“周先生那五万周转金呢？”
“已经用完了，付了料子款和工资。”林秘书说，“林经理，咱们现在，是在借钱干活。如果月底日本货款不能按时到，咱们就发不出工资，付不起料子款，公司就完了。”
“我知道。”林卫东揉着太阳穴，“但必须挺过去。林秘书，你算一下，到月底，咱们最少需要多少钱？”
“工资要发两万，料子款要付三万，运输费要付五千，水电房租要付两千。总共五万七。账上只剩四万，缺口一万七。”
“一万七……”林卫东沉吟，“我想办法。工资绝对不能拖，料子款可以跟供应商商量，再拖半个月。运输费，跟赵叔说，等货款到了再付。水电房租，我去找房东，缓几天。”
“行，我去谈。但林经理，这不是长久之计。咱们得尽快回款，不然信誉就没了。”
“我知道，等这批货交了，货款一到，就把所有欠款还清。以后，咱们要控制节奏，不能总这么紧。”
夜深了，林卫东还在办公室。脑子里像过电影一样，想着生产，想着质量，想着资金。每一件事都不能出错，每一件事都要处理好。
他知道，这是最艰难的时候。公司像一根绷紧的弦，随时可能断。但他必须稳住，不能慌。他一慌，下面的人就更慌。
电话响了，是陈师傅从华美厂打来的。
“小林，出事了。”
“什么事？”
“华美厂的一个工人，操作不当，把锁边机弄坏了。刀片崩了，机器停了。修要一天，换刀片要等省城发货，最少三天。这条流水线，要停三天。”
林卫东心里一沉：“影响多大？”
“这条线一天出二十件，三天六十件。咱们的计划，一天出一百六十七件，现在只剩一百四十件。三天少六十件，月底就凑不齐五千件了。”
“能不能加班补回来？”
“难，工人已经每天工作十二小时了，再加会出问题。而且，没机器，加不了班。”
林卫东脑子飞快地转：“咱们厂这边，能不能多出二十件？把新流水线提前投产？”
“新流水线还在调试，最快也要后天才能投产。而且，咱们厂的工人也到极限了，再加会累垮的。”
“那……外发？再找一家厂子，分担一部分？”
“来不及了，找厂子，谈合作，培训工人，最少一个星期。一个星期后，黄花菜都凉了。”
“那怎么办？”
电话那头沉默了一会儿。
“小林，我有个想法，但有点冒险。”
“您说。”
“把华美厂这条流水线的工人，分到咱们厂来。咱们厂设备多，能安排。让他们在咱们厂做，咱们的人盯着，质量有保证。等华美的机器修好了，再回去。”
“这……华美厂能同意吗？”
“我去跟马厂长说。但你要做好心理准备，人家可能不愿意。工人来咱们厂，就等于承认他们管理不行，没面子。”
“面子不重要，重要的是把货按时交出去。陈师傅，您去跟马厂长说，条件可以谈。工人的工资咱们出，管理咱们负责，但人要过来。只要能把货交出去，什么条件都可以谈。”
“行，我去说。你等我消息。”
挂了电话，林卫东在办公室里踱步。机器坏了，生产停了，时间紧迫。这是危机，但也是机会。如果能解决，团队的凝聚力会更强，公司的应变能力会得到验证。
但如果解决不了，五千件交不齐，日本订单就黄了，公司就完了。
他不能等，必须做最坏的准备，往最好的方向努力。
他打电话给郑总监，郑总监已经睡了，被吵醒，但一听情况，立刻清醒了。
“机器坏了？什么型号？”
“杜克普锁边机，型号不清楚。”
“杜克普……省城应该有配件。我认识省外贸的人，他们有库存。我现在打电话，让他们连夜送过来。最快明天中午能到。”
“太好了！郑总监，麻烦您了！”
“应该的。但小林，就算配件到了，安装调试也要时间。最快也要明天晚上才能恢复生产。这一天半的产量，还是补不回来。”
“我想把华美的工人调到咱们厂来，在咱们厂做。您觉得可行吗？”
“可行，但要有准备。咱们厂的设备，他们不熟悉，要重新培训。而且，两个厂的工人在一起，可能会有摩擦。管理要跟上。”
“行，您来安排。设备、工位、培训，您负责。管理，我来。”
挂了电话，林卫东又打给林秘书，让她准备夜宵，送到车间。工人们加班辛苦，得让他们吃好。
然后，他坐在椅子上，等着陈师傅的电话。每一分钟，都像一年那么长。
凌晨一点，电话终于响了。
“小林，谈成了。”陈师傅的声音很疲惫，但带着欣慰，“马厂长同意了，但有两个条件。第一，工人的工资咱们出，但按他们厂的工资标准，比咱们高10%。第二，这批货的利润，他们要多分5%。”
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