一位商户忍不住嗤笑一声：“上个月他倒是来了，可就拍了张照，屁股都没坐热，连杯水都没喝就走了，这算什么服务？” 众人听了，纷纷点头表示赞同，脸上露出不满的神色。角落里，下沉干部小王正蹲在地上，耐心地帮一位老人修改材料。他的工作证上，“试用期” 三个字还泛着崭新的光泽，在灯光下格外醒目。小王一边仔细核对材料，一边轻声安慰老人，那认真负责的模样，与公示栏上某些干部的不作为形成了鲜明的对比。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！