顾晏舟休整好回到公司的第一天，就把陈特助叫进了办公室。
陈特助拿着记事本，以为老板要安排积压的工作，却见顾晏舟沉吟片刻，开口说的完全是另一件事。
“陈助，你让人事部起草一个新条例。”顾晏舟的语气很平静，却带着不容置疑的确定，“从下个月开始，公司所有女性员工，如果在孕期有严重妊娠反应，或者经期确实有严重不适的，可以申请特殊关怀假。”
陈特助拿着笔的手顿住了，有些不确定地抬头：“顾总，您的意思是……”
“我的意思是，”顾晏舟抬眼看他，目光沉稳，“只要提供有效的医院证明，或者通过内部报备流程，每个月可以享有最多三天的带薪特殊关怀假。前提是，必须确保自己的本职工作能够完成，或者提前做好交接。”
陈特助迅速在笔记本上记录着，心里有些惊讶。顾氏集团的福利在业内本就属于顶尖，但这样针对女性生理周期的特别关怀条例，还是头一回。
“顾总，这个条例的适用范围和具体细则……”
“你让人事部去拟定详细条款，”顾晏舟打断他，“核心原则就是：以人为本，给予必要的理解和弹性，但也要确保工作效率。具体怎么平衡，让他们拿出方案来。”
“好的，顾总，我明白了。”陈特助合上笔记本，忍不住多说了一句，“这个政策推出，大家一定会很感激。”
顾晏舟只是淡淡地“嗯”了一声，便低头开始处理文件，仿佛这只是个再普通不过的决定。
陈特助退出办公室，轻轻带上门，心里却明白，老板这次亲身经历了一番“孕吐”的折磨，怕是感触颇深。
消息很快就在集团内部小范围传开了。苏晚晴不知从哪里听说了风声，立刻打电话给沈清悦。
“悦悦！听说你家顾总要在公司推行一个超人性化的新政策？给孕反和痛经的女员工放假？”苏晚晴的声音里满是兴奋和不可思议。
沈清悦正在插花，闻言也愣了一下：“我没听他说起啊。”
“肯定是因为他这次自己尝到苦头了！”苏晚晴大笑，“这叫‘己所不欲，勿施于人’的亲身实践版！不对，是‘己所甚不欲，慷慨施于人’！顾总可以啊！”
沈清悦放下手中的花，嘴角不自觉地上扬。她想起顾晏舟前几天虚弱的样子，心里泛起一阵暖意。
晚上顾晏舟回家，沈清悦给他递上一杯温水，状似无意地问：“听说你今天在公司推出了一个新政策？”
顾晏舟接过水杯，神色如常：“嗯。怎么了？”
“没什么，”沈清悦看着他，眼神温柔，“就是觉得……这个政策很好。”
顾晏舟喝了口水，语气平淡：“应该的。”
过了几天，顾氏集团正式发布了《女性员工特殊关怀假管理办法》。
条例写得细致且人性化，既保障了女性的权益，也考虑了公司的正常运营。
政策一出，不仅在集团内部引起了热烈反响，就连业界和社交媒体上也掀起了一阵讨论。
「这是什么神仙公司？！慕了！」
「顾氏集团还招人吗？我现在跳槽还来得及吗？」
「听说是因为顾总自己体验了一把‘孕吐’的滋味，才推出的政策……」
「虽然但是，这个理由怎么有点好笑又有点感人？」
「这才是真正的企业人文关怀吧！」
「希望其他公司赶紧抄作业！」
周哲看到新闻，特意在四人小群里发消息：「@顾晏舟 兄弟，可以啊！这下成了业界模范了！」
苏晚晴立刻跟上：「必须的！我们顾总现在是感同身受，推己及人！」
顾晏舟只回了一个简单的表情。
沈清悦看着手机里的讨论，又看看身边正在看文件的顾晏舟，轻声说：“很多人都在夸你。”
顾晏舟头也不抬：“不是为了让人夸。”
“我知道。”沈清悦靠在他肩上。
她明白，他做这个决定，不是因为想要好评，而是因为他真切地体会过那种身不由己的痛苦，所以愿意给更多人一份理解和包容。
这份看似冷硬的条例背后，藏着他最柔软的内心。
窗外月色正好，沈清悦抚摸着微微隆起的小腹，感觉心里满满的。
这个孩子还没出生，就已经让他的爸爸变得更温柔，也让这个世界变得美好了一点点。
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