人事专员望着屈扬，投了一个遗憾的目光。
“屈扬，裁员的名单已经确定好了，我只能配合人事主管，做好裁员名单的情绪安抚工作。不过，你这几天的出勤记录，不会少了你的工钱。你是刚入职的新人，还有在这里干了三五年的老员工，也是哭着闹着不想走，那也是没有办法的事情，事实摆在眼前，只能接受了。如果遇到合适的工作，还希望你能把握住机会，我也是无能为力。”
人事专员说完，把离职的表格递到了屈扬的手里。
“屈扬，按照咱饭店的规章制度，员工离职还是要写一份离职申请表，按照表格上的流程，填写个人信息，移交相关手续。”
屈扬看着这表格，更觉得心里憋屈。他愤愤不平把表格扔到了桌子上。
他怒不可遏，气愤之余，拍了一下桌子。
“我是被裁员，凭啥还要填写离职申请？你说，我和谁移交？我是不是应该填个裁员申请表？”
人事专员看到屈扬前后态度反差如此巨大，她职业性的笑容显得有些僵硬。
“屈扬，你不愿意填表格，在那儿咬文嚼字有意思吗？我劝你，还是不要意气用事，饭店这么多员工，如果，都像你这样的态度，还怎么开展工作？”
屈扬反问：“我为难你？到底是谁在为难谁？你搞清楚没有？我好好给你说话，你听了吗？”
“屈扬，这是亿豪饭店的规矩，从领导到员工，但凡离职，都是严格按照离职流程办理手续，我们部门也需要存档，再说，这表格也不是我个人制定的，作为员工，听话顺从，这是应有的态度，难道你不知道吗？你要有意见可以找领导，别为难我呀！”
“这么说，你还有理了？你这分明就是推卸责任？《劳动合同法》没学过吗？你们还给我签了劳动合同，想用就用，想裁员就裁员，都是你们说了算？”
人事专员看也不看屈扬，冷冷地说道：“该说的我已经给你说了，我现在没有什么和你好说的了！”
屈扬拿起这离职表格，当着人事专员的面撕了个粉碎。
他脸色憋得涨红，只觉得浑身的血液在燃烧沸腾。
他嘶吼着：“规矩是死的，人是活的，你作为执行者，只为了迎合领导，就没有考虑到员工的感受？就没有一点人情吗？你就是这么干工作的？员工的权益谁来维护？他们等着工资养活家人吃喝，他们也有女朋友等着结婚，非要翻脸走劳动仲裁，才满意吗？”
人事专员再也听不下去，她不悦的口吻说道：“屈扬，你是不是精神上受了什么刺激，导致心情不好？我若是知道你是这样的态度，我就不该同意你入职，我为你创造了来工程部的机会，这不是温情是什么？你不是更应该感恩吗？现在，裁员的不是你一个员工，我知道你心情不舒服，可你也不能把情绪发泄在我身上吧！”
“你这是安抚被裁员工的态度？你这是推诿扯皮。”
“屈扬，如果你认为我没有这个能力做人事专员这个岗位，我腾空位置，你来做？”
屈扬看到这人事专员又把皮球，踢到了自己的身上，他皱了皱眉。
“这种对付人的招数，我见多了。”
“屈扬，我对你印象其实挺好的，只是，你今天的态度，确实有些反常，改变不了的事情，就不要再一意孤行，我们要接受事实，面对现实，而不是，在这里像个魔鬼，在大吼大叫，你自己好好反思！”
“我没有做错什么？为何反思？如果说，是因为我的过错，导致被裁员，我可以接受，但是，这离职申请表，我拒填！”
“既然如此，你可以走了！”
屈扬挥一挥手，不看人事专员，说：此处不留爷，自有留爷处！”
“你......你......”
人事专员面红耳赤，望着屈扬的背影，说不出话来。
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