林溪那份关于城西派出所王强执法问题的调查报告,如同一块投入平静湖面的巨石,在市检察院内部激起了层层涟漪。
报告以详实的数据(十余起类似案件)、清晰的逻辑(利用调解程序徇私枉法的操作模式)、以及张全福等受害人的具体陈述,直指基层执法环节存在的严重乱象和可能的职务犯罪线索。
报告按照程序,首先提交给了她的直属领导——公诉科科长周正。周正是个年富力强、业务精通的检察官,素以正直严谨着称。他仔细审阅了报告后,脸色变得极其凝重。
“小林,你这份报告…分量很重啊。”周正放下报告,揉了揉眉心,“王强的问题,你梳理得很清晰,证据链也扎实。
这绝不是孤立事件,确实反映出我们基层派出所在调解程序、执法监督方面存在严重漏洞,甚至可能涉及职务犯罪。必须严肃处理!”
他当即在报告上签批了意见:“情况属实,问题严重。建议立即移交院纪检组、侦监处,并抄送城西区公安分局督察部门,成立联合调查组彻查!”
报告像一道闪电一样在各个部门之间迅速传递,但林溪所期望的那种雷厉风行的处理方式却并没有出现。
时间一天天过去,这份报告就像是被扔进了大海里的石头一样,没有引起丝毫的波澜。林溪开始感到有些焦虑,她不明白为什么这么重要的报告会被如此忽视。
终于,在几天之后,林溪决定不再等待,她主动找到了周正,询问关于这份报告的进展情况。
周正叹了口气,脸上带着一丝无奈:“小林,阻力不小啊。报告转到纪检组老钱那里,他压了两天,说需要‘慎重研究’。后来我催了几次,他才勉强签了字,同意启动内部调查程序。但转到侦监处孙涛副科长那边…”周正顿了顿,压低声音,“他直接把报告打回来了!说证据不足,仅凭被害人一面之词和几份卷宗对比,就定性‘系统性’问题,过于草率,容易引发基层干警情绪波动,影响队伍稳定。要求补充侦查,拿到王强徇私枉法的直接证据再说。”
孙涛!又是他!林溪的心沉了下去。果然,阻力首先来自内部。
“周科,这已经不是证据足不足的问题了!”林溪有些激动,“十几起案件,相同的操作模式,被害人陈述高度一致,指向同一个民警!这难道还不够启动调查吗?难道非要等到王强亲口承认收受贿赂才算证据?孙副科长这是在设置障碍!”
周正摆摆手,示意林溪冷静:“我明白你的心情。孙涛的反对理由,站不住脚。但他是分管侦监的副科长,有他的考虑,也有他的…‘影响力’。这事急不得,硬碰硬可能适得其反。我再找陈检(分管副检察长)汇报一下,争取他的支持。”
林溪只能点头。她知道周正也有难处。
然而,来自内部的阻力仅仅是个开始。林溪很快感受到了更直接、更令人窒息的“冷暴力”。
当她去档案室调取城西派出所其他相关案件卷宗时,负责档案管理的科员老张,一个平时还算和气的老同志,一反常态地板着脸,推说卷宗正在整理归档,暂时无法调阅,让她过几天再来。
过几天再去,老张又说系统故障,查不到。林溪提出手动查找,老张便以“不符合规定”、“容易弄乱”为由拒绝,态度生硬。
她去财务科报销前几天去城西调查的交通费,报销单被财务小李以“票据粘贴不规范”、“说明不清”为由退了回来。林溪重新整理好送去,小李又推说领导不在,无法签字,让她等着。这一等,就是好几天。
更让她心寒的是同事们的态度,这比工作上的困难更让她难以接受。曾经那些热情洋溢、笑容灿烂的同事们,如今在看到她时,脸上的笑容竟然变得有些勉强,仿佛是被逼迫着露出的一般。
而他们与她打招呼时,也不再像以前那样亲切自然,而是变得异常敷衍,仅仅是出于礼貌而随口应和一声。
午餐时间,当她端着餐盘走向平时常坐的那桌时,原本谈笑风生的几个同事,声音瞬间小了下去,气氛变得有些尴尬。有人甚至借口吃饱了,匆匆离开。
一次科室业务讨论会上,林溪就一起新分到的案件发表意见。她话音刚落,孙涛就慢悠悠地开口了:“小林同志的想法很新颖嘛,不愧是‘英模’,站得高看得远。不过啊,我们基层办案,还是要脚踏实地,多考虑实际情况。有时候太较真,反而会把简单问题复杂化,给自己、给同事、给领导…都添麻烦。”他语带双关,目光扫过众人,引来几个“老资格”检察官会意的点头和轻笑。
林溪坐在那里,感觉像被无形的针扎着。孤立、排挤、冷嘲热讽…这些无形的压力,比直接的威胁更让人难受。她明白,这是孙涛在“敲打”她,也是某些人对她这个“不懂规矩”、“爱惹麻烦”的新晋英模的集体排斥。她触碰了某些人习以为常的“潜规则”,打破了某种“平衡”。
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