鼎曜集团总部顶层，巨大的落地窗外是城市连绵起伏的天际线，初夏的阳光毫无遮拦地倾泻进来，将深灰色的地毯镀上一层暖金色。傅星燃坐在宽大的办公桌后，面前摊开着一份季度财报和几份新项目的企划书。
季骁然斜倚在对面的沙发上，手里也拿着一份文件，嘴里却啧啧有声：“行啊老傅，这季度净利润又涨了十五个百分点。‘滨湖’二期开业后的口碑效应真是立竿见影，连带咱们其他几家老店的入住率和客单价都跟着往上窜。还有刚签下来的那两个周边城市的综合体项目，前景看着也不错。”
傅星燃的视线从财报上抬起，脸上并没有太多意外的喜色，更多的是一种水到渠成的沉稳。“‘滨湖’的成功，清媛的设计团队功不可没。用户体验上去了，口碑自然来。新项目稳扎稳打就行，别贪快。”他合上财报，拿起另一份关于旗下酒店品牌标准化服务升级的方案，“这个，人力资源部和运营部再细化一下，尤其是中层管理人员的培训体系，要跟上扩张的速度。服务是根本，不能丢。”
“明白。”季骁然收起玩笑神色，正经地点点头，随即又笑道，“你现在可是越来越有‘甩手掌柜’的风范了啊，战略方向把把关，具体执行都扔给我们。”
傅星燃不置可否，端起手边的清茶喝了一口，目光掠过桌角一个精致的相框——里面是许清媛抱着刚满百日的承宇，母子俩笑容灿烂的照片。他的眼神不自觉地柔和了几分。
“能者多劳。”他淡淡地说，“你和团队现在完全能独当一面。我多留点时间给家里，承宇长得快，不想错过。” 他说得自然，没有刻意标榜，却透着一份为人夫、为人父之后，对生活重心重新权衡的清晰认知。
事实上，自从承宇出生后，傅星燃的工作模式确实在悄然调整。他依旧每天来公司，但除非必要，很少再加班到深夜。重要的会议和决策他亲自参与，但许多日常管理和执行层面的事务，他充分授权给季骁然和几位培养起来的核心高管。他更侧重于集团的长期战略规划、品牌建设和重大合作关系的维护。
这种“抓大放小”的模式，非但没有让集团发展停滞，反而因为管理团队更加自主、权责分明，激发了更大的活力。鼎曜集团在业内的标杆地位越发稳固，品牌美誉度持续提升，业务稳健地向周边潜力市场渗透。傅星燃这个名字，在商界不仅代表着成功的青年企业家，更渐渐有了“眼光精准、懂得取舍”的成熟口碑。
“得，知道你现在是有家室的人了，跟我们这些孤家寡人不一样。”季骁然故作酸溜溜地调侃，随即正色道，“放心吧，公司这边有我盯着，出不了岔子。你该陪老婆孩子就好好陪，偶尔回来给我们掌掌舵就行。”
傅星燃笑了笑，没接话，目光又落回企划书上，但思绪却有那么一瞬间，飘回了家里。不知道承宇上午的小觉睡得香不香，清媛是不是又在琢磨她事务所的新案子了？
……
与此同时，滨江壹号的家中，却是一番宁静中透着忙碌的景象。
许清媛休产假已近尾声，但她并未完全与工作脱节。书房里，阳光透过百叶窗，在宽大的书桌上投下斑驳的光影。她穿着一身舒适的浅灰色家居服，长发松松挽起，面前摊开着几份设计草图和新项目的资料。承宇被孟淑琴抱去客厅阳台晒太阳了，房间里很安静，只有笔尖划过纸张的沙沙声。
“瑾禾设计事务所”的规模，在她怀孕后期及休产假期间，非但没有萎缩，反而迎来了新一轮的腾飞。“滨湖酒店”项目荣获了国内一项颇具分量的空间设计大奖，相关案例被多家专业媒体和设计网站广泛报道。许多之前持观望态度的客户纷纷主动找上门来，订单从本地扩展到全国，甚至有几个高端商业地产和精品酒店集团抛来了橄榄枝，希望能进行长期战略合作。
程薇作为事务所的首席合伙人和运营负责人，这段时间忙得脚不沾地，但也干劲十足。今天她特意抽空过来，一方面看看许清媛和干儿子，另一方面也是来汇报近期工作和商讨一些重要决策。
“……基本上就是这样，目前我们在跟的三个大项目，意向都很明确，对方主要是冲着你‘滨湖’主案设计师的名头来的。团队现在人手有点紧，尤其是资深设计师，我建议可以启动新一轮招聘，重点挖一两个有大型商业项目经验的。”程薇坐在书桌对面，语速很快但条理清晰，手里拿着平板电脑，上面是密密麻麻的日程和报表。
许清媛认真听着，偶尔在面前的笔记本上记下要点。她的气色比月子期间好了很多，眼神恢复了一贯的清亮与专注，只是神态间多了几分属于母亲的温柔沉淀。
“招聘可以，宁缺毋滥，一定要看作品和理念是否契合我们‘在地文化与现代美学融合’的核心。薪酬方面可以弹性，关键是人要靠谱。”许清媛沉吟道，“我下个月正式复工，但初期可能还是以远程和核心会议为主，承宇这边还需要时间适应。日常运营和项目把控，薇薇，还得辛苦你多担待。”
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