鼓风机改造的成功，像一块投入平静湖面的巨石，在轧钢厂激起了持续的涟漪。周青“技术革新标兵”的名头彻底打响，走在厂里，收获的不再是好奇或质疑的目光，而是实实在在的敬佩和认可。
李副厂长对他越发看重，几次在厂务会议上点名表扬，甚至私下透露，厂里正在考虑给他申请一个“以工代干”的资格，这意味着他有可能从工人编制转为干部编制，虽然还是搞技术，但身份和待遇将截然不同。
周青心中欣喜，但表面愈发沉稳。他深知这一切都建立在“有用”的基础上，必须持续展现价值。
他并没有沉浸在成功的喜悦中，而是立刻将目光投向了下一个目标。凭借【能量扫描】和日益丰富的实践经验，他又陆续发现了厂里几处能耗异常点：老式照明系统效率低下、压缩空气管道泄漏、某些车间的保温措施不到位…
他将这些问题整理成简单的报告，附上粗略的改进建议和节能潜力估算，通过钱工程师间接提交给了厂里。他没有贪功，而是强调这是“在钱工指导下学习实践的心得”。
这些建议再次得到了厂领导的高度重视，虽然不像鼓风机改造那样立竿见影，但积少成多，带来的节能效益同样可观。周青“善于发现、勤于思考”的技术苗子形象更加深入人心。
然而，就在周青沿着技术革新之路稳步前进时，一个突如其来的新挑战，摆在了整个轧钢厂，也摆在了他的面前。
这天下午，周青正在技术科资料室查阅一些机械传动方面的书籍，钱工程师一脸凝重地找到了他。
“小周，别看书了，跟我去厂部开会。紧急任务！”
周青一愣，放下书：“钱工，什么紧急任务？”
“唉，别提了！”钱工程师一边快步走一边叹气，“部里刚分下来一批东德进口的精密轧辊磨床，是咱们厂急需的关键设备！结果运过来一看，傻眼了！”
“设备有问题？”周青心里一紧。进口设备出问题可是大事！
“问题大了！”钱工程师压低声音，“设备倒是没问题，包装也好好的。可是…随设备来的技术资料、安装说明书、操作手册…全是德文的！一个中文字都没有！”
“德文？”周青愕然。这年头，厂里懂英语的都凤毛麟角，更别说德文了！
“是啊！”钱工程师一脸愁容，“部里的翻译同志只懂英语和俄语，对着德文干瞪眼！咱们厂更是抓瞎！现在设备躺在仓库里，谁也不敢动！不开箱验收吧，耽误生产计划，部里要追责。乱开箱吧，万一装不起来或者弄坏了，这责任谁担得起？那都是外汇买来的金疙瘩！”
周青瞬间明白了问题的严重性。这确实是个棘手的难题！耽误进口设备投产，影响生产计划，这个责任谁都背不起！
“厂里现在什么打算？”周青问。
“能有什么打算？正在到处找人打听谁会德文呢！大学、研究所、兄弟厂…电话都快打遍了！可这年头，哪有那么容易找？”钱工程师摇头，“李副厂长急得嘴上起泡，在会上拍了桌子，说要是三天内找不到解决办法，相关责任人都要受处分！这不，把我们都叫去开会，死马当活马医，看谁能想出办法！”
两人快步走进厂部会议室。里面气氛凝重，烟雾缭绕。李副厂长面色铁青地坐在主位，生产技术科、设备科、甚至宣传科（负责联系外部）的负责人都到了，一个个愁眉苦脸。
“都说说！有什么办法？平时不是都很能吗？关键时候一个个都哑巴了？”李副厂长敲着桌子，声音沙哑。
众人面面相觑，无人应声。懂德文？这已经完全超出了他们的能力范围。
周青默默地坐在角落，大脑却在飞速运转。
德文…他当然不懂。但是…系统呢？【信息库链接】能不能解决语言问题？或者…【技能灌输】有没有可能？
他集中精神，尝试向系统发出询问：“掌握德语？”
【叮！检测到宿主需求。掌握“德语”技能（精通级）需消耗精神力：50点。宿主当前精神力：21。不足，无法灌输。】
【提示：可尝试启动“信息库链接”，针对特定文本进行即时翻译解析，每次持续10分钟，冷却时间2小时，消耗精神：5点/次。翻译精度受宿主基础认知及文本专业度影响。】
50点精神力！周青吓了一跳，他现在根本承受不起。但即时翻译解析…似乎可行！虽然消耗巨大，冷却时间长，但至少是个希望！
只是，精度受基础认知影响…他完全不懂德语，专业术语更是一窍不通，就算翻译过来，能看懂吗？
就在他犹豫之际，设备科长抱着最后一丝希望开口道：“厂长，咱们厂…有没有职工家属，或者谁认识的人，懂点德文的？哪怕是学过几个单词的也行啊？咱们先把最重要的安装说明部分弄出来…”
众人再次沉默。这年头，哪有这样的人？
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