许航随后宣布了第一阶段针对性强化训练的残酷计划。除了与男队员共同的基础体能、武器、战术训练外,女警分队增加了大量专属内容:
专项技能训练:
· 女性搜查与处置:在模拟场景中,反复演练对女性嫌疑人的人身搜查(必须由两名以上女警执行)、对女性聚集场所(如市场、难民营女区)的检查、对女性受害者的初步询问与保护。特别强调程序规范、尊重隐私、文化敏感(如在某些地区需有女性家属或特定女性陪同人在场)。
· 性别暴力案件应对:与聘请的社会工作者和心理专家一起,学习如何识别、接报、初步处置涉及性暴力、家庭暴力的案件,如何保护受害者权益、收集证据、提供支持,以及如何与任务区当地性别保护机构建立联系与合作。
· 儿童保护与接触:学习与战乱地区儿童沟通的技巧,识别儿童兵、遭受剥削或虐待的儿童迹象,在巡逻或行动中遇到儿童群体的处置原则,以及基础的心理安抚方法。
· 社区融合工作:模拟参与当地妇女团体活动、卫生宣传、小型技能培训等场景,练习通过非执法手段建立信任、获取信息、传播理念。
生理与心理适应训练:
· 聘请专业运动医学和妇科医生,讲解女性在极端环境、高强度训练下的生理特点、健康保护和营养需求,建立个人健康档案和监控机制。
· 加强针对月经期、孕期(模拟未来已婚队员可能面临的情况)等特殊时期的适应性训练和任务安排原则学习。
· 增加抗压与心理韧性训练,特别是应对可能面临的性别歧视、骚扰、以及执行任务中特有的心理压力(如处理严重的性别暴力案件)的心理调适技巧和团队支持方法。
训练从一开始就充满了挑战。在高温下穿着厚重的防弹衣进行长距离巡逻演练,对女队员的体能是巨大考验。模拟搜查场景中,扮演“嫌疑人”的男教官有时会刻意刁难、言语轻佻,测试女队员的情绪控制和专业应对。在进行人群控制演练时,女警分队需要与男队员混合编组,共同面对模拟的“暴力冲撞人群”,她们不仅要完成自己的战术动作,还要在混乱中保持队形,相互支援。
矛盾和摩擦也随之出现。在一次混合战术演练后的复盘会上,一名来自某特警队的男队员(并非陈海)直言不讳:“队长,我觉得有些环节,女队员确实跟不上节奏。比如冲击那个模拟路障,力量不够,速度就慢,影响了整个小组的推进。有些任务,是不是让男队员上效率更高?”
他的话引起了一些男队员的低声附和,也让不少女队员脸色涨红,感到屈辱。阿依古丽握紧了拳头,但没有立刻站起来反驳。
许航没有直接回答,而是调出了演练录像,慢放了关键片段。“大家看这里,”他指着屏幕,“第三小组冲击路障时,第一波冲击确实主要由男队员完成。但是,注意看女队员张颖和李晓的位置,她们在侧翼,用防暴盾牌有效地格挡并推开了从侧面袭来的‘投掷物’(模拟),保护了主攻队员的后背。再看这里,小组突破后进入建筑清理,女队员王静因为体型相对较小,动作灵活,第一个发现了藏在狭窄楼梯拐角的‘隐蔽威胁’并发出警告。如果只论绝对力量,她们或许不是最强,但她们在团队中发挥了不可替代的观察、保护和协作作用。”
他顿了顿,目光扫过在场所有队员:“我们组建的是防暴队,不是举重队或短跑队。衡量一个队员的价值,是看他在团队中能否完成自己的职责,能否弥补队友的不足,能否在复杂环境下做出正确贡献。女队员有她们的优势:观察往往更细致,沟通有时更柔和有效,在涉及女性、儿童的事务上具有天然亲和力,在耐力、精细操作和心理韧性上常常表现出色。我们的训练,不是要把女队员变成‘男队员’,而是要让男队员和女队员都充分认识到彼此的特点,学会在团队中发挥各自优势,实现一加一大于二。”
杨洛接着开口,语气严肃:“刚才有队员提到‘效率’。什么是效率?单纯靠蛮力快速推开一个路障,然后因为侧翼无人防护导致队友受伤,这是高效吗?能够用更周全的方法控制局面,减少冲突升级和后续麻烦,这是不是更大的效率?维和任务,很多时候‘快’未必是好事,‘稳’和‘准’更重要。女警分队的价值,以及未来我们全队男女混合编组作战的威力,正在于这种互补和平衡。任何人,如果还抱着‘女的不行’的陈旧观念,不仅是对战友的不尊重,更是对这支队伍战斗力的严重低估和损害。这种观念,必须从训练中彻底清除。”
会后,许航调整了后续的训练编组,刻意增加了男女混编、角色互换的演练。例如,让男队员在模拟场景中扮演需要被保护的平民或受害者,由女队员组成护卫小组;让女队员主导一次针对“妇女儿童集中区域”的搜索排查行动,男队员作为支援和警戒力量。
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