顾晏舟休整好回到公司的第一天,就把陈特助叫进了办公室。
陈特助拿着记事本,以为老板要安排积压的工作,却见顾晏舟沉吟片刻,开口说的完全是另一件事。
“陈助,你让人事部起草一个新条例。”顾晏舟的语气很平静,却带着不容置疑的确定,“从下个月开始,公司所有女性员工,如果在孕期有严重妊娠反应,或者经期确实有严重不适的,可以申请特殊关怀假。”
陈特助拿着笔的手顿住了,有些不确定地抬头:“顾总,您的意思是……”
“我的意思是,”顾晏舟抬眼看他,目光沉稳,“只要提供有效的医院证明,或者通过内部报备流程,每个月可以享有最多三天的带薪特殊关怀假。前提是,必须确保自己的本职工作能够完成,或者提前做好交接。”
陈特助迅速在笔记本上记录着,心里有些惊讶。顾氏集团的福利在业内本就属于顶尖,但这样针对女性生理周期的特别关怀条例,还是头一回。
“顾总,这个条例的适用范围和具体细则……”
“你让人事部去拟定详细条款,”顾晏舟打断他,“核心原则就是:以人为本,给予必要的理解和弹性,但也要确保工作效率。具体怎么平衡,让他们拿出方案来。”
“好的,顾总,我明白了。”陈特助合上笔记本,忍不住多说了一句,“这个政策推出,大家一定会很感激。”
顾晏舟只是淡淡地“嗯”了一声,便低头开始处理文件,仿佛这只是个再普通不过的决定。
陈特助退出办公室,轻轻带上门,心里却明白,老板这次亲身经历了一番“孕吐”的折磨,怕是感触颇深。
消息很快就在集团内部小范围传开了。苏晚晴不知从哪里听说了风声,立刻打电话给沈清悦。
“悦悦!听说你家顾总要在公司推行一个超人性化的新政策?给孕反和痛经的女员工放假?”苏晚晴的声音里满是兴奋和不可思议。
沈清悦正在插花,闻言也愣了一下:“我没听他说起啊。”
“肯定是因为他这次自己尝到苦头了!”苏晚晴大笑,“这叫‘己所不欲,勿施于人’的亲身实践版!不对,是‘己所甚不欲,慷慨施于人’!顾总可以啊!”
沈清悦放下手中的花,嘴角不自觉地上扬。她想起顾晏舟前几天虚弱的样子,心里泛起一阵暖意。
晚上顾晏舟回家,沈清悦给他递上一杯温水,状似无意地问:“听说你今天在公司推出了一个新政策?”
顾晏舟接过水杯,神色如常:“嗯。怎么了?”
“没什么,”沈清悦看着他,眼神温柔,“就是觉得……这个政策很好。”
顾晏舟喝了口水,语气平淡:“应该的。”
过了几天,顾氏集团正式发布了《女性员工特殊关怀假管理办法》。
条例写得细致且人性化,既保障了女性的权益,也考虑了公司的正常运营。
政策一出,不仅在集团内部引起了热烈反响,就连业界和社交媒体上也掀起了一阵讨论。
「这是什么神仙公司?!慕了!」
「顾氏集团还招人吗?我现在跳槽还来得及吗?」
「听说是因为顾总自己体验了一把‘孕吐’的滋味,才推出的政策……」
「虽然但是,这个理由怎么有点好笑又有点感人?」
「这才是真正的企业人文关怀吧!」
「希望其他公司赶紧抄作业!」
周哲看到新闻,特意在四人小群里发消息:「@顾晏舟 兄弟,可以啊!这下成了业界模范了!」
苏晚晴立刻跟上:「必须的!我们顾总现在是感同身受,推己及人!」
顾晏舟只回了一个简单的表情。
沈清悦看着手机里的讨论,又看看身边正在看文件的顾晏舟,轻声说:“很多人都在夸你。”
顾晏舟头也不抬:“不是为了让人夸。”
“我知道。”沈清悦靠在他肩上。
她明白,他做这个决定,不是因为想要好评,而是因为他真切地体会过那种身不由己的痛苦,所以愿意给更多人一份理解和包容。
这份看似冷硬的条例背后,藏着他最柔软的内心。
窗外月色正好,沈清悦抚摸着微微隆起的小腹,感觉心里满满的。
这个孩子还没出生,就已经让他的爸爸变得更温柔,也让这个世界变得美好了一点点。
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