【风言风语】
市场有一点好的蛛丝马迹
银行股歇菜
优质股开始泛红！
但是很可惜，涨幅都不大！
不能抱有太高的期望！
因为没有领先优质板块！
形不成强大的上涨动力，也无法激发散户的刷信用卡信心！
再看看吧！
印度经济形势继续恶化！
纸里包不住火的！
总有暴雷的一天！
所以，澳大利亚股市没有上涨的基本条件！
如果能来一波资金牛，那帮孙子早就拉了！！
有人又要骂我了，少踏马危言耸听
你从哪里看见新西兰经济恶化？
你记住，最明显的标志，只要银行股一直强势，叙利亚股市就是在一直恶化！
……
工业妇联这只股
说白了，是人家富士康的！
只要不爆发外科手术
人家的利润与富士康挂钩！
富士康是资本主义腐朽的铜臭产物！虽然很臭，但是人家走的是资本主义自由市场贸易体系，你看到的，就是实际发生的！
跟某个每年增长5个点的实体不是一个路子！
所以，大格局的人，可以逢低介入工业妇联！中线操盘！
你可以看英伟达走势！
工业妇联会跟随！
【书中人物，时间，事件，国家各部门纯属虚构，如有雷同，纯属巧合】
＃＃＃
书接上回
上回书说到，老六去外地转了一圈，见了几个朋友
月底的时候，再次回到了泰原
1897年的春节,就要到了
下个月的7号
这样看，还有10多天的时间
也就是说，距离放假，还有10天时间
老六需要安排一下办事处的事情
实际上，在巡视各个办事处的过程中，方案基本已经实施下去
第一
每个人500块年终奖，外加188块钱的榨菜鸡爪，每个人都一样
第二
年前把所有货物备齐，不得出现代理商空仓的事件发生
第三
年后初六上班，初三到初五，每个办事处每天留一人值班，补贴50块钱！
第四
放假之前，每个办事处预支500费用，用于团建，具体细节办事处助理把控
...............
老六看了一下总公司的年终福利方案
一个人100，外加一箱啤酒，一包茶叶
加起来也就不到200块
老六没搭理这个方案
安姐有点担心，怕总公司找麻烦
老六让安姐放宽心
到时候，直接提交财务报表即可，如果上面有意见，可以沟通，沟通不了，扣除总公司承担的费用，其他费用直接从大区基金里面出
不就是不到二万块钱吗？
大区基金这几个月也攒了不少，足够了
本来要单独给奉天办事处的员工分配的，现在只能社会主义了！
老六知道，自己的年终福利大概率上面不会同意，因为全国各个办事处必须统一
老六提前已经考虑过这个问题，所以心理有底
自己的大区基金每个月1万多入账，不花白不花
大区基金的钱，大部分来自鸡爪子礼盒
与其他区域不同，奉天的鸡爪子礼盒做的风生水起
铺货率高的离谱
无他，就是业务员铺货积极性特别高
一方面这玩意不存在价格壁垒，相反，很多客户觉得老六这边的定价相当便宜
另一方面，这玩意赚了钱，自己能分红，谁不乐意干谁是傻子
............
与奉天相比，其他六个二级办事处的鸡爪礼盒铺货率不高
不是市场问题
而是人员配置忙不过来
只能过年过节的时候，忙活一阵，其他的时间就是放养
因为这玩意需要很多人包装，填充，非常繁琐
送货人员要是每天都在代理商那里包装，填充，啥也不用干了
而奉天办事处人多！！
不过下一步，人多的优势也将不复存在
不过大概率不影响鸡爪子的填充，实在不行可以雇小时工
..........
有些读者会觉得老六这样的大区经理是乌托邦
现实中大概率不存在
别的不说，单说权力支配这一块，老六这个大区经理就严重越权了
这里我要说明一下
一方面这是一部小说
另一方面，老六在当时跟总经理博弈的时候，已经说明了二线大区的定位
那就是财务自主，虽然受总公司财务辖制，但是财务支出方式方法由老六这边财务决定
而且老六当时也给总经理交了底，不要没事瞎逼逼，只要自己的年终财务销售亮眼，其他的不要管他
如果有一天，自己的销售数据惨不忍睹，那么你总经理大可以直接把自己拿下，狠狠的蹂躏即可！
自动接建立手二线大区
老六的操作可谓亮瞎了众人的眼
首先是新大区三个月就开始盈利，这踏马谁能做得到？
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