接下来的一个月，王鸿飞把宁州的写字楼快踏遍了。
白天他穿着那身得体的西装——袖口有些磨损，但熨得平整——出入各种玻璃幕墙大厦。从跨国公司的开阔前台，到创业公司共享办公区的简易茶歇角，他都能迅速调整出恰到好处的笑容和姿态。
面试成了日常。他能在电梯上升的三十秒里，把一家公司的主营业务、最近融资情况、面试官可能的背景在脑子里过一遍。然后门开，笑容浮现，步伐自信。
晚上则是另一番光景。
六点，门铃会准时响起。林晚星拎着保温桶站在门外，头发有时还沾着实验室福尔马林的味道——她刚结束解剖课或实验操作。
“今天怎么样？”她总是边进门边问，动作熟练地打开保温桶，一层层取出饭菜。土豆烧鸡、清炒时蔬、番茄蛋汤，家常的香气瞬间填满出租屋。
王鸿飞会一边帮忙摆筷子，一边笑眯眯地讲白天的事：
“今天那家做人工智能的公司，面试官居然是我大学选修课的老师，世界真小。”
“有家创业公司的老板挺有意思，问我如果给森森的木业产品做智能化升级会怎么做——我差点就说‘我现在就可以做方案’。”
“遇到个HR，问我为什么离开森森。我说想接触更前沿的行业，她居然信了。”
他讲得轻快，甚至带点自嘲的幽默。林晚星就托着腮听，偶尔笑出声，偶尔皱眉问细节。关于让小白查看视频的事，王鸿飞一次也没再提，好像那个沉重的请求从未存在过。
晚饭后，林晚星拎着保温桶离开后，王鸿飞就坐到电脑前。一边戴着耳机监听陈奥莉别墅的动静，一边查第二天要面试公司的资料。
第一次面试碰壁，王鸿飞没告诉林晚星。
那是一家科技公司，三面都过了，HR 总监约他签合同。他坐在会议室里，指尖无意识地敲了敲桌面，视线落在窗外宁州的天际线上 —— 玻璃幕墙反射着阳光，亮得晃眼，他的嘴角忍不住微微上扬，心头涌上一阵久违的雀跃。
也许这就是转机。
他甚至已经快速在脑子里过了一遍：这家公司主打制造业数字化升级，而森森木业的痛点恰恰是“传统供应链低效、生产流程无数字化溯源”。
只要他能在这家公司站稳脚跟，先从行业案例入手，接触到森森的上下游合作方，再借着 “数字化改造” 的名义，拿到森森供应链的核心数据…… 说不定就能找到当年董怀清去世、信托基金设立的关键漏洞，给森森致命一击。
这个念头刚冒出来，HR 总监的手机就响了。她接起电话，出去时还对他笑着点头，眼神里满是认可。
王鸿飞压下心头的兴奋，指尖的敲击节奏慢了下来，等着签合同的那一刻。
可五分钟后，HR 总监回来时，脸上的笑容已经变得僵硬，像塑料一样假。
“王先生，实在抱歉，这个岗位的编制…… 总部那边临时调整了。”
他没追问，也没辩解，只是慢慢站起身。阳光依旧晃眼，可刚才涌上心头的雀跃，已经凉得像冰。希望这东西，碎的时候比泡沫还轻。
第二次，是家咨询公司。
合同都打印好了，HR让他先看条款。他看着那些密密麻麻的文字，读到“竞业限制”那条时，HR推门进来——手里没拿公章，只拿了杯水。
“王先生，喝水。”HR把水杯放在他面前，停顿了一下，“我们公司最近……战略方向有变，这个岗位暂时冻结了。”
第三次，做供应链的公司。
面试官甚至拍着他的肩膀说 “你是我们见过最契合的候选人”。
结果谈薪时，面试官的手机响了，他只看了一眼来电显示，脸色就变了，对着电话低声说了句 “明白，张总”。
挂了电话，他避开王鸿飞的目光，含糊道：“抱歉，我们这个岗位…… 可能不太适合你。”
第四次是家小公司，连前台都没请，老板亲自面试。王鸿飞刚说完自己的工作经历，老板的脸就沉了，直接把简历推了回来：“小伙子，我劝你别在宁州找工作了。”
王鸿飞皱眉：“为什么？”
老板往门外瞥了一眼，压低声音，像怕被人听见：“我只是好心提醒你，你得罪大人物了…… 谁要是敢用你，后果自负。”
老板的声音里满是忌惮：“我这小本生意，经不起折腾啊。”
第五次……
每次都是临门一脚，然后球被无形的手突然抽走。
王鸿飞开始觉得不对劲。不是巧合，是某种规律——总在最后关头，总有电话，总有人匆匆离开再回来，带着抱歉的表情和含糊的理由。
第五次面试后，他没直接回家。在写字楼下的花坛边坐了半小时，看着下班的人流涌出大楼。那些人有说有笑，讨论晚上吃什么，周末去哪玩。
他拿出手机，想给林晚星发消息说今晚不用送饭了。打了几个字，又删掉。
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