林溪那份关于城西派出所王强执法问题的调查报告，如同一块投入平静湖面的巨石，在市检察院内部激起了层层涟漪。
报告以详实的数据（十余起类似案件）、清晰的逻辑（利用调解程序徇私枉法的操作模式）、以及张全福等受害人的具体陈述，直指基层执法环节存在的严重乱象和可能的职务犯罪线索。
报告按照程序，首先提交给了她的直属领导——公诉科科长周正。周正是个年富力强、业务精通的检察官，素以正直严谨着称。他仔细审阅了报告后，脸色变得极其凝重。
“小林，你这份报告…分量很重啊。”周正放下报告，揉了揉眉心，“王强的问题，你梳理得很清晰，证据链也扎实。
这绝不是孤立事件，确实反映出我们基层派出所在调解程序、执法监督方面存在严重漏洞，甚至可能涉及职务犯罪。必须严肃处理！”
他当即在报告上签批了意见：“情况属实，问题严重。建议立即移交院纪检组、侦监处，并抄送城西区公安分局督察部门，成立联合调查组彻查！”
报告像一道闪电一样在各个部门之间迅速传递，但林溪所期望的那种雷厉风行的处理方式却并没有出现。
时间一天天过去，这份报告就像是被扔进了大海里的石头一样，没有引起丝毫的波澜。林溪开始感到有些焦虑，她不明白为什么这么重要的报告会被如此忽视。
终于，在几天之后，林溪决定不再等待，她主动找到了周正，询问关于这份报告的进展情况。
周正叹了口气，脸上带着一丝无奈：“小林，阻力不小啊。报告转到纪检组老钱那里，他压了两天，说需要‘慎重研究’。后来我催了几次，他才勉强签了字，同意启动内部调查程序。但转到侦监处孙涛副科长那边…”周正顿了顿，压低声音，“他直接把报告打回来了！说证据不足，仅凭被害人一面之词和几份卷宗对比，就定性‘系统性’问题，过于草率，容易引发基层干警情绪波动，影响队伍稳定。要求补充侦查，拿到王强徇私枉法的直接证据再说。”
孙涛！又是他！林溪的心沉了下去。果然，阻力首先来自内部。
“周科，这已经不是证据足不足的问题了！”林溪有些激动，“十几起案件，相同的操作模式，被害人陈述高度一致，指向同一个民警！这难道还不够启动调查吗？难道非要等到王强亲口承认收受贿赂才算证据？孙副科长这是在设置障碍！”
周正摆摆手，示意林溪冷静：“我明白你的心情。孙涛的反对理由，站不住脚。但他是分管侦监的副科长，有他的考虑，也有他的…‘影响力’。这事急不得，硬碰硬可能适得其反。我再找陈检（分管副检察长）汇报一下，争取他的支持。”
林溪只能点头。她知道周正也有难处。
然而，来自内部的阻力仅仅是个开始。林溪很快感受到了更直接、更令人窒息的“冷暴力”。
当她去档案室调取城西派出所其他相关案件卷宗时，负责档案管理的科员老张，一个平时还算和气的老同志，一反常态地板着脸，推说卷宗正在整理归档，暂时无法调阅，让她过几天再来。
过几天再去，老张又说系统故障，查不到。林溪提出手动查找，老张便以“不符合规定”、“容易弄乱”为由拒绝，态度生硬。
她去财务科报销前几天去城西调查的交通费，报销单被财务小李以“票据粘贴不规范”、“说明不清”为由退了回来。林溪重新整理好送去，小李又推说领导不在，无法签字，让她等着。这一等，就是好几天。
更让她心寒的是同事们的态度，这比工作上的困难更让她难以接受。曾经那些热情洋溢、笑容灿烂的同事们，如今在看到她时，脸上的笑容竟然变得有些勉强，仿佛是被逼迫着露出的一般。
而他们与她打招呼时，也不再像以前那样亲切自然，而是变得异常敷衍，仅仅是出于礼貌而随口应和一声。
午餐时间，当她端着餐盘走向平时常坐的那桌时，原本谈笑风生的几个同事，声音瞬间小了下去，气氛变得有些尴尬。有人甚至借口吃饱了，匆匆离开。
一次科室业务讨论会上，林溪就一起新分到的案件发表意见。她话音刚落，孙涛就慢悠悠地开口了：“小林同志的想法很新颖嘛，不愧是‘英模’，站得高看得远。不过啊，我们基层办案，还是要脚踏实地，多考虑实际情况。有时候太较真，反而会把简单问题复杂化，给自己、给同事、给领导…都添麻烦。”他语带双关，目光扫过众人，引来几个“老资格”检察官会意的点头和轻笑。
林溪坐在那里，感觉像被无形的针扎着。孤立、排挤、冷嘲热讽…这些无形的压力，比直接的威胁更让人难受。她明白，这是孙涛在“敲打”她，也是某些人对她这个“不懂规矩”、“爱惹麻烦”的新晋英模的集体排斥。她触碰了某些人习以为常的“潜规则”，打破了某种“平衡”。
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