轧钢厂的年终气氛越来越浓，各车间科室的年终总结和评优评先工作也陆续展开。仓库科虽不是生产一线，但也有一个“先进工作者”的名额。
这天刚上班，张师傅就被叫去科里开会。回来的时候，脸色有些不太自然，手里拿着一张红纸公示名单。
几个老仓管员都围了上去。
“老张，怎么样？今年谁评上了？”
“肯定是老王吧？他年头长…”
“我看李姐也有希望，她账目从来没出过错。”
张师傅没说话，只是把那张红纸贴在了仓库门口的公告栏上。
众人立刻围上去看。周青也好奇地凑了过去，他对自己没抱希望，一个临时工，能安稳干下去就不错了。
红纸黑字，清清楚楚地写着：
“经仓库管理科全体同志民主评议及科领导研究决定，评选周青同志为我科本年度‘先进工作者’，特此公示。”
周青？！
看到自己的名字，周青一下子愣住了，几乎以为自己眼花了。
周围瞬间安静了一下，随即响起一片压低了的惊呼和窃窃私语。
“周青？怎么是他？”
“他才来多久啊？”
“这…民主评议？什么时候评的？”
几个老员工的脸色顿时变得有些难看，尤其是资历最老的王师傅和账目最清晰的李大姐，眼神里充满了难以置信和不服气。
张师傅干咳了一声，目光扫过众人，最后落在周青身上，语气没什么波澜：“评优结果是科里综合考虑决定的。周青同志虽然来的时间短，但工作积极肯干，动脑筋想办法，节约了大量物资，厂里也表扬过…大家要向他学习，不要有情绪。”
这话听起来是解释，但也坐实了结果。
周青瞬间明白了。这“先进工作者”的名额，恐怕更多是因为他之前那个“勤俭节约”的广播表扬，厂里需要树立这么一个典型。科里顺水推舟，就把这个对于老员工来说食之无味、弃之可惜的荣誉，给了他这个新人临时工。
既能完成厂里的任务，又能避免老员工之间的争夺，还能顺便敲打一下可能有些松懈的老员工——看，新人都在拼命，你们好意思混日子？
一举多得。
周青心里苦笑，这荣誉是个烫手山芋啊！看似风光，实则把他架在了火上烤。这些老油条心里不定怎么嫉恨呢！
但他面上不能表露分毫，立刻露出受宠若惊、诚惶诚恐的表情，连连摆手：“这…这怎么行！张师傅，各位老师傅，我就是一个新人，刚来没多久，啥也不懂，全是靠大家帮衬和张师傅指导才没出错！这先进应该是王师傅、李大姐你们的！我哪够格啊！”
他态度极其诚恳，把功劳全都推给领导和老同志，把自己姿态放得极低。
王师傅和李大姐等人听他这么说，脸色稍微缓和了一点，但心里的疙瘩显然没那么容易解开。只是哼唧了两声，没再说什么。
张师傅摆摆手：“行了，评上了就是评上了。厂里给的奖励是两张工业券和五块钱，你下午去科里领一下。以后继续努力，别骄傲。”
“哎！谢谢张师傅！谢谢大家！我一定更加努力干活，不辜负领导和大家的信任！”周青再次表态，把“大家”两个字咬得很重。
一场小小的风波，暂时被压了下去。但周青能感觉到，仓库里的气氛明显变得有些微妙和沉闷。老员工们看他眼神都有些复杂，说话也客气疏远了不少。
周青心里门清，但毫不在意。他更加卖力地干活，抢着干最脏最累的活儿，对老员工更加尊重客气，绝口不提评优的事，仿佛什么都没发生过。
他的低调和识趣，让某些人想找茬都找不到借口。
下午，他去科里领了奖励——两张崭新的工业券和五块钱。钱不多，但意义重大。这是他靠“正经营生”获得的第一笔额外奖励！
下班铃声响起，周青换下工装，仔细收好工业券和钱，推着自行车走出厂门。寒风凛冽，但他心里却暖烘烘的。
虽然过程有点意外，但这“先进工作者”的名头和实实在在的工业券，对他而言，无疑是巨大的利好！这不仅是钱和券的问题，更是一份重要的“政治资本”，是他工作表现优异的证明！对转正绝对有莫大的好处！
他骑着车，心情愉悦地往回走。盘算着这两张工业券该怎么用。是攒着买个大件？还是…
刚进四合院前院，阎埠贵就像闻到味的猫一样凑了过来，小眼睛在他车把上的帆布包（里面是工装和饭盒）上扫来扫去。
“小周回来了？今天厂里没啥事吧？”阎埠贵看似随意地问。
周青心里一动，这老算盘精消息灵通得很，说不定已经知道评优的事了。他故意叹了口气，脸上露出点“烦恼”：“唉，别提了三大爷，厂里评先进，不知怎么把我给选上了，就发了两张券…我这心里不踏实啊，我这才干多久…”
他主动说出来，并且强调“不踏实”，显得自己很惶恐。
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