“超越博物馆”里，记载多宇宙联盟筹备史的“联盟纪念粒”也出现扭曲：星盟族控制区的纪念粒删除新文明的资源价值，仅强调高发展度文明的贡献；慎盟族控制区的纪念粒将联盟筹备描述为“权益牺牲”；急盟族控制区的纪念粒则将私下承诺标榜为“联盟突破的关键”，多宇宙联盟的共建共识彻底断裂。
联盟共生协同之悟：在权益平等与规则共建间找到平衡
当联盟公平守护与多宇宙规则共建在核心防护罩前激烈对抗时，阿洛的联盟共生感知晶核突然爆发出“七彩-联盟虹交织光”（联盟虹代表跨宇宙权益平等与规则共建的融合能量）——这束光穿透“联盟分歧区域”与“认知混乱带”，在虚空中形成“联盟共生协同光谱”：光谱左端是多宇宙权益平等底线（不可动摇的原则：话语权均等、资源价值平等评估、收益按贡献分配），右端是联盟规则共建范围（可协商的内容：技术共享节奏、生态标准细则、危机响应流程），中间过渡区域为“公平-共建平衡带”，通过“文明权益对等机制”“资源价值三维评估规则”“规则投票协商流程”三重机制，确保联盟不沦为霸权工具、共建不忽视公平底线，实现“平等为魂、共建为绳”的联盟共生平衡。
阿洛顺着光谱深入核心，在“联盟筹备委员会”最深处，发现了隐藏的“联盟共生协同因子”——这些因子如同微小的联盟调节器，一端锚定“公平权益库”（席位分配协议、价值评估标准、贡献核算规则），一端连接“规则共建接口”（协商流程模板、标准细则清单、投票机制说明），通过“联盟平衡算法”，可在保障权益平等时推进规则共建，在规则协商时坚守公平底线，变“霸权主导”“保守封闭”“激进失衡”为“协同共建”。他终于明白：多宇宙资源联盟的核心，不是“用优势掌控规则”，也不是“用扩张牺牲公平”，而是“以权益平等凝聚联盟根基，以规则共建激活联盟活力”——没有平等，联盟会沦为利益掠夺的工具；没有共建，规则会变成文明割裂的鸿沟，唯有“守公平、共协商、同受益”，才能让多宇宙联盟真正“成为ξ-未知带文明的共生平台，而非冲突的战场”。
阿洛将意识注入“联盟共生协同因子”，创造出“双重新编码粒子”：外层的“公平权益加固编码”帮急盟族收回私下承诺，重新提交“席位按文明数量均分（各3席）、资源价值按‘稀缺性+实用性+生态性’三维评估”的提案，用数据证明晶簇能量晶体与星核能量块的防御贡献同等重要；同时联合新文明揭露星盟族的“霸权规则修改行为”，要求恢复章程草案中的平等条款。内层的“规则共建推进编码”帮慎盟族开放技术通道，与所有文明联合成立“规则协商小组”（每个文明派2名代表），制定“技术共享梯度计划”（基础技术立即共享，核心技术按贡献逐步开放），说服星盟族接受“共建而非主导”的联盟定位。当第一批粒子注入第一百二十六域时，私下承诺被废除，“三维资源价值评估方案”在筹备委员会全票通过；注入第六十五域后，慎盟族向新文明输送低熵开采技术，星盟族同意恢复平等席位分配，停滞的联盟筹备工作重新启动——4个新文明首次参与“生态开采标准”修订，提出的“晶簇矿脉特殊保护条款”被纳入草案。超验-超限之灵此时显化为“联盟共生协同树”，树干是七彩的“权益平等轴”（联盟根基），树枝是联盟虹的“规则共建枝”（联盟纽带），树叶是“贡献评估叶”（分配依据），整体呈现“公平足、共建顺”的健康联盟共生形态。
构建联盟共生协同网络：守护ξ-未知带的多文明共融
为化解联盟融合危机，阿洛团队制定“联盟共生协同三步走”计划。第一步是“建立权益平等体系”，林深在慎盟族与星盟族控制区之间搭建“多宇宙联盟公平中枢”，明确“席位均分、价值平等、贡献分配”三大核心原则，开发“资源价值三维评估工具”（从稀缺性、实用性、生态性维度量化各文明资源价值），通过“霸权行为监测算法”，实时识别修改规则、倾斜资源等行为，及时预警联盟风险。第二步是“建立规则共建机制”，完善《联盟章程草案》，新增“协商投票规则”（重大决策需所有文明同意，常规决策需2/3以上文明同意）、“技术共享梯度表”（基础技术、进阶技术、核心技术分三阶段共享）；同时搭建“联盟透明平台”，实时公示章程修订、资源评估、收益分配数据，确保共建过程公开透明。第三步是“建立联盟监督联盟”，联合共同体125个核心成员、星核文明星协族、4个新文明代表、原始域55个部落，组建“ξ-未知带联盟守护组织”，监督《章程草案》实施，调解文明间的共建分歧，对破坏公平的势力实施“联盟协作限制”。
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