变化来得悄无声息，却比任何风暴都更令人心悸。
林枫敏锐地察觉到，王总监那柄悬在所有人头顶的达摩克利斯之剑，收敛了锋芒，转而散发出一种冰冷的寒气。
晨会上的当众羞辱频率骤然下降，取而代之的是一种无处不在的审视和疏离。
他不再咆哮着将报告砸在桌上，而是会用一种近乎解剖的目光，在你的方案上划下几道意义不明的红线，然后沉默地推回来。
这种冷暴力，比任何咆哮都更让人窒息。
更让林枫警惕的是，他通过火柴协议后台的数据流监控发现，王总监最近访问李医生心理健康数据库的频率高得异常，而他唯一反复调阅的，就是自己的那份心理侧写报告。
猎人并未放弃猎杀，他只是在更仔细地研究陷阱的构造，评估猎物的反抗能力。
“他开始警惕了。”林枫在404寝室的白板上画下一个圈，“但他还没放弃。”
“老大，有发现了！”陈默的十指在键盘上翻飞，调出了一份加密的数据分析图，“我分析了王总监过去三年的所有外发邮件和内部工作指令，发现了一个规律。”他指着屏幕上一条陡峭上扬的曲线，“每当他面临晋升考核的前一个季度，他对直属下属的负面评语、工作压力指标、以及加班时长要求，都会精准地提升百分之三十。”
老猫凑过来看了一眼，啧啧称奇：“这不就是养蛊吗？最后活下来的那个，就是他的功绩。”
“不，”林枫的眼神冰冷得像手术刀，“比养蛊更直接。这是驯化。当一头野兽被彻底驯服，不再反抗，就是准备收割成果的时候。”他一字一顿地吐出结论：“他不是在培养我们，他是在通过打压我们，来收割自己的情绪价值和晋升资本。”
这个结论让整个寝室陷入了死寂。
他们一直以为是在职场丛林里求生，却没想到自己只是别人农场里待收割的作物。
必须反击。
但直接对抗，无异于以卵击石。
林枫在白板上写下四个字：“反向共情”。
机会很快就来了。
在一次项目推进会上，林枫的方案因为一个细节被王总监揪住，劈头盖脸就是一顿训斥：“眼光就不能放长远一点？天天盯着你那一亩三分地，毫无大局观！”会议室里鸦雀无声，所有人都低着头，习惯性地等待着这场风暴过去。
然而，这一次，被训斥的中心，那个一直沉默的年轻人，却缓缓抬起了头。
林枫的目光没有丝毫畏惧，反而带着一丝探究和怜悯，他忽然开口，声音不大，却清晰地传到每个人耳中：“王总，您父亲……是不是也总是这样评价您？说您‘就这点出息’？”
时间仿佛在这一刻凝固了。
所有人都惊愕地抬起头，看着林枫，仿佛在看一个疯子。
王总监脸上的暴怒瞬间僵住，随即被一种更深沉的震惊所取代。
他猛地从椅子上站起，身体前倾，死死地盯着林枫，声音因过度用力而微微发颤：“你查我？”
林枫平静地摇了摇头：“不用查。我只是发现，您骂人的话，来来回回就那么几句，全是固定的句式，就像是……从哪里背下来的一样。”他停顿了一下，语气放得更缓，像是在陈述一个与自己无关的事实，“只有从小听到大，听习惯了的人，才会在无意识中，一遍遍地复制这些话。”
他最后补了一句，像是在自言自语：“我爸也是。我妈数落他的那些话，三十年了，一个字都没换过。”
这最后一句话，像一根看不见的针，精准地刺破了王总监竭力维持的铠甲。
他张了张嘴，却一个字也说不出来，脸色由红转白，再由白转青。
最终，他什么也没说，猛地一推椅子，转身快步走出了会议室。
当晚，林枫收到了李医生的加密消息，只有一句话：“他主动预约了心理咨询，就在刚才。”
三天后，李医生的反馈更加详尽：王总监在咨询中，第一次提到了他的父亲。
一位战功赫赫的退伍军官，信奉“棍棒底下出孝子”，从小对他的教育方式就是无休止的打骂和贬低。
他坚信，人不打压，就出不了成绩，温和与鼓励只会培养出废物。
他也承认了自己的困惑：“我用我父亲的方式对待他们，是为他们好。可为什么现在的人，不像我们以前那样，越骂越有干劲了呢？”
林枫放下手机，在404寝室的白板上，擦掉了“反向共情”，写下了一行新的策略：“破除PUA的核心，不是激烈对抗，而是创造一面镜子，让施暴者，听见自己的回声。”
这面镜子，很快被映照到了另一个地方。
苏晚晴再一次被邀请参加王家的亲戚聚餐。
席间，王总监那位尖酸刻薄的表弟，又一次老调重弹，意有所指地说：“晚晴啊，女人还是要看出身，普通家庭出来的，眼界和格局就那么点，以后相夫教子都费劲。”
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