……
第三天
老六用小会议室的电话打通了总监办公室电话
老六告诉庆云……
自己不会去培训各个办事处员工！
因为大概率各个办事处会长期亏损！
自己不想毁了名声！
想让自己出马也可以
六个办事处归自己负责！
但是不设立办事处，只设立城市经理！
人员招聘，薪资水平，由老六决定！
老六承诺，产品到岸后，三个月盈利！半年进入初期良性循环！
至于老六的薪资
老六只拿办事处经理工资，报销来回车费住宿费伙食费，这个按照经理出差标准执行！
而且，老六要拿六个城市第四个月到第九个月，总共六个月销量的百分之二十作为奖金！！
如果这百分之二十超过了利润，则以具体利润数额全部提取！保证不亏损！
……
简单说，就两条
你们管理办事处，只让我培训，对不起，不去！
把办事处交给我，你们领导只看数据，只监督，全力提供协助，我会出面从头到尾管理！
而且让各个区域三个月就不亏损！
……
庆云很挠头！！
老六这是不服管教啊！
不过总经理不这么看！
他要管，可以！！我们乐的轻松！
再说了，人家老六承诺三个月出利润，你亲自搞办事处，能做的到？？
没有一年半载，够呛！
你也可以搞一个城市经理过去，有把握三个月出利润？？？
恐怕三个月连代理商都找不到！！
总监，总经理都没有实战经验！纯粹是理论上的东西！
……
一番纠结之后
总经理拍板，同意！
不过需要签一份正式军令状！
此举就是为了将来老六万一拉胯，有人阻止拿下老六！！军令状就是罪证！
不过话说回来了，万一老六做好了，这军令状，可是投名状！
……
军令状一式两份，财务经理安姐签字！总公司人事总监签字！总经理，总监，老六，外加总公司财务总监签字！
……
老六有点纠结
自己有没有必要如此？？？
现在自己的生意如日中天，一个品牌差不多一个月就赚自己一份工资了！
何必如此执着，自找麻烦？？？
老六骨子里喜欢天马行空，也许鱼与熊掌可以兼得？？？
不管如何，自己操控市场的时候，有快感，成就感，这就够了！
天天坐在仓库里数钱，未必很快乐！！！
再说了，自己的公司现在有芸芸把控内部，刚子把控外部，很稳！！自己遥控即可！
至于办事处那边，自己的策略正在完美执行！
没人敢不听话！自己也对得起每一个人！
自己完全有时间，有精力去处理外围！
最闹心的就是股票！！
反正现在也不知道该咋办，听之任之吧！
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