这个提议高效务实，大家都表示同意。唐建科立刻建好了微信群，将所有人都拉了进来。
“最后，我再强调一下时间节点：明天下午下班前，材料到位。后天上午，我们综合科完成统稿，报领导审阅。散会！”唐建科干净利落地结束了会议，整个会议耗时不到半小时。
散会后，韩科长走过唐建科身边时，拍了拍他肩膀，笑了笑：“唐科长，厉害，有点赵主任当年的风范了。行，我们局保证不拖后腿。”
这句话，算是某种意义上的认可。
接下来的两天，唐建科密切关注着工作群的动态，及时回答各部门提出的问题，偶尔也在群里肯定一下大家的工作进度，营造出一种紧张但有序的氛围。由于分工明确、沟通顺畅，加上唐建科时不时在群里转达一下赵建国主任对此事的关心（半真半假，但效果显着），各部门报送材料都非常及时。
收到材料后，唐建科带着科里笔头较好的两个年轻人，连夜加班，对各部分材料进行梳理、整合、提炼，去粗取精，强化逻辑，突出亮点，最终形成了一份高质量的专题报告。报告既有宏观数据支撑，又有鲜活案例印证，既反映了工作成效，也坦诚了存在的问题，并提出了切实可行的下一步建议。
报告经赵建国主任审阅后，几乎未作改动便签发了。赵建国看完报告，难得地露出了赞许的笑容：“建科，这次协调、汇总的工作完成得很漂亮。报告质量很高，尤其是这个‘培训围着产业转，技能贴着需求走’的思路提炼得很好。看来，你这个副科长，已经开始上手了。”
报告按时报送市委办公室后不久，便传来反馈，市里对清阳县的这份报告评价很高，认为内容扎实、思路清晰，要求其他县区参考学习。
这个消息不胫而走，很快在相关部门传开。人社局的韩科长再次见到唐建科时，主动递烟，语气比之前真诚了许多：“唐科长，这次多亏你牵头，报告才能这么顺利，还得了市里表扬。以后有啥事，尽管说话。”
乡村振兴局和教育局的负责人，也对唐建科的协调组织能力刮目相看。
周末，唐建科、雷浩、周文斌三人再次小聚。雷浩端着酒杯，大声说：“建科，可以啊！听说你把老韩那个老油条都摆弄得服服帖帖，漂亮！这事干得确实有水平，既显了能耐，又没得罪人，还让大家都落了点好。这跨部门协调的门道，你算是初步摸到了。”
周文斌也微笑着点头：“唐科这次确实展现了副科长应有的担当和能力。看来，以后类似需要多部门配合的综合性工作，交给你来牵头协调，再合适不过了。”
唐建科谦虚地笑了笑，与两人碰杯。他知道，这次成功的“小试锋芒”，不仅按时保质完成了任务，更重要的是，让其他部门的实权干部看到了他具备超越年龄的沉稳、清晰的思路和有效的协调能力，初步树立起了作为县委办副科长的权威。这为他今后开展更复杂的工作，奠定了一块坚实的基石。他感到，自己在这条充满挑战的道路上，又向前迈出了踏实的一步。
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